这是丁香园
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每周六上午 12:00 的医周新闻时间，本周为大家带来行业内的 5 条重要信息：
今年，由丁香园和麦肯锡联合开展的「最佳雇主评选」问卷涉及六大模块、具体二十四个指标，总共回收约 3
万份问卷，经过分析评估，得到以下情况：
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84% 的公立医院医生、以及 77% 的民营医院医生认为现有收入不能体现目前的劳动价值。仅有不到 10%
的受访医生年收入超过 20 万元，大约 30% 的医生年收入不足 5 万元。
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医生普遍工作时间较长，平均每周仅休息一天。从不同地区的医生工作时间来看，吉林、河南、湖南、西藏等地的医生平均休息时间最短。
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公立机构医生主动进入民营系统的意愿不强。
在公立系统中，仅有不到
1/4 的医生会考虑离开公立系统发展；过半数医生在迎接多点执业机会的同时，仍希望留在公立体系内部。
对于公立医院医生而言，民营系统整体的发展前景尚不明朗，民营医生的这一职业身份也不如公立编制稳定，这是阻碍公立医院医生向民营医院流动的最主要因素。
公立医院医生对于进入民营系统有着较高的薪酬增幅预期，接近半数的公立医院医生期望民营医院提供的薪酬水平至少高于公立医院的
50% 以上。
民营医院的造血能力有限，67% 的高级人才仍然主要靠公立医院输送。
（via 麦肯锡咨询公司）
10 月 17 日，重庆日报从市卫计委获悉，今年 9
月重庆市首次开展医疗处方集中点评，此次集中点评覆盖全市所有二级以上医疗机构，截至目前，共点评处方近 10 万份。
现场接受点评的包括永川区人民医院在内的 5 家区属医院，点评专家则来自这 5 家医院以外的三甲医院业务骨干。当天的集中点评会，专家们共查看了 300 份门诊处方和 100 份病历。对有问题的处方和病历，区卫计委随后将派人到医院调查，找到背后的原因。
「集中点评，可规范临床医师的用药行为。」市卫计委有关负责人称，这也是控制医疗费用不合理增长的手段，从而保障老百姓用药安全。
据介绍，类似的医疗处方点评多在医院内部举行，今年是首次在全市开展集中点评，今后还将持续开展下去。
（via 重庆日报）
