太刺激了，腾讯今年新招7000人！

大家好，我是二哥呀。

太刺激了，2 月 25 日，腾讯宣布今年新招 7000 实习生，面向 2025 年 9 月到 2026 年 12 月毕业的同学。

要知道，往年不管是秋招还是暑期，鹅厂就没有公布过 HC 数量（如果我记错了，请打肿我的脸）。

这次一出手，就是 7000+ HC，我只能说，鹅厂今年真是大手笔。

用脚想一下也能拎得清，鹅厂市值是国内大厂中的 no1，关键是每个方向发展的都挺好。

所以 这次我真求你了，别再让鹅厂错过你这个人才了，兄弟姐妹们 ！

都给我打起精神，狠狠地把简历投起来。

岗位非常多，有后端、有客户端、有测试岗、有运营岗。

投递通道 https://join.qq.com/

建议找自己的直系学长学姐要个伯乐码，这样流程会更快一点。

我昨天不是帮大家内推了一下百度嘛，结果读者那里直接刷爆了。

搞得我都有点不好意思了，作为大家的求职工具人，我是真心希望每一个读者都能找到一份满意的工作。

鹅厂无疑就是我最推荐大家去的地方（甚至没有之一）。

其实早在 2 月 14 日，就有球友说自己进腾讯后台开发的面试了，但第一次面试，心里没底。

我只能说，是个人，第一次面试都会有点紧张，同时还有一点小兴奋和小期待。

对吧？

没关系的，只要你表现的不是特别差，这个部门的岗位挂了，你还可以投递下一个，不耽误事的。

多面几次，效果就会好很多，可能你找同学互面 100 次，都不如自己亲身体会一次。

一旦身体适应了那种面试的场景，下一次的面试你将会非常自信。

况且，很多面试官都特别好，会引导你去思考，会根据简历上的内容针对性的对你提问。

这位进行到腾讯三面的球友就反馈，他遇到的面试官基本不会为难人。

尤其是早一批的面试，面试官一般都会比较有耐心，中期可能因为面的多了，烦了，会有些 KPI。

所以，一旦你准备好简历，算法、八股、项目经历有 5 成的把握，就不建议你再等下去了，因为很有可能你没有准备的，面试官也不会问你。

而问你的，你又都准备好了，巧他爹遇到巧他娘 —— 巧上加巧。

放一个 25 届球友的暑期实习感悟来激励一下大家吧，他当时项目是自己的一个+技术派，最后京东、腾讯、盒马都 OC 了。

突然想起来《教父》里那句名言：

• 永远不要动怒。
• 绝不要威胁。
• 要讲道理。

拿下那该死的 offer 就是给那些诋毁你的人，最好的道理。

腾讯后端八股一道

面渣逆袭并发编程篇 2.0 版.pdf 已经整理完毕，第二版是在星球嘉宾三分恶的初版基础上，加入了 1000 多份真实面经之后的结果，相信 26、27 届，也将因此受益拿到心仪的 offer。

点击屏幕左下方的【 关注 】按钮，带走她，这份在 GitHub 上星标 13000+ 的面渣逆袭 PDF，共有 30 万+字，400+张手绘图，保吊打面试官的（不吹逼）。

71.Fork/Join 框架了解吗？

关于 Fork/Join 框架，我了解一些，它是 Java 7 引入的一个并行框架，主要用于分治算法的并行执行。这个框架通过将大的任务递归地分解成小任务，然后并行执行，最后再合并结果，以达到最高效率处理大量数据的目的。

Fork/Join 框架的核心理念是 分而治之 ，将大任务拆分为多个小任务并行处理，最后再将这些小任务的结果汇总。

就像是一个树形结构，根节点是一个大的任务，叶子节点是最小的子任务，每个任务都可能会被分裂成更小的子任务，直到达到某个临界点，任务再逐个执行。

具体来说，Fork/Join 包括两个主要的类：