专栏名称: LinkedIn
LinkedIn (领英) 创建于 2003 年,致力于向全球职场人士提供沟通平台,协助他们事半功倍,发挥所长。作为全球最大的职业社交网站,LinkedIn会员人数在世界范围内超过4亿,每个《财富》世界 500 强公司均有高管加入。
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姑娘,你还相信“干得好不如嫁得好”吗?

LinkedIn  · 公众号  · 求职  · 2016-11-09 19:26

正文

年轻的时候听到“干得好不如嫁得好”这种话我会很想翻白眼,心想这是什么年代了!


经过几年的职场历(zhe)练(mo)后,说实话,它听起来好像也蛮有道理的。比如你经常会听到人说:


“做得再好,对公司来讲你是可以被替代的,可对家人来说你是无法替代的。”


“女人事业再成功,回到家里一个人孤孤单单、没人疼没人爱的,有什么意思?”


“事业上差不多就行了,女人太要强不容易幸福。”







一、成功女人有多“不幸”?


社会一直在快速的发展之中,相比之下有些传统观念似乎并没有与时俱进——“男主外女主内”、“男怕入错行女怕嫁错郎”、“女大不中留”等等依然根深蒂固。


这些想法看上去有点out,实际生活中却无处不在。


举个例子:当听到“女老板”、“女上司”、“女企业家”或“成功女性”这些词时,你脑海中首先浮现出的,是不是清一色《欢乐颂》中安迪那样难以接近的“霸道女总裁”?


大多数影视文化产品中成功女性的形象都是单一且“面具化”的,她们似乎总是无法逃脱情感缺失的魔咒。


脚本一般是这样的:事业成功、单身、情路坎坷;或者,已婚、太重视事业而忽视家庭、婚姻不幸福或离异。




且不论在成功女性中感情不如意的人占比有多少、是否比一般女性不幸福的占比要高,也暂且不考虑大家对感情幸福的定义,全社会几乎在一边倒地强化“成功女性不幸福”的印象。


这是一种偏见。


二、女人最想要什么?


一项针对中国女性的调研发现:即便社会传统认为女性应该更注重婚姻/家庭,对成功女性的印象也并不正面,但大部分(70%以上)受访女性认为,职业/事业与婚姻/家庭同等重要或者比婚姻/家庭更重要。




也就是说,大部分女性的内心诉求与社会传统给她们的定位已经非常不同。


非常矛盾的是:尽管这些女性期望在自己的职业/事业上获得成功,但她们对成功的定义却是健康(68.28%)、婚姻/家庭(45.82%)和幸福/满足(40.73%)。




而这些都是与职业/事业成功不直接相关的要素。




相比之下,社会及多数男性对成功的定义是清晰且普遍一致的:金钱、权利、社会地位、影响力、名望/声誉等。


为什么会出现这样的差别?


其实也不难理解。的确,越来越多的女性认为事业很重要,也期望获得成功,但是说到对成功的定义的时候,她们选择去遵循的其实是社会对“女性的成功”的定义(健康、婚姻/家庭、幸福/满足),而不是大家对普遍意义上的“成功”的定义(金钱、权利、地位等)。







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