员工最不喜欢的九种老板！（无论你是老板还是员工都该看看）

如果你是员工，遇到不满意的老板是否会考虑换工作呢？

如果你是老板，要注意了，不受欢迎的老板，应该是留不住员工的哦！

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最不受欢迎老板第一种： 说话不算数

老板靠承诺和协议把员工聚到一起，组建了公司。许多员工多都表示老板说话不算数，导致双方出现矛盾不可调和，最后逼得员工“跳槽”。有的是用人谈话不规范，无文字东西，双方理解上的差异。还有的老板就想“坑人”，使便宜劳力，为员工挖坑。黑暗啊！

最不受欢迎老板第二种： 专注眼前利

有的老板目光短浅，这点钱就往自家兜里装，不愿在公司设备、研发上投入，更不愿在员工培养上投入，导致大家对公司没有信心，老板员工貌合神离。离心啊！

最不受欢迎老板第三种： 小肚鸡肠子

有的老板做事小心眼，听不得不同意见，疑神疑鬼，拿自己的心眼衡量别人，结果自己太累，员工更累！受累啦！

最不受欢迎老板第四种： 水碗端不平

许多老板愿意用“自己人”，在公司形成不同的阶层，看人下菜碟，多干不一定多得，会干得不如会说的，不符合公司这个以效益为核心的经济实体发展规律，长期以往，好坏不分，干活的没有积极性了。悲哀啊！

最不受欢迎老板第五种： 用人才朝前

老板不能太势利，有用就是爷，没用是孙子；有用喝牛奶，没用喝凉水。其结果往往是，有用人才跑，没用人站位。无奈啊！

最不受欢迎老板第六种： 两面夹三刀

有的老板，表里不一，当面三分笑，背后捅三刀。叫员工高兴一时后心更寒！寒心啊！

最不受欢迎老板第七种： 谁都不信任

有的老板戴着墨镜瞧员工——全是黑人，少干活想多拿钱，坑公司而喂自己，个个都像贼，最后离心离德少人缘。寡人啊！

最不受欢迎老板第八种： 调动打内战

有的老板爱挑动中层干架，自己充好人，怕员工联合对着干，让内部神仙打架，损人不利己，公司充满矛盾，最后谁倒霉？傻帽啊！