看过之前爆红的视频，网上称为：硬核理性Jordan Peterson与白左女权主持人的巅峰对决。
主持人输得那么惨，并不说明Peterson观点全对。局面一边倒，主要怪女权主持人是猪一样的玩家，全程一边给对手送人头一边自爆。
当今主流女权非蠢即坏——我是说把女权挂在嘴上那批人——但这并不说明，女性身份真的对女性本人毫无影响。
本想写长文辱骂女权，后来想想，另一件事的优先级更高——比起辱骂蠢人，更应讲给聪明人，一切为何变成今天这样？
我假设你是一位聪明的女士，对生活现状不够满意，隐约觉得在社会竞争中男女有别，但摸不透问题在哪。
女性是天生的，还是被塑造的？我们捋捋这件事。
1
当你出生的时候，父母并未期待过孩子是男是女。他们不算重男轻女，只是内心略有忧虑——从他们那一代人的经验看来，女孩子健康成长，需要更多的关爱与监督。
但妈妈很开心，因为坊间传说女儿比较贴心，而且可以被当成洋娃娃打扮，买各种小裙子小鞋，满足那些不太好意思买给自己的购物欲。
你长到四五岁，开始学着套妈妈的高跟鞋，在梳妆台前玩妈妈的化妆品，收到新衣服会开心地换来换去。每个小女孩天然如此，父母当然嘻嘻哈哈：我们囡囡爱漂亮呀，多可爱！他们拍下照片给亲朋好友看。
但小女孩也会在幼儿园和一大堆小孩疯跑疯玩，把衣服弄脏，父母会一顿好说：这孩子怎么比男孩儿还皮？摔倒破相怎么办？一起玩的小男孩家里没人说这话，大家默认“男孩子皮一点儿很正常”。
儿童就像小动物，以观察讨好父母为主业。你小时候听不懂那些话，但你直觉知道，哪些行为更讨喜。
2
你上小学了。你很聪明，读书不在话下，成绩在班里数一数二，而且并不偏科。
可当初，小学老师素质良莠不齐，大多是考不上高中才上师范。本就没有教育理想，更谈不上情绪稳定。班主任喜欢批评你：女孩子小学成绩好不稀罕，大脑发育早而已。最重要是守规矩，你怎么总在课堂上讲话？
你当然不知道她那样是因为她人格有问题，以及你父母没给她送过红包。你只是懊恼你为何不能像其他女孩儿一样乖乖听话，而且你觉得成绩好似乎真不算什么本事了。
小学课业不重，平时你还爱玩。你不仅喜欢玩父母买的娃娃，也喜欢玩男孩间流行的塑料弹子枪。小朋友都说你“枪法好”，但父母只是叹口气：女孩子疯疯癫癫的多危险！
可当你安安静静坐着看书，人人都夸你聪明文静。
与此同时，男孩子们争强好胜被宽容，把玩具拆坏不被批评，参与竞技性集体运动顺理成章。
你不喜欢和女孩子们跳皮筋跳房子，但你看了看，周围没女孩加入男孩那种攻击性极强的游戏，也就退缩了。
其实你好奇心强，对新鲜事物都有兴趣。但有些行为受到赞美，另一些不被鼓励，还有一些被环境阻挠。
慢慢地，你只保留了那些有正面反馈的爱好，你生来带有的攻击性退居二线。
3
初中时代，所有人的性别意识在觉醒。
你发现班里有了几对关系好的男生女生，而且你自己也对异性开始有模糊的好感。
在这个时刻，你发现，成绩好没用，读书多也不值什么，男孩子们只追捧美丽女生，女生才会喜欢成绩好有才华的男生。
父母可能给过你基础的性教育，但没几家父母能教给孩子，男才女貌是人类基因本能，但它并不是人生的全部。
而“同学”作为最早的社会评价系统，带给你一个模糊印象：对于女孩子，颜值才是核心竞争力。
上高中后，课业瞬间变得复杂，你的成绩可能会有所下降，但也有女孩子成绩始终如一。把持班上前十名的，有男有女。
但如果你是那个成绩下降的女孩，你会再次听到那句话：女孩子小时候成绩好，高中被男生拉开差距，很正常。
于是你也以为你智商没啥优势，浑然不知每个人天赋有别。因为没人告诉你，专注力差的人，很可能表达、交际、协调能力更强。以及专注程度和思考深度并无关系。
当然你的文科成绩是不错，可文理分科的时候，同样有人说：聪明就读理科，笨人才读文科。
而那些选了理科、且成绩不错的女生，被称赞再三，好像无形中有一个标准：男性理科好是应该的，女性做到这个程度很不错了。
没有人获得恰如其分的评价，文科女觉得自己没什么本事，理科女觉得迟早会输给男生。
读大学后，恋爱的序幕拉开。
你也谈了恋爱，双方都是初恋。男生对你百般呵护，端茶送水，挤出生活费为你买礼物。不仅如此，正当青春的你身后还有几个追求者，他们同样看着你脸色说话，见缝插针赞美你。
逐渐你形成了一种观念：人际交往并不难，男生都会捧着我。只要打扮的漂漂亮亮，就能获得更多的优待。
正向反馈越多，你越肯定这个观点。
由于尚未进入社会，大把空余时间，你仍然爱看书。但人往往只关心眼前的事，你自然而然读情感类书籍更多。
除了少数人，大学男生也没好到哪去，他们业余时间打游戏踢足球。
漫长的学生时代，没有进入生产关系，对社会毫无了解。男才女貌仍然是校园恋爱主流，这时追求者众多的女生站在鄙视链顶端。
在这个阶段，男女已经分裂成不同物种。男生尚未进入真正的竞争，而女生的竞争退化成争夺男生。
你骨子里的争强好胜还在，于是你读的都是简奥斯汀系列书籍，它们教学“如何成为更好的娼妓”。
4
你进入社会，开始工作。
你的显意识当然知道要好好工作升职加薪，但还有一些东西是潜意识，你自己不知道：
十多年的外界“调教”，让你在面临冲突的时候，总是本能先选择回避。
你的攻击性早已被家长、老师、同学、你读的情感书所压制，而且你还学到一身“让男生喜欢”的本事，你很nice，很温和，宜人性很高。求职时你不好意思给自己开高价，被老同事欺负你唯唯诺诺。
因为你是年轻新人又是好看小姑娘，工作出错了，上司不会像骂男下属一样，骂到你狗血淋头。有时候不会做的表格，讲几句话就有男同事帮忙做。
当有困难或辛苦任务时，你可能会选择逃避，因为网上都说“女孩子太辛苦会变丑”。你也可能会接下活儿，但你心里充满自怜，要发朋友圈让别人安慰。
你的男友会说“你不必那么拼，我会好好努力以后养你”。周围人也都说“女孩子要趁年轻找个有上进心的男友啦，婚姻是人生第二次投胎”。
当你身边、网上、所有人，十多二十年都说着这样的话，你只会被植入而不自知。你会认为他们说的是“正道”，而你苦恼为什么自己始终无法融入这种价值观。
你觉得他们说的是对的，但你觉得那样的人生确实没意思。
没有人，没有任何一个人，问你一个问题：“你爱不爱这份工作？你的升职规划是什么？你打算为它付出什么？你有没有考虑过下海经商？你想不想上福布斯榜单？”
如果你恰好容貌不错，你就更不可能听到这种问题，因为社会默认漂亮女孩子会嫁给有钱人，“长得漂亮还有什么可担心的呢”。
而那些学生时代成绩一路优良的女生，此时也遭遇了同样的困境。
尽管她们在医学、金融、科研等等等等任何方向职业稳定，她们也开始被逼婚了。没有人问她们：“要不要当撒切尔夫人，要不要冲击诺贝尔奖，要不要成为巴菲特”。
最可怕的是，女性自己也从未考虑过那种可能。
你信了他们的邪，相信唯有婚姻是跨越阶层的法宝。你相信成功女性必定是家庭事业兼顾，恨不得还要三头六臂带娃。你相信女性始终在职场上是辅助角色，因为婚姻必然会拖累事业。为了在这方寸之地腾挪转身，你花大量时间研读情感著作。
金麟本非池中物，一遇风雷便化龙，但风雷不在婚姻里，你没机会知道。
与此同时，你公司的一些男员工每逢赶项目就睡公司，出差毫无怨言，知道自己年轻没啥资格享受，何况还要省钱买房。
他们听惯了“男人四十一枝花”，并无丝毫求偶紧迫性，也不觉得婚姻对人生有多少重要性，所以不会在选伴侣上花时间，往往碰到谁是谁。他们理所应当事业第一，业余时间读的都是经管类书籍。
他们在要求升职加薪跳槽时觉得那是自己该得的，并不担心自己“配不上这个机会”。他们勾心斗角打击同僚从不手软，因为他们知道那是他们的本份，事业是男人的命脉。
你开始断断续续用一半精力去相亲，工作做得半心半意。碰到合适的你就结婚了，然后被生育打断自己的职场进程。
你并没考虑过其他的可能。“男人主力带娃？那谁来赚大钱？”毕竟你选的是“有上进心的男人”。但你心里憋屈，你觉得这是社会压迫。
女权主持人提到在英国，男女收入水平相差达到9%，BBC的女性员工收入比相同岗位的男员工要少，富时100的企业中只有7位女性主管。
Peterson说：
“要达到任何组织的顶层，都是一项难度非常大、竞争非常激烈的过程。你的竞争对手不会滚到一边，将职位拱手想让。这是一场需要你全力以赴的战争。”
你真的想要全力以赴这场战争么？你有没有意识到，你隐约认为“睡公司、长期出差、干掉同僚都是男人的事”？
5
无论是因为机缘巧合，还是上班失败，或者得遇贵人，你开始创业了，或者接地气些，叫“做点小生意”。
很少有女性能走到这一步，因为一路的“思想植入”下来，你很可能觉得，“做生意、商务谈判、应酬酒局、执掌公司也都是男人的事”。
但你仍然没什么太大理想，你一开始也就是换个方式糊口。但如果你运气好还还不太笨，你迟早会拥有一个千头万绪的公司。
你当然知道管理公司需要强势。但攻击是一门艺术，只有在长期冲突中磨练，才能恰如其分用出来。
你的攻击技能未经磨练，不是过度攻击，就是逃避冲突。
你连管理员工都不好意思，你不习惯对人严肃，因为be nice曾是你十多年的座右铭。你更不愿意开除别人，因为你不喜欢伤害他人。你不太想教导笨员工，因为说服教育显得很强势。
“强势”，我们真是太害怕这个词儿了。说一位女士强势，简直就是骂人。
于是你试着找个男性高管来承接这些你不愿做的“脏活儿”，想要只负责“温柔灵性讨人喜欢的那部分”。你想用提供情绪价值换取利益回报。
可你不明白，你付出心力的部分才会给你回报，而权力交给他人，只会把自己架空。你总是不说话，你就没有话语权。
你也不明白，
经过这么多年男女有别的集体无意识，同龄男性的野心永远比你大，自信永远比你多，你逃避的，正是他们梦寐以求的，你的位子，他们也是想坐一坐的。
你还情绪化，
情绪一上来，就忘了自己原本的目标是什么。
而同龄男性被羞辱也可以忍，“只要把这关键一单拿下来！”
情绪化来自激素也好，来自习惯也罢。毕竟恋爱那么多次，你发脾气总是有人哄。
你可能以为，经商与爱情一样，无非是人际关系和情商。无非是，发脾气要人哄，装可爱让人夸，耍小聪明蒙混过关。
可你不知道的是，
成功的商业要把用户当老婆，“做好自己、做到极致、强势、带领”。而失败的商业才把用户当老公，“撒娇、撒泼、卖惨、求抱抱”。
你还用惯了女性优势，在所有合作项目上推进迅速，因此忘记了自己的某些业务没那么经得起推敲，也想不起改进。
最后，你也不知道，解决掉这些劣势后，你的潜力有多大。
你也许是一个非常有商业头脑的人，但因为你是个漂亮的女人，你的title永远是美女CEO，而不是商业天才。因为你耍惯了小聪明，你没机会打磨真正的商业才华。因为你有退路，所以你的心力总是不够别人那么“不死不休”。
强势、有城府、格局大、与人斗其乐无穷，人们从未用这些词要求过女性，但它们总被用来形容顶端的男性。
但导致成功的特质从来就是这些，钱不会认男女，它只流向强人的口袋。
商场你死我活，没人怜香惜玉，美女身份是个好用的小工具，能为一位CEO节省一些启动时期的营销费用，并降低一些商务合作的门槛。
再往后，都是一样的。
可你能狠心扔开你打造了二三十年的“女性特质”吗？甚至，你有意识到，这些不利于成功吗？
你愿意像那些男性CEO一样，7x24扑在生意上，不休节假日，一切给业务让路，孩子扔给伴侣父母，除了业务相关没什么消遣爱好，而且真心喜欢这样吗？
你能说服你的伴侣支持你这样，并坚持我行我素，不在乎社会评价吗？
如果你能，何愁结果不平等？难道你真的以为，男女脑子有差异么？
6
所以，女性是天生的，还是被塑造的？
女权主持人认为，薪资差异来自社会歧视。Peterson的观点是，造成薪资差异的原因，并非社会的不公，而是大部分女性选择了另一种生活。
但其实，这事很简单，两人说的都不全面。
薪资差异，来自男女完全不同的做事方式，做事方式来自不同的心态。但这不同的心态，其中必定有社会的塑造。
纵观整个人群，天生的事业狂魔从来就是少数，天生顾家爱家的温柔男女也不多，大多数人不过是中间派。
中间派是草，风往哪吹，草就往哪倒。家庭、学校、社会几十年如一日洗脑，每个人都会不自觉纳入自己的性别角色。
难道男性就天生愿意付出血泪拼事业吗？不过是社会告诉他们“你可以，而且你没有其他选择”。
而女性总有退路，也总被压抑攻击性与好胜心，然后慢慢地，她们的心目中，董明珠成了怪物，邓文迪成了人生赢家。
无论心态是否来自“观念植入”，但每个人都从小就在性别角色的框架里获取反馈。其中聪明好胜的那些，总会在性别角色里做到极致。
可是，女性的性别角色做到极致，是聪明女性的归宿吗？恐怕它反而是聪明女性的牢笼。
这牢笼不仅禁锢女性，也同样禁锢男性，总有一些男性只希望能早早结婚带孩子，他们对事业并无热爱，只是，社会要求他们买房。
骂男人有劲吗？波伏娃说，“我和所有人一样，一半是同谋，一半是加害者”。
这个社会拥有这样的洗脑观念，并不是男权阴谋，
“马克思主义认为女性屈从的主因，在于资本主义将女性排除于生产领域之外，造成女性依赖性的经济地位”。而资本的本质是“逐利”，逐利的关键是“效率”。
历史上太多的活儿都需要体力来干，那时候男人占据了大部分职位。文明发展至今日，情况早已不同。那些让人变蠢的劳动正在消失，创造能力、发散思维、资源整合慢慢成了不可替代的事务，在这些事务上，男女无差。
但几百年的观念惯性很强，大部分人的脑子还没转过来。能看这篇文章的，也必定是成年女性，也就是，已经被集体无意识塑造了二三十年。
