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其实,医生集团是个“问题少年”!

医学界  · 公众号  · 医学  · 2017-07-30 21:29

正文

未来的企业家俱乐部中,能有多少医生的身影?


作者 | 亿邦

来源 | 大健康产业情报


张强医生集团刚刚度过了它的三周岁生日。从2014年7月1日正式创立以来,张强医生集团几乎带起了“医生集团”这个医疗行业的现象级热潮。


三年来,医生集团(Medical group)这个在国外并不新鲜的模式,开始在各地开枝散叶。投资人、医生、创业者、媒体……中国的医生群体,似乎从来没有这般热情地关注“创业”“融资”这样的商业话题。


2017年6月底,成都某酒店的小型会议厅人潮攒动,第三届医生集团大会的创业路演活动“爆场”了,观众黑压压挤到了门外的过道上,主办方一边跟大家道歉,一边往厅内加椅子。


“今天我是第三次参加医生集团大会,也是我本人做报告以来最火爆的一场。”骨卫士医生集团李刚这样说道。


(图:医生集团创业者在路演,观众热情很高)


而一位参加过第一届医生集团大会的医生则表示:“2015年那一场我也参加了,火爆程度只能说有过之而无不及。”


一向被贴着“清高”“傲气”标签的医生们,开始愿意拿着商业计划书主动寻找投资人;也逐渐接受“创始人”“XX总”这样的称谓。


一场医生圈的创业狂欢真的开始了。


是什么搅动了医生群体?


2014年7月,著名血管外科专家张强成立张强医生集团(Dr.Smile Medical Group),也自此成为中国医生们的创业偶像,不少亿邦动力网接触过的医生集团创业者都表示,其或多或少受到了张强的影响。


与张强一样,在中国医生集团圈子里扮演着偶像角色的还有龚晓明、宋冬雷、孙宏涛、胡大一、于刚……这些跳出医院体制的先锋,纷纷开始体验从“医生”到“企业家”的转变。


(图:国内几个主要医生集团及其模式)


有媒体统计称,截至目前,国内的医生集团数量已经超过500家。毫不夸张地说,“医生集团”这个概念已经将医生们撩拨得热血澎湃了。


实际上,作为一个外来词,医疗行业内对“医生集团”这一模式的标准认定并不统一。例如:医生集团是否需要拥有实体医疗机构?医生与医生集团的关系应该是怎样的?体制内医生组建的医生集团算不算医生集团?


但这并不阻碍医生们对医生集团模式的关注, 因为对于这一模式的特点,大家至少有几点共识:


1、自由。 医生集团的医生是自由执业、流动的,可以选择多个执业地点,而不隶属于一个机构。这是在国外一直奉行而在国内却进展缓慢的执业模式,也是国内医生们一直以来的梦想。


2、共享。 医生可以享受医生集团提供的多种资源,例如患者资源、合作医疗机构资源、医疗器械资源等等。与独自创建诊所相比,医生集团可以给走出体制的医生提供一个风险系数更低的执业环境。


这两个特性,对医生们来说已经有足够的吸引力。但要让体制内的医生们丢掉“铁饭碗”成为“游击队”, 还有一个需求必须满足:收入。


医生集团能否带给医生比公立医院更可观的收入(包括灰色收入)?如果这个最现实的需求无法满足,其他的优点也都将大打折扣。


“22年前,我做了七年的外科医生,为了自由和金钱,我离开了医院。但如果是今天,医生自由执业被国家的力量慢慢推开,可能我会有新的选择。”在第二届医生集团大会上,益佰制药总裁郎洪平这样直白的讲道。


22年后,自由、金钱,依然也是医生群体们“择木而栖”必不可少的重要标准。


问题少年的四大疑问


尽管医生集团近两年前赴后继地涌现,但与很多新兴的商业模式一样,医生集团还是带着一大堆问号的“问题少年”。



是否存在“虚火”?


根据不完全统计,国内医生集团的数据已经超过500家,但多位医生集团创始人告诉亿邦动力网,在这500多家所谓的“医生集团”中,不乏一些“僵尸型”或者“挂羊头卖狗肉型”的。


2016年,张强就曾表示,从他自己的定义和理解来看,当前国内真正的医生集团不超过5个。


原上海市第一妇婴保健院院长段涛也曾表示,其看好并且明确支持医生集团,但目前医生集团虚火太旺,乱象丛生。他指出了两种不合理的医生集团:


一是没有正规的组织形式。 “现在不少的所谓‘医生集团’也太扯了,拿一张专家名单或建一个专家的微信群就是‘医生集团’了,就开始融资了,就敢开价几千万甚至几个亿了。如果按照这种说法,那中华医学会可不就是全中国最大的医生集团了。”


据亿邦动力网了解,国内很多医生集团并没有进行正规的工商注册,而如果没有营业执照,不能作为法人机构运作,医生集团的经营会遇到各种阻碍。而由于医生集团在国内尚属新兴事物,其获得执照并不容易。


2016年3月,深圳博德嘉联医生集团医疗有限公司正式批准注册,才开启了国内医生集团“有照经营”的标志性事件。


二是体制内医生集团的角色暧昧。 段涛表示,“体制内医生集团”不是真正的医生集团,是潜伏,是匍匐前进,是灰色区域,是暧昧状态,是“伪军”,是医生们不敢,不想离开公立医院,既要享受体制内的好处,又要想获取体制外市场机制的好处。所以,“体制内医生集团”暂时无法形成公开的、合理的商业模式。








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