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物业公司各岗位职责汇总

物业管理资讯平台  · 公众号  ·  · 2024-06-29 18:57

正文


一、 总经理岗位职责



负责公司的全面工作,着重于外部沟通、项目开发、公司人事、财务管理等。


1.主持公司全面工作。

2.负责决定公司组织构架,建立健全公司统一、高效的组织体系和管理体系。

3.负责拟订公司年度工作计划和工作总结,负责质量管理体系的建立和实施。

4.负责审核财务报表、财务预算、核算、各类开支的审批。

5.负责一体化管理的内部审核、实施与保持。

6.负责公司经营决策、人事审批工作。

7.负责与开发企业的沟通与协调工作。

8.贯彻执行集团的各项反腐倡廉管理制度,坚持以身作则,保持廉洁自律。

9.完成集团交给的其他工作任务。


二、副总经理岗位职责



1.协助总经理做好公司的各项工作。

2.负责接管项目的物业管理工作。

3.负责督导、考核分管部门的工作。

4.接受业主的重大投诉,及时处理,及时向业主反馈结果。

5.做好业主的沟通、协调工作。

6.负责协调公司重大活动的环境渲染和接待工作。

7.加强对管理重点项目的巡视,发现问题及时处理;

8.贯彻执行集团的各项反腐倡廉管理制度,坚持以身作则,保持廉洁自律。



三、办公室主任岗位职责


1.建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度。

2.负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训。

3.负责公司印章的管理和使用,严格执行印章的审用规定。

4.负责撰写、审核公司各类应用文稿。

5.负责对外宣传、公关接待及联络工作。

6.负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议。

7.负责传达公司文件、通知及会议精神。

8.负责公司微信公众平台、网站运行工作,做好公司形象宣传。

9.负责员工考勤管理的记录、审核工作。

10.负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理。

11.负责重大投诉的回访工作,做好归口处理;做好存档并负责各类档案的日常管理工作;

12.负责业主特殊求助事件的安排、处理工作。

13.负责策划并落实便民服务项目,制定相关的收费标准。

14.检查监督各项目年度目标完成情况,做好绩效考核。

15.熟悉国家有关法规和物业管理规定,检查督促各责任区管理的实际操作。

16.协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。

四、品质管理部经理岗位职责



1.在公司董事长的领导下,对公司管理和服务品质进行督查。

2.不定期检查各部门质量活动的进展、计划的落实、工作质量。

3.做好质量审核和质量检查,对不合格项提出质量改进意见,纠正预防措施,并跟踪验证。

4.协助领导对公司内、对外事务的关注与分析;

5.督导各部门、项目的管理与服务品质工作。



五、文员岗位职责



1.根据主任的要求,协助起草公司业务报告、计划、总结、决议及公文函件。

2.汇总各类报表,做好公司大事记和外事活动日志。

3.协助主任做好日常接待、来信来访等工作。

4.做好保密工作,所保管的各种文件、资料,不得遗失,不得外漏,定期清理各种文件、资料。

5.在日常工作中注意收集和积累各种资料,指导各部门按归档范围和目录整理该归档的材料,在次年初将各项目档案材料整理立卷归档。

6.严格借档手续,做好档案、文件、资料的借阅,并做好登记工作。

7.做好档案的安全防腐防霉工作。

8.负责各种公文的打印、复印,接听电话、收发传真、接待来访人员。

9.负责公司报刊、信函的收发传递。

10.公司微信公众平台、网站更新、维护工作。

11.发现网站上对公司有不良影响的批评,及时上报办公室主任。

12.公司人员招聘的跟进以及面试安排。

13.办公设备的使用和基本维护。

14.办公用品的采购、库存、领用管理。

15.办理公司员工的入职、离职、升职、调职等行政手续。

16.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。



六、人事专员岗位职责


1.负责协调、安排、跟进公司员工培训工作。

2.负责办理员工招聘、辞退及员工劳动合同续签及按规定办理转接、调档等手续。

3.负责员工考勤统计,办理员工工资、奖金、福利的发放审批手续。

4.办理社会保险、公积金等缴纳手续。

5.针对本地区同行业薪资水平制订符合企业发展的可行薪资方案。

6.科学合理的提出符合岗位人员任用依据,为公司员工任用提供保障。

7.对ISO质量体系中出现的不合格项进行纠正、制定预防措施,并跟进验证。

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



七、物业公司出纳会计岗位职责


1.负责审核过的费用领用、签发工作。

2.负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单。

3.负责物业公司相关费用的收缴与支出工作。

4.负责整理结算票据工作。

5.负责对每月的记账凭证进行排序整理。

6.负责现金、存款、存单的管理。

7.负责现金日记账逐笔登记,根据记账凭证编制现金报表。

8.不超限额保存现金,不私借、挪用公款。

9.负责填写银行结算票据和现金日记账记载,字迹工整规范。

10.负责物业收费现金保管和入账工作。

11.负责公司的账务报销工作。

12.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



八、项目经理岗位职责



1.在公司总经理室领导下,做好所在项目的全面工作。

2.负责拟订项目年度工作计划和工作总结,负责质量管理体系的建立和实施。

3.负责接管项目物业管理工作的运行。

4.负责接待辖区业主的重大投诉,及时有效组织对投诉的处理,并向业主反馈处理意见和结果。物业管理小助手。

5.积极与业主沟通、协调,了解业主对物业服务的意见和建议。

6.负责协调公司重大活动的环境渲染和接待工作。

7.组织对管理重点项目的巡视,发现问题及时处理。

8.协助总经理做好本公司的反腐倡廉工作,带头遵守集团的反腐败制度,坚持以身作则、廉洁自律。

9.领导交办的其他工作。



九、客服主管岗位职责



1.负责制订物业客户服务工作制度、管理方案和工作计划,带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划。

2.负责物业客服员业务培训的策划、组织、实施、考核以及部门员工日常工作的指导、检查、监督和考核。

3.负责辖区内发生的重大投诉和重要业主投诉的跟进、处理。

4.负责辖区内物业服务费收缴工作,对长期欠费、恶意欠费的重点业户进行跟进、处理。

5.负责组织收集业主意见,并对业主的意见进行调查、处理、回访。

6.负责辖区内的社区文化及宣传工作。

7.审核客服接待记录,并做好相应档案归档工作。

8.督促客服中心及时做好工作周报、月报工作。

9.负责小区所有商业广告的管理和租赁。



十、客服员(客服经理)岗位职责



1.负责区域内住户资料整理及归档工作,建立住户档案及维修施工管理档案。

2.负责各区域内物业服务费收缴和清欠物业费的催缴工作。

3.负责责任区域内住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、安排、跟踪和回访工作,做好空置房管理以及小区公共区域的巡视工作。

4.负责责任区域内投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。

5.及时准确填写客服中心工作日志,记录每天工作任务及完成情况,并整理汇总。对接待、处理及回访事项进行详细记录。

6.接待业主来电、来访和处理有关房屋管理的投诉并作好记录、报修、回访;做好各类资料的电子档录入工作。

7.整理内务(包括打扫办公室,整理文件、资料,清洁整理办公桌、椅及其它办公用具等)。

8.每月按时间节点上交《业主感动的事》。

9.做好小区车辆识别卡、电梯门禁卡、家政服务卡的管理工作。

10.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十一、秩序维护部主管岗位职责



1.严格遵守国家的法律法规、物管条例和公司的各项规章制度。

2.负责制定和实施部门管理方案、规章制度、工作流程、岗位职责。

3.负责秩序维护队伍建设,定期组织对秩序维护员的培训和业务知识学习。物业管理小助手。

4.负责秩序维护部日常工作的组织、实施、检查和考勤。

5.负责对部门员工进行月度考核。

6.负责对突发事件的及时处置,定期组织“处置方案”演练。

7.定期组织检查消防设施、设备,使其保持在正常状态。

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十二、秩序维护部班长岗位职责



1.在秩序维护部主管的领导下,安排本班各项具体工作。

2.监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。

3.检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。

4.记录并小结本班工作情况,及时向上级汇报。

5.熟悉突发事件处理流程,合理安排人员岗位。

6.负责秩序维护部器材的交接和保管工作。

7.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十三、门岗、秩序维护员岗位职责



1.负责维持门岗、保证出入口畅通;

2.密切注视出入人员,劝离衣冠不整者和闲杂人员;

3.负责查验大件物品放行手续;

4.负责非小区人员出入的登记工作;

5.负责邮件、报刊等的收取记录工作;

6.巡查所辖区域的治安消防工作;

7.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十四、监控中心秩序维护员岗位职责



1.负责监控中心电视屏幕及消防监测设备的监视工作。

2.发现异常情况及时报告,并通知相应岗位秩序维护员到现 场查看。

3.负责监控录像拷贝与管理工作。

4.负责接听电话,遇到电梯困人事件及时汇报并做好跟踪记 录工作。

5.发现火警立即报告并按报警程序报警。

6.遇见集团领导视察须敬礼。

7.负责监控室内的卫生清洁工作。

8.按时交接班,认真填写值班记录和清点交接物品。

9.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十五、巡逻岗秩序维护员岗位职责



1.负责巡查小区,留意治安消防情况;

2.监督检查用户装修现场的治安消防状况,及时处理违规 装修;

3.负责小区车辆管理工作,严禁路面停放车辆;

4.负责所在区域楼层外立面巡查、禁止空调外挂机和室外晾衣架安装,如发现及时制止并汇报班长;

5.遇见集团领导须敬礼;

6.负责岗位卫生清洁工作;

7.按时交接班,认真填写值班记录和清点交接物品;

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十六、保洁部主管岗位职责



1.负责制定和实施部门管理方案、规章制度、工作流程、岗位职责、卫生服务标准等;

2.负责组织管理区域内卫生清洁工作,督促检查班组成员的卫生清洁情况,对于不合格服务及时纠正;

3.负责建筑垃圾清运车辆协调工作,建筑垃圾日产日清;

4.负责空置房保洁安排打扫工作;

5.帮助员工解决工作中遇到的疑难问题;

6.及时将每月所需物品采购计划报公司办公室,对部门清洁工具、材料的保管负总责;

7.负责审核各班组的考勤、加班情况等;

8.完成公司领导交办的突击性清洁工作;

9.组织保洁培训工作,提高业务水平能力;

10.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十七、保洁部班长岗位职责


1.遵守公司各项规章制度,做好班组的日常管理工作;

2.熟悉掌握相关业务知识,不断提高自身业务素质和管理水平;

3.制定班组工作计划,确定各岗位具体工作内容、职责规范,按照卫生服务标准和管理制度要求完成日常的各项工作,做好班组员工的考勤、考核、加班统计等工作;

4.做好班组员工的培训工作,提高工作效率和服务质量;

5.负责组织班组人员完成临时性和突击性工作;

6.负责班组的各类设备和工具的管理工作;

7.对责任区域内业主的需求、投诉及不能处理的各种问题,及时向领导反馈;

8.负责家政人员调配派工,并监督保洁打扫工作;

9.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十八、保洁员岗位职责



1.服从领导,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责;

2.按时上下班,上岗时着装整齐、统一、规范、干净,按标准完成各项任务;

3.积极参加各项业务培训,不断提高自身业务素质;

4.根据岗位、任务、时间、规范、标准和责任的具体要求负责本责任片区内的例行保洁工作,并负责随时处理本责任片区内保洁难点出现的问题;

5.在进行日常工作的同时,关注周边的治安、绿化和物业完好状况,发现问题及时报告;

6.遇到突发性的自然原因,如大雨或大雪等影响,参加集中安排的突击清理工作,以便尽快消除其造成的损坏和不便;

7.清扫工具个人保管,做到不丢失、不送人、定量领用;

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律;

9.服从家政保洁安排,并帮助打扫外派保洁人员工作区域;

10.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



十九、垃圾清运员岗位职责



1.服从领导安排,文明服务,礼貌待人,对工作认真负责;

2.按时上下班,上岗时着装整齐、统一、规范、干净,按标准完成各项任务;

3.负责小区内垃圾的收集、整理、转运到垃圾集中堆放点。做到日产日清,垃圾不过夜;

4.确保垃圾清运工作不滴漏散落,保持路面整洁,如遇特殊情况及时向领导反馈;

5.负责所使用的垃圾转运车的清洗和日常保养;

6.注意人身及车辆安全;

7.负责小区商业门面生活垃圾清运工作;

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



二十、维修部主管岗位职责



1.负责制定和实施部门规章制度、工作流程、岗位职责;

2.建立健全小区设施设备、维修档案,完善设施设备台卡,完善各类工程维修资料记录表单;

3.根据设施设备的实际情况制定维保计划并组织实施;

4.加强业务学习、培训,制定业务培训计划并组织实施;

5.跟进项目工程施工,针对工程设计提出合理化建议;

6.定期组织检查设施设备的运行情况并做好详细记录;

7.定期组织检查小区排污系统;

8.做好小区公共能耗、业主另行用电、用水的检查统计核算及费用收取工作;

9.做好房屋接管验收、各类资料交接、业主上房验房工作;

10.做好业主报修事项的维修及公共区域维修工作安排;

11.做好有偿维修服务工作安排;

12.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



二十一、工程维修部班长岗位职责



1.加强业务学习认真钻研设备和基础设施的维护技术;

2.针对特殊维修事项制定维修方案报请领导研究后组织实施;

3.及时处置业主/客服报修问题,做好维修记录;

4.对维修质量进行跟踪检查,确保维修质量;

5.对特殊原因无法维修的,及时上报领导;

6.做好维修回访,每月统计合格率、满意率;

7.做好公共设施设备的养护工作,并定期检查;

8.制定入户维修流程和服务方式;

9.做好设施设备的日常巡检工作;

10.做好维修耗材的节俭工作;

11.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



二十二、维修员岗位职责



1.负责公司各管理处闭路电视、广播、电话等设备故障检修;

2.当班时间及时巡检设备的运转情况,并做好巡查记录;

3.负责公共设备设施的维修保养;

4.执行所管辖设备的检修计划,按时、按质、按量地完成检修任务,并填好记录表格;

5.及时进行给水排水系统的维修保养,保证维保质量,并做好记录,妥善保管;

6.做好应急抢修工作,接到应急报告应迅速奔赴现场,及时突击抢修;

7.负责向各业主提供有关电气设备维修的有偿服务;

8.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度,坚持廉洁自律。



二十三、食堂工作人员岗位职责



1.负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。

2.严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守、串岗、脱岗。

3.服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜。

4.服务周到,礼貌待人,对员工一视同仁。

5.遵守安全操作规程,合理使用操作工具,合理使用原材料节约水、电、煤气。

6.严格遵守<>及各项制度,搞好厨房、餐厅卫生,保证无过期变质食品,防止食物中毒。

7.进入厨房将工作服穿戴整齐,厨房内不准吸烟。

8.自觉遵守公司各项规章制度,努力钻研业务,提高业务操作技能。

9.服从主管调动,维护好厨房灶具、设备,做好餐前餐后工作。



二十四、办公区主管岗位职责


1.在上级领导下,协助做好由办公区管理部负责的各项工作 以及在本部门控制的质量管理体系条款的落实工作。


2.负责制定办公区管理部服务工作计划和工作总结,协调各 岗位服务工作计划的执行情况。

3.按公司制定的物业管理质量标准、方法及要求对所管理的 各岗位具体实施一体化综合管理,在业务方面受公司职能部门的 管理和监督。

4.负责督促检查办公区域公共部位、公共设施、设备的维护、 维修,确保设备正常运行。

5.负责对办公区域的环境卫生、公共设施、供水供电、会务 接待、餐饮接待等管理工作。

6.负责协调处理本部门与公司各部门及公司其它相关部门的 各种关系和事务,建立良好的互动关系。

7.负责组织本部门各项专业知识的学习培训工作,提高综合 素质,严格执行公司规章制度和履行岗位职责,保质保量完成工 作任务。

8.完成领导安排的其它工作任务。



二十五、会务服务员工作标准



会前准备工作:

1.根据时间、人数、性质及会型要求,落实服务员和进行会场布置,认真做好各项准备工作。

2.主管要提前对会场的空调、照明、电器设备以及门、窗进行全面检查,发现问题立刻解决与排除,同时通知保洁部加强会场外围保洁卫生。

3.服务员要提前调试好室内温度,会议室温度冬季一般控制在18度左右,夏季一般控制在25度左右。

4.按要求布置好桌椅,如有特别要求,按要求执行。

5.检查会议桌上的话筒摆放是否整齐合理,话筒效果是否良好。

6.对会场内会议桌椅、杯子、茶几、四周墙面、镜框、热水瓶等物品做好清洁工作,茶杯、茶盖无黄斑、无缺口、茶杯无水迹且光亮。

7.若根据要求安排提供小毛巾,小毛巾无斑点和异味。

8.贵宾室等的挂衣架保持清洁完好、无损坏、无缺少,发现问题及时汇报,在冬季对进入的领导,特别是重要领导人脱下的衣帽要伸手去接。

9.会议开始前10分钟服务员站立在会议室门口迎候领导人的到达,若是重要会议,则必须在会议开始前30分钟在会议室门口迎候参加会议的领导。

10.对重要领导人,服务员要在前领位并帮助拉椅子,在领位前若有席卡必须要搞清楚领导们的座位,以免领错引起不必要的误会。

11.迎候领导时要做到精神饱满,仪容仪表端庄大方,手势与礼貌用语并用。


会中服务工作职责:

1.对参加会议的领导要问清楚参加会议的部门、会议内容,防止领导走错会议室,造成尴尬。

2.领导入座后即提供茶水,服务中必须做到忙而不乱,迅速正确的将茶水送到领导们的面前,茶杯摆放声音要轻,茶柄朝右且呈90度角。

3.递茶给领导时,切忌手指接触茶杯口。会议期间每隔20—30分钟添加茶水一次(可根据领导的喝水频率调整加水的间隔时间)。

4.会议期间服务员一般不得随意的进出会议室,会议开始后5—10分钟在会议室门口提供站立服务。

5.会议期间必须注意会议室的动态,随时提供服务,如有紧急事项要找人,服务员可用纸条的形式传递信息,但是若是重要会议如有紧急事项需要找人或被要求传递资料,请要求者和与各公司办公室联系。


会后收尾工作:

1.会议结束时,服务员应立即开启会议室大门,站在门口内侧并面带微笑说“请走好”。

2.协助办公室撤下会标等,恢复原样。

3.检查会议室内是否有领导遗忘的物品,如发现应及时交还领导或交给主管处理。

4.散会后,进入会议室清理桌上的资料、茶杯、饮料、小毛巾、水果等物品并予以清洁干净。

5.关闭照明、空调等电器开关,话筒恢复原位。

6.关闭并锁好会议室的门。


财务总监岗位职责

岗位名称

财务总监

部门名称

财务部

薪金标准

岗位级别


直属上级

总经理

岗位编制

1

岗位编号



岗位职责及日常工作

1 财务制度建设

1.1 负责主持制定公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等 工作的规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

1.2 负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法 经营;


2 资金管理

2.2 负责根据总经理指示和企业的经营需求,筹集企业运营所需资金,满足企业 战略发展的资金需求,审批企业重大资金流向;

2.3 依照企业对资金的需求,疏通融资渠道,维护与金融机构的良好关系,满足企业在经营运作中的资金需求;


3 财务工作管理

3.1 负责组织编制各种财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期 将计划的执行情况进行分析并上报总经理;

3.2 负责组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等方面的工作,提高企业的经济效益;

3.3 负责定期对财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作效率;


4 财务监控

4.1 负责执行总经理有关财务方面的决议,对公司日常资金运作和财务运作进行监控;

4.2 负责监控大宗资金的运作;


5 财务分析与预测

5.1 负责定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;


6 财务审计、督办管理

6.1 负责组织制订年度审计工作计划;

6.2 负责根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作;

6.2 负责业务所产生费用的审核与批复;

6.4 负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计,并向总经理提出处理 意见;


7 部门事务

7.1 负责指导开发财务部人力资源,提高企业财务人员的综合素质;

7.2 负责做好财务部门的行政事务处理工作,提高效率,增强团队精神;

7.3 负责公司各类支付款项的监督和授权;

7.4 负责财务部人员的管理、考核,监督其各项业务工作;


8 其他

8.1 完成上级领导交办的其他工作。


财务部主任岗位职责

岗位名称

财务部主任

部门名称

财务部

薪金标准

岗位级别


直属上级

财务总监

岗位编制

目前为兼职

岗位编号



岗位职责及日常工作

1. 负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和财务总监做好公司的财务工作。
2.
组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。
3.
负责拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。
4.
负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。
5.
主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案。
6.
掌握税收政策,负责与税收机关的协调。
7.
负责对所有下属服务处的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表。
8.
组织统一调度公司资金。
9.
负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
10.
完成公司领导临时交办的工作。

核算管理岗岗位职责

岗位名称

核算管理

部门名称

财务部

薪金标准

岗位级别


直属上级

部门负责人

岗位编制

1

岗位编号



岗位职责及日常工作

1. 按照国家和公司会计制度的规定审核报账原始单据的真实性、合法性、合规性和有效性;记账、报账,做到手续完备、数字准确、账目清楚。

2、 负责公司的会计核算业务,按照企业会计制度规定依法设置会计账簿,正确使用会计科目,按时记账、结账、对账,做到账账相符、账表相符。

3. 复核会计原始凭证,正确填制记账凭证。

4. 负责每月机关的国资委快报,财政快报的编制,负责编制集团公司财务要求的月度报表、季度报表、年终决算报表,负责编制国资委要求企业会计决算报表,负责编制财政厅要求的企业财务会计决算报表,负责其他相关财务报表的按期编制和报出。

5. 负责凭证和账簿的装订、保管、归档工作,并按照有关手续进行会计档案的借阅。

6. 参与机关财务预算、全面预算管理,编制成本费用预算,并对预算执行情况进行分析。

7. 按时向有关考核部门提供数据资料,提供其他部门所需的财务资料。

8. 进行固定资产核算,计提及分配固定资产折旧,参与年终决算审计要求的固定资产清查盘点,编制机关固定资产盘点表,编制机关财政厅固定资产决算报表。

9. 正确计算公司每个月各项税款,按规定填制机关的纳税申报表,做到按时准确申报当期税费。

10 . 协助出纳做好工资、奖金等各种款项的银行支付工作,复核所有银行的每一笔网银支付业务。

11. 按月进行公司 6 个银行账户的银行存款账与银行对账单的核对工作,编制银行存款余额调节表。

12. 住房公积金辅助账核算、公积金辅助帐套日常核算,开具公积金提取证明,汇总各实体公积金月缴表,查找差异,汇缴银行,每年 6 21 日银行拨公积金个人账户利息,按银行提供明细表录入个人利息并核对个人往来余额。

13 . 完成五保一金的的缴纳和返还辅助账核算。

14. 完成各级领导临时安排的其他工作。

报表管理岗岗位职责

岗位名称

报表管理

部门名称

财务部

薪金标准

岗位级别


直属上级

部门负责人

岗位编制

目前为兼职

岗位编号



岗位职责及日常工作

1. 每月汇总编制公司及母公司国资委、财政厅快报;

2. 每月合并抵消母公司所属子公司内部往来、债权债务等汇总编制母公司报表以及合并抵消公司所属 1 多家子公司收入成本、债权债务、股权投资等汇总编制公司合并报表;

3. 每季度合并抵消母公司所属实体及子公司内部往来、债权债务等汇总编制母公司报表以及相关附注表格;合并抵消公司所属子公司收入成本、债权债务、股权投资等汇总编制公司合并报表相关附注表格;

4. 根据国资委、财政年的年度决算安排,做好年报审计工作,合并抵消收入成本、债权债务、股权投资等汇总编制母公司及公司会计报表及报表附注,配合会计师事务所出具审计报告以及各类专项审计报告,并上报集团公司;

5.







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