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京东人力资源管理体系.ppt

HR新逻辑  · 公众号  · 职场  · 2020-12-23 20:48

正文

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京东创始人刘强东曾多次在公开场合说道:“作为一家高速增长的公司,外界常常觉得我们会因为发展速度而‘疲于奔命’。但实际上, 如果问我京东运营体系中哪里让我‘疲于奔命’,一刻也不敢放松,那就是培养团队。


如果有一天京东失败了,那么不是市场的原因,不是京东对手的原因,也不是投资人的原因,一定是我们的团队出了问题。”


京东之所以能做起来,靠的就是人。 在刘强东看来,公司管理核心的就是管人,管人的核心是怎么选人,怎么用人,怎么留人,怎么防止“大企业病”,保证信息通畅,减少部门扯皮。


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