文章主要讨论了如何确立个人发展方向和目标，以及在有方向后的学习与实践方法。文章分为三部分：一是关于如何确立个人兴趣和方向的问题；二是关于有了方向后如何过滤信息和知识，以及持续努力的重要性；三是关于方法的讨论，强调持续实践中的重要性。
许多人可能不知道自己的兴趣所在，或者对许多事情都感兴趣但无法确定方向。对此，文章提出了两种做法：一是等待兴趣的出现，二是以手上的工作为兴趣，做到极致。
文章指出，有了方向和目标后，个人会有自己的信息过滤器，能够过滤掉与自己方向无关的信息和知识。此外，持续努力是实现目标的关键，只有真正去做，才能找到正确的方法。
田志刚强调，确立方向后，应该专注于学习与实践，不断提升自己的价值。他也提到了企业知识库搭建的底层逻辑，并鼓励读者通过微信号与他联系或加入他的学习群体。
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别乱学了,先建立自己的知识体系吧
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女人一辈子听不够的话是“我爱你”，男人一辈子想不明白的问题是“我到底爱谁啊？”。
许多人之所以天赋很高，但到最后却没有成就的另一个原因，跟大部分这辈子不知道该爱谁的男人一样：
觉得女神很好、大家闺秀也不错、小家碧玉别有风味、另一个女生也有自己的特点~
没有明确可行的方向和目标，或者贪婪到希望都娶到，或者认为更好的还是下一个，最后谁也没娶到。
我们的教育造成大部分人可能知道自己不喜欢什么，但却不知道自己喜欢什么。
能够做到Follow your heart选到自己最喜欢、感兴趣的工作当然好，但如果找不到怎么办？
更可怕的是，许多人其实根本不知道自己对什么感兴趣甚至许多人根本没有：他们是没有一个明确的兴趣点和方向的，那怎么办？
面对这种情况，“兴趣党”总是说：
我现在还没有找到自己的兴趣（可能是根本没有明确的兴趣），等某一天我找到了，某一天突然发现了自己的兴趣爱好，然后我就势如破竹，做出一番大成就。
在这种想法的指引下，对于他们所负责的工作当然就随波逐流，领导让我干啥我就干啥，但这不是我追求的，所以应付过去拉倒。
另一类人则采用了相反的做法，即便不是他们最喜欢的，但他们基于责任或者性格，追求的是
无论做任何事情都要做到极致、做到最好。
当自己不明确自己的兴趣时，则以手上的工作为兴趣，目标是将简单的工作做到极致，在这个过程中他们愈发被同事、领导和社会信任，从而赢得更多尝试的机会、事业上的机会，有所成就。
与松下幸之助、丰田章一郎、盛田昭夫一起并称为日本“经营四圣”、两家世界500强 企业创办者的稻盛和夫说：
“
我原本也像随处可见的小青年一样，兴趣多变，不善于将心思集中在一件事情上。
那为什么后来能50年一心一意地专注于工作呢？
”
稻盛和夫总结说：与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地从眼前开始。
即使有，那也是流于肤浅的、表面的兴趣，通常是你“觉得自己有兴趣”，真正做起来不一定。
当今情况下你得明白：世界上没有一个完全适合你的终极方向，你在人生的不同阶段也会有不同的追求。
在环境、技术都巨变的时候，
特别长久的方向可能根本不靠谱
。但在一定时间内，你一定要有个方向和目标。
十年干一个事跟一年干十个事的人，未来的命运会截然不同！只有在一个方向上的积累才会显出他的价值。
确定正确的方向，当然这是最难的事情之一，便捷的方法是
不考虑人生方向这样宏大的问题，也不要想去确定什么终极目标
。
从将自己手头工作做到极致这样的需求出发，看看自己缺什么，然后去学习和实践，在学习实践过程中去矫正自己的方向
微博上一个姑娘的哭诉：最爱她的妈妈迷上传销后已经六亲不认，谁说也听不进去，春节的时候还打了她。
这个妈妈春节还没过完就离家出走，去为她的伟大事业（传销）努力去了。
对于劝她的人，这个妈妈认为都不理解她和她的事业：我这么勤奋，还不是为了这个家。
而且做好了不仅对咱们家好，对社会和国家都这么有用，你们不帮我，还不让我去奋斗！
抛去那些歪的方向，如果你不明确自己的目标时，就以将自己手头工作做到极致这样的需求出发，看看自己缺什么，然后去学习和实践，在学习实践过程中去矫正自己的方向。
当有了一个方向和目标的时候，你就会发现你没有时间去为知识焦虑。
因为有方向，也就有了自己对于信息和知识的“过滤器”：不属于你方向和目标的东西，再好也跟我没关系：不需要看，没必要听。
当你有了一个方向和目标的时候，你会目光坚定充满力量。
即便人们说再多的阶层固化和社会分级，你知道固化是因为没有较高价值，只要自己的价值提升了，就可以实现阶层跃升，这都不是事儿！
有方向后，另一个事情就是持续努力。
