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作者 | 程序员小吴
来源 | 五分钟学算法
很多朋友经常在留言区，跟我吐槽 Java 面试时遇到的问题（我选了几个经典的问题）：
面试（不论是求职还是晋升）是我们谁都不能逃避的事情。除了低头写代码，你还是要思考下和你的薪资息息相关的
面试技巧
。我特意去搜集了很多的资料，
分享三点我的经验：
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Java 基础知识很重要
对于 Java 基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。
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要清晰了解面试官的意图，千万别答非所问
针对 Java 不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。
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对 Java 应用能力考察点和加分项有所认知
不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对 Java 工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力；O2O 行业则会侧重于对面试者综合能力的考察；而互金则更青睐于那些思维逻辑缜密，对高可用安全领域有丰富经验的候选人。
所以，面试前根据公司类型、职位要求有侧重的准备，才能提高你的面试通过率，达到事半功倍的效果。
以上这三个维度，
综合在一起来准备面试，就会轻松很多
。但如果你真的想轻松应对面试，拿下满意的 Offer，还是要多和大厂的面试官多交流，多了解面试的核心技巧。这样才能更明白自己的薄弱点，弄懂考察点。
上面这些建议，其实不是我说的，是我在学完
新浪微博的技术专家张雷的《32 个 Java 面试必考点》
总结而成的，他的课程里有很多关于面试的案例和分析，推荐这门课给你，希望可以纠正你的求职误区，提升你面试的通过率。（估计要被说是广告，但真的能帮助到你，我也是真心的分享给你）
张雷是新浪微博的技术专家
，作为微博核心技术人员，他曾参与了微博服务化、混合云等多个重点项目。
他有丰富的 Java 面试经验，曾经面试过近 600+ Java 技术人才。同时，作为新浪微博平台的技术评审官，他也负责新浪员工的评审相关工作，可以说，
讲师对技术人才的选拔及考核颇有心得
。
在《32 个 Java 面试必考点》课程中，讲师张雷和拉勾教育，走访了近百位一线互联网公司的面试官
，对拉勾 40W+ 技术岗位进行了数据分析，对不同阶段工程师的入职要求进行提炼，结合他的经验总结，精选了 32 个 Java 面试必考点。
让你少走弯路，利用有限的时间和精力，能够更加高效地准备和学习 Java
。同时用实际案例为你展现最实用的 Java 知识串讲，不仅可以帮助你夯实 Java 的基础知识，建立完整的知识框架，更让你学会如何在职场（求职 / 晋升）中表现自己的优势。
相信学完这个课以后，200 分钟的时间，能够帮你掌握年薪 50 万的 Java 工程师必会的能力框架和学习路径，补齐能力短板。
目前课程都已经更新完毕了
，无论你是想
进阶 Java 技能，还是准备 Java 面试
，你都可以通过这个专栏学习，提升 Java 相关技能。
看在我的真心推荐上，拉勾教育给了我们一些
限时福利
：
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