《不后悔》剧照
“你父母知道吗？同意吗？他父母知道吗？认可你们吗？国家的法律允许你们在一起生活吗？”
前言
2013年，我28岁，之后我经历了直同婚、同婚、出柜。
我把这段经历写进了《天台上的冷风》，于2015年9月在网易人间刊发。自从出柜之后，家人逐渐接纳了真实的我，可在单位里，却并没有顺利。
作者文章《天台上的冷风 》
我的工作在国企，我自己也知道，在体制内的国企出柜意味着什么。但我总想，作为一个同性恋者，我出柜就不会再有任何伪装。
刚刚离婚后，有单位领导给介绍“条件好”、“父母是领导”、“找工作待遇好”的女友，开始我还都礼貌性地见一见，见过之后便都回绝了。
相亲的时候，对方关注的多是“你薪酬怎么样”、“房子多大的”、“贷款还得怎么样了”、“为什么离婚”。前几个问题都好回答，只是“为什么离婚”我不知道如何作答。如果只是一句“性格不合”，这个理由有应付的嫌疑；如果如实回答“我是同性恋”，那不用十分钟，全公司上下将人尽皆知。
我很纠结，纠结自己到底该不该来相亲。
不相亲该有个理由。“既然单身为何不相亲呢？”“又不是去相亲就一定要娶人家姑娘”“这个经理很重要，她介绍的你一定要去看看，不为对象也要为媒人的面子”……我真的要疯了，“好心”的领导们总是不厌其烦地促成下一对，似乎真的以为自己就是月老下凡来“渡劫”一般。
还有领导语重心长地跟我说：“离过一次就不要那么高要求了”。我只能苦笑。我知道，自己绝不可能再找一个女人娶回家，亲手制造一个“同妻”。
● ● ●
2015年，我最终决定在公司公开出柜。一则可以摆脱这些“介绍对象”的困扰，二则或许可以扭转身边同事对同性恋的误解。
每个单位几乎都有八卦的女同事。有一次午休闲聊，我就跟她们出柜了。几乎一个个都是惊奇的眼神，都说我在开玩笑。我就把之前发表的文章给他们看，并拿出手机让她们看我的Blued（男同交友软件）页面。她们纷纷表示：“我们不歧视，这很正常”。
慢慢的，总有三三两两的中年女同事来看Blued上的帅哥。同事聚会我也时常带男友参加，男友也在国企上班，已出柜。
我会跟同事们普及什么是LGBTQ，什么是Les，什么是T\P\H……一切似乎都很友好，我也经常在社群里夸赞我们公司同事的包容。
“下凡渡劫”的“月老”们也再也没有出现过。
就这样相安无事到了2017年3月，我在这家国有企业已经工作了八年，从分公司职员到部门经理再到公司的副总，每年的考核总是名列前茅。我从未刻意溜须拍马，全是凭业绩吃饭。
当时，我所在公司的总经理调任。集团公司高层找我谈话，肯定了我这几年的工作成绩，并决定让我在分公司主持工作，4月份升任总经理。
忽然有一天，办公室座机响了，是集团公司董事长的电话：“来我办公室一趟”。在路上，我的脑子飞快旋转，自信最近没有什么工作拖沓和失误。
深吸一口气，我叩开书记的办公室门，办公室里坐着的是董事长和市纪委派驻的纪委书记。
董事长开口说：“小X，你的工作大家有目共睹，可是你的私生活有什么问题吗？”
“我离过婚，这个报备了，其他没问题。”
“你微信朋友圈怎么回事？最近群众举报到市纪委，你和一个男生拥吻。你是不是发着玩的，这个你今天当着纪委同志的面儿，说说清楚就好，别担心，不影响工作。”
我突然想到，有一次去成都参加同学会，在朋友圈里公布了我和男友拥吻的照片。我的微信没有分组，所有的同学、亲戚、朋友、同事都可以看到。“同性恋亲友会”的活动、海报、文章也一直都在转发。大家也多是点赞祝福，我觉得这很正常。
面前董事长的眼神似乎在示意我：你就说是闹着玩的，什么都不会影响。纪委书记一直没有讲话，他紧盯我的眼睛。
我这才意识到，原来我是被“举报”了。
不承认？总经理职位就在眼前，薪酬待遇也会涨不少。
承认？那奋斗多年的目标也将转眼泡汤。
我反问自己：出柜是为了什么？狭义上，是为了逃避和异性恋女人结婚，更深一点，不就是为了让更多的人看到真正的同性恋者，改变人们固有的偏见吗？你自己都认为同性恋是正常的，是和异性恋一样的。现在歧视来了，你要选择低头吗？
我沉默了一分钟，“是的，我是同性恋。”
此话一出，董事长的身体像是一下子泄了气的皮球一样靠在了椅背上，纪委书记把手里打印的我和男友拥吻的照片扔在了桌子上。屋子里一点声音也没有，时间好像在这一霎那凝固了，我能清楚听到自己的心跳声，我甚至看到了领导们金丝眼镜框上的灰尘。
这一刻，我在心里笑了笑，恭喜自己又突破了一道心里防线，战胜了自己内心的欲望和恐惧。接下来就听天由命吧。降职，党内处分，开除，都可以。
我以为这就是结束了。
突然，董事长又开口了，“你可以改吗？集团公司的分管领导、监事会领导都对你的工作表现评价很高。你只要可以改掉，一切都不是问题。”他带着期许的语气说。
“董事长，如果有一个升职的机会摆在你面前，条件是让你爱上一个男性，并且放弃你现在的妻子和女儿，你可以改吗？”
“我当然不会。”
我用沉默代替了回答。面对这两个50多岁、从事党政领导工作三十多年的直男，我也不知道自己哪来的勇气。
“性向是天生的，这个世界有3%-5%的人群是性少数群体。不光同性恋，还有双性恋和跨性别，当然还有95%的异性恋者，他们共同组成了这个世界。虽然您是领导，但在这一方面，您可能之前没有了解。这个人群不会因为外力的影响缩小或者增多。天生的性取向是不能改的，就像您不会爱上一个男性，这是一样的道理。”
“那个和你接吻的男的是谁？”
“是我爱人，我对象。”
“你父母知道吗？同意吗？他父母知道吗？认可你们吗？国家的法律允许你们在一起生活吗？”
我和男友的父母双方都是支持的，因为有家庭的支持与接纳，我更有底气。“第一，我们都见过双方父母了，都理解并支持。退一万步讲，父母不支持，我们也一样是同性恋者。就像你是异性恋，别人不认可，你就不是异性恋了吗？第二，国家的法律从1997年将同性恋非罪化，2001年去病化。这些您可以咨询律师或者网上查。”
“哦哦哦……”
“我天生如此，在公司这八年，我没有哪一刻是异性恋。以前，我总是在同事面前装异性恋，董事长，这很累，您明白吗？就像给您一个面具，天天戴着去装别人、演别人一样，生怕露出马脚，天天提心吊胆地与人交往。董事长，我不想过那样的日子，如果公司说不允许同性恋者上班，那我辞职和被公司辞退都可以。”
“哎小X啊，你别有思想压力，该怎么工作就怎么工作，你先回办公室吧。”
谈完走出他的办公室，我长舒一口气。
一切照旧。
时隔一周，董事长打来电话：“小X啊，你来我办公室一趟。”
“纪委有了回复，不管私生活的事。我也在网上了解了一下，这个确实是天生，还有些治疗这个的机构，政府在取缔它们。你别有思想压力，还是要认真工作。但是……”
国企混迹多年，我就知道此处有转折。
“但是，群众不理解也是正常的，举报这个事，公司慎重考虑后，分公司还是由你来主持全面工作。转正的任命呢，先放一放吧，好好工作，下一批一定解决。”
我笑笑，“谢谢领导。”
不知道我是否遭遇了“职场歧视”，但我知道，自己这次做对了，起码没有违背我的本心。
接下来，监事会主席也来找我谈心。“小X啊，别有思想压力，我不歧视的，我女儿的同学里就有这个。
集团公司分管的副总也来找我谈心。“我原单位也有，我们都知道那个女同事这样，我们都不说。这个很正常，你别有压力，不管什么恋，都要生活都要工作……学佛的人讲究放下，看你朋友圈你也经常转发学佛的文章，你别有思想压力，这辈子啥事也能碰到。”
诸如此类，来自各方的各种“安慰”。
我笑着说：“对于举报我的同事，我也大约知道是谁。他也是在陈述事实，我承认，也不怪他”。
没过几天，人事变动公布了结果，我只是主持工作。
很多同事跑来问我，为什么是这样。我说：“有人在纪委举报我是同性恋呀。”
“啊！怎么还有这种人啊！”“好阴险啊……”我也只是笑笑。
● ● ●
回到家，爸爸问我“升职的事情怎么样了？”我如实回答。爸爸深思了一小会儿对我说：“你既然决定这么做了，那我就支持你。人这一辈子，会得到和失去很多东西，等你到了我这个年龄，回头想想，很多当年感觉很大的事情，回头看来，其实是无所谓的”。
的确是，向单位同事出柜两年多了，我并没有像想象中的那样，“淹死在八婆的唾沫星子里”。
跟领导出柜几个月了，我虽然没有晋升，但也没有受到什么处分和处理。身边的同事们也没有把我当成一个另类看待。
这时候我才明白，原来是我太把自己当回事了。
不过，我依旧时常说，“对，我是同性恋。”不管何时何地，我总是这样告诉身边的人，不是我“出柜”上瘾，只是怕人们把我误解成异性恋，就像异性恋怕被误解为同性恋一样。
编辑：董俊俊
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