“你不是在谈恋爱，请收起你的玻璃心”
满打满算，入职世界五百强企业也有将近十年的时间，从一个职场新人变成一颗油盐不进的铜豌豆，可谓“历经千帆”。
初入职场，最容易有的，是玻璃心。
“我也不想这样的的啊！”
“领导为什么不理解我？”
“同事们为什么要这么对待我？”
“我也有我的情绪我的想法啊！”
不少职场新人宝宝总会有这样那样的情绪化的言论，殊不知，在领导跟同事的眼里，除了会给你打上一个“戏精”的标签，你什么都得不到。
你得承认，职场不是你家，领导也不是你男朋友，没有谁有义务在你感觉受到挫折的时候安慰你或者忍让你。
曾经有个同事，这个姑娘似乎就是戏精中的战斗机，工作出错了被领导骂，她要跟同事抱怨；公司安排她周末学习，她也要发朋友圈向全世界宣泄……
当然，最后的最后，她离职回家了，据说是家里给她安排了另外一份钱多事少离家近的事业单位工作。
关系硬的人当然可以这样做。
但如果你不是，那就赶紧从“豌豆公主”的美丽幻想中清醒过来，不要再做那个工作中的情绪化物种。
职场上的成熟，就是不把情绪写在脸上，因为没有谁真正活得轻松。
一定要记得，公司请你来是做事情的，不是锤炼演技拿奥斯卡小金人的。
“会说话的人永远事半功倍”
小A和小B是同时进公司的员工，两个人也同时分到了一个部门，负责同一项工作。
领导安排一项任务，小A的回答是：好的；小B的回答是：我马上进行，关于这方面，之前我有过一些思考……
领导指出工作上的问题，小A的回答是：我觉得其实我这么做也没有错，毕竟……；小B的回答是：领导我觉得您的意见对我的启发很大，我原来是这么想的，没想到还有更好的办法。
领导提到周末要加班，两个人都没有空，小A说：领导，我周末家里面有事情，我想请假；小B说：领导，我妈生病了，本来想陪陪她，但是公司的事情要紧，我加班没问题的。
如果你是领导，你会更喜欢哪个人的表达方式？
说实话，作为一个旁观者，在我看来，小A跟小B的能力相当，执行力也都没有什么大问题，但是三年过去了，小A依然是业务员，小B已经是副经理了。
并不是说工作只需要靠嘴巴就能做好，但是
在同等能力的情况下，会说话的人，往往让领导感觉他的情商更高，
他所得到的关注和赏识也会越多，竞争力自然而然就会更强一些。
所以，还没有学会如何表达自己的职场新人宝宝们，凡说话之前，最好是三思。
“不会的问题不要问领导，要问同事，问度娘”
职场中，我们总在说执行力。
执行力到底是什么？
小白点说，执行力就是靠着你自己的力量去完成一项工作的能力，包括完成过程中的思考能力及解决能力。
“领导，你交代我的事情我做了，但是我不知道这个怎么弄，那个怎么做。”
“亲，你可以帮我做一下这个表么？这个公式我不怎么熟悉！”
必须有点残忍地说，这样频繁提问会让你领导和同事觉得你很烦，更重要的是，在大家的眼里，你是一个没有执行力的人。
自主学习是执行力强的一种表现，也是一种良好的职业习惯。没有人有义务在繁重的工作之余还兼顾辅导你。
所以，能问度娘的问题，建议就
不要频繁给领导和同事添麻烦
了。
“同事之间的关系就是隔岸观火，
看起来热，实际上远”
很多人都有一种感觉，就是同事之间的关系最是难处，你跟对方疏远，办起事情来很难；跟对方很近的话，又会把控不好自己的言论行为。
其实，要处好职场之中的同事关系，你必须要做到隔岸观火，看起来很热，实际上远。
你需要主动融入同事
，比如：一起吃个午饭，一起喝个下午茶。你要知道，有时候吃饭不仅仅是吃饭，很多人在进入职场了之后只有在放松的时候才会打开心扉，吃饭是你迅速与同事打成一片的机会。
当你不是很清楚什么话该说，什么话不该说的时候，就开一些无伤大雅的玩笑。
倾听的时候，也可以选择在合适的时间提问互动，比如对方业余生活、兴趣爱好什么的。每个人对自己喜欢的东西都会有一定的表达欲，共同的爱好可以迅速拉近同事之间的关系。
如果你们刚好可以组个队开黑，那关系可能就更融洽了。
当然，不要以为打成一片就是叫你跟同事推心置腹，没有设防。
同事之间是一种微妙的契约关系。你们是因为获得利益而认识的，这样的关系维护是为了你的人脉和资源，而非交朋友。
所以，
不要在同事面前吐槽任何跟公司有关的人、制度或者事情；
不要跟同事提及自己的隐私；
不要破坏同事之间应有的界限感。
最后，各位宝宝还要记得谨慎使用朋友圈，有很多话你可能没有说出口，但是加了同事的朋友圈一旦发布了不合适的言论或者感想，那就很有可能后患无穷。
永远记得，同事，是用来共事的。
“职场无小事，赢在更细致”
没有打过杂的新人有么？
有，但很少很少。
我刚工作的时候也被要求过去贴公告栏的通知。要求很简单，就是把打印出来的通知往公告栏上面一贴就完事了。
然而，作为一个大学毕业生，我还是挨领导骂了，原因是没有把好几页的通知按便于他人翻阅的阶梯式排列形式逐张粘贴，而是全部订到了一起。
可能有人会说，订到一起不也OK么？看的时候翻一下就好了。
其实不然，因为页数比较多，每个人看的时候都去翻一下，那通知很快就被翻烂了，而且其中还有几页不幸脱落，“残躯”不但没有达到宣传的目的，更谈不上美观。
没有在职场里面打过杂的人都不好意思说自己年轻过。
不要因为寒窗苦读这么多年，工作之后却只能点点外卖、复印文件或跑跑腿就感觉自己怀才不遇。
时间是最公平的，聪明的人会从杂事中找到金子，愚蠢的人只能从杂事中看到尘埃。
没有打过杂的职场人生是不够完整的，但也要相信，事物总是朝着越来越好的方向发展的，这是必然的规律。
当你把小事情做到极致的时候，领导就会交给你别的更重要的工作，而你在职场里面做的与学的越多，你的职场地位就会越来越高。
要相信会有这么一天，公司里面的某一项工作，只有你才能完成的最好。而这，就是你的核心竞争力。
作者简介：幸子，忧国忧民的85后，国有四大银行之一的伪金融工作者。白天写严肃公文，夜间码各类段子的文艺女青年。爱阅读、爱玩笑、爱家人，喜欢用文字传播自己的观点，也喜欢用观点感染身边的所有人。微信号：xingzi86
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