2024开年至今
伴随着金融圈集体“瘦身”
从业者跌超万人的背景下
相反，作为席卷全球的新概念
ESG真逆势火爆整个金融和投资圈
特别是政策要求各金融机构强制披露ESG
ESG也已然成为IPO和投资并购的重要一环
现如今越来越多的企业开始大力布局ESG
2024开年，金融圈真是上演了一场
“多米诺骨牌”
式的裁员又降薪，不断地刷新裁员新高度，
30多家头部券商裁员降薪从业人数锐减上万人！
而作为行业新兴领域，
在
政策支持和一众金融机构大力布局
的背景下，
ESG岗位却在金融圈内逆势高薪扩招！
投行人，一定要抓住ESG新机遇
如今，在全球经济格局不断演变、可持续发展理念日益深入人心的当下，ESG已逐渐从
金融领域
的“边缘话题”
转变为核心议题
，成为
金融机构和投资者绕不开的“必答题”
。
24年10月15日，央视《金融业ESG行动报告（2024）》正式发布
当前在ESG成为
衡量企业可持续发展和长期投资价值
的重要维度后，
资本市场、IPO投资并购、券商、四大
等日益关注，
这也为
金融和证券从业人带来新机遇。
日前，
北京市政府宣布
“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
，
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
金融人为什么必须要懂ESG ？
当前在强制披露ESG的背景下，越来越多的
券商投行、四大咨询
和
各大上市企业
非常
重视ESG报告的重要性，
并必须要披露相关信息和拓展相关业务。
如今随着ESG投资市场的快速发展，
金融机构
对具备ESG专业知识和技能的人才需求日益旺盛。
拥有ESG证书可以使金融从业者
在求职和职业发展中
脱颖而出，获得更多的职业机会和晋升空间。
例如，越来越多的
投资
银行、资产管理公司、私募基金、投行
等金融机构也开始
设立专门的ESG投资部门或岗位
，
招聘具有ESG投资证书的专业人才。此外
，企业的财务部门、战略规划部门
等也需要
具备ESG知识的人才
，
为企业的可持续发展提供决策支持。
国内券商也早早开始在ESG领域布局。2022年，
中金成立了首个独立的ESG部门
，主要负责ESG管理体系建设及ESG风险管理。
除此之外，早在去年，
四大事务所也早已开始大力布局ESG。
目前的市场已经非常的明了，
在政策
强制披露
的要求下，
包括
各大
上市企业被要求强制披露ESG报告
，五千家上市公司中，有接近两千家都披露了ESG的信息，
剩下的3000家
也要被强制披露。
由此可见，ESG信息披露的
市场潜能是巨大的
，并且ESG报告
需要每年主动披露
，有着
非常高的市场稳定性和连续性。
这对于各位金融人来说，
是一个入局高薪岗位的难得机会！
如果你是一个
懂ESG的金融人
，
可以说，
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当前，作为ESG披露的主体，
不仅各
上市公司
要
披露ESG指标、撰写ESG报告，
大力需要ESG人才
，
各大银行、
券商，咨询、四大事务所
也
都在加紧布局ESG业务和相关人才布局。
2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。可见人才缺口之大。
懂ESG的人真的很香！！
猎聘
《ESG 人才吸引力洞察报告 2023 》大数据显示
，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
ESG人才，香港政府官宣给身份！
香港财经事务局此前更是放出大招，“
港府计划提供现金补贴和放宽移民要求，
以吸引金融科技和ESG人才。
这一系列举措足以看出
香港抢夺ESG人才的决心有多强了。
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政策补贴、人才扩容
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