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有编无笔试!黑龙江一大波好单位招聘啦!

齐网网络  · 公众号  ·  · 2019-10-02 10:19

正文



今天放假啦
在祖国母亲70周年生日之际
给大家安利一波好单位的招聘信息
有想跳槽的国庆之后回来可以安排了~


是部分有编制+部分无笔试 哦~

1


2019年龙江银行伊春分行招聘20名工作人员公告


一、招聘岗位及人员数量


招聘岗位

招聘人员数量

伊春翠峦支行综合柜员

12人

伊春西林支行综合柜员

6人

伊春南岔支行综合柜员

1人

伊春嘉荫支行综合柜员

1人


二、工作地点


工作地点为伊春翠峦支行、伊春西林支行、伊春南岔支行、伊春嘉荫支行。


三、招聘条件及要求


1、年龄在32周岁(含)以下,全日制本科以上学历,经济、金融、法律、会计、管理、计算机等专业优先,体育、文艺、护士、体育教育、护理、植物营养学、学前教育、石油工程、服务设计等非专业人员不符合本次报名条件;户籍所在地必须为伊春市辖区内的区(市)县,户籍及居住地均为伊春市乌翠峦(原翠峦区)、金林区(原西林区)、南岔县( 原南岔区)、嘉荫县者优先;


2、岗位要求:具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质;具有较强的团队协作精神、沟通能力、学习能力、创新意识、责任意识和服务意识,有一定的营销能力;具有较好的语言表达能力和写作能力,能够熟练操作计算机并使用常用办公软件;具有良好的个人品质和职业操守,认同龙江银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责,无不良从业记录;符合龙江银行近亲属回避制度规定。


四、报名程序


本次招聘按照发布招聘公告、网上报名、筛选简历、核查学历、笔试、面试、审核等程序进行。


五、报名及有关事项


1.本次招聘只接受网上报名

报名邮箱:[email protected]

联系电话:0458-3020391

2.应聘者要对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,经我行核实后有权取消其应聘资格;应聘者个人信息仅应用于此次招聘,不公开,不退还;

3. 网上报名截止时间为2019年10月8日下午17:00


1


2019年黑龙江省医院南岗院区120急救中心部分公开招聘15人公告


一、招聘岗位


120医生3名;120护士3名;120司机3名;120担架员6名。


二、招聘条件及工资待遇


1、拥护中国共产党的领导,具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观,遵守国家法律法规和医院相关制度。

2、具有良好的品行,热爱医疗卫生事业,身心健康,胜任岗位要求。

3、120医生岗位要求45岁以下,性别不限,本科及以上学历,具有执业医师资格证书(急诊内科、急诊外科或全科专业);月薪7000元左右(含绩效工资);试用期三月,考核合格后缴纳五险,工作满两年后表现优秀通过考试可优先转为该岗位合同制职工。

4、120护士岗位要求35岁以下,性别不限,大专及以上学历,具有护士资格证书;月薪5000元左右(含绩效工资);试用期三月,考核合格后缴纳五险,工作满两年后表现优秀通过考试可优先转为该岗位合同制职工。

5、120司机岗位要求男性,50岁以下,驾龄在三年以上,驾驶证为B证以上;月薪基本工资1680元(绩效工资除外);试用期三个月,考核合格后缴纳五险。

6、120担架员岗位要求男性,40岁以下,身体健康,体检合格。 有类似工作经验者优先;月薪基本工资1680元(绩效工资除外);试用期三个月,考核合格后缴纳五险。


三、报名


报名时间:

2019年10月8、9、10日三天,

上午8:30-11:30,下午13:30-16:30;

报名地点: 行政办公区二楼210室组织人事部;


四、考试


1、采取面试方式确定拟聘人选;

2、面试时间另行通知(请查询医院官方网站)。


五、联系方式


咨询电话: 0451-88025291,88025712;

单位地址: 哈尔滨市香坊区中山路82号。


1



2019年五大连池市公安局补招8名辅警人员实施方案

一、招聘岗位职责及计划


(一)岗位职责

辅警不具备执法主体资格,其主要职能是: 协助民警进行治安巡逻、控制社会面、打击现行违法犯罪;辅助行政管理、行政事务、技术保障;协助处置各类警情和突发事件;调解群众纠纷,减少治安隐患;积极参加抢险救灾、服务群众;以及完成公安局交办的其他各项工作任务。


(二)招聘计划

招聘男性辅警8人,报名者通过招录测试择优录取,培训合格后确定工作岗位。

二、招聘条件


1、遵纪守法,品行端正,热爱祖国,拥护中国共产党,具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。

2、要求是高中以上学历(含高中、中专)的应往届毕业生或复原退伍军人。

3、身体健康,体型端正,无口吃、无重听、无色盲、无残疾,身体无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志,矫正视力在4.8(小数视力0.6)以上,体型匀称,不能超过标准体重的30%不低于标准体重的20%(标准体重(kg)=身高cm-110),身高在1.70米以上。

4、年龄在18周岁(2001年10月1日以前出生)以上,30周岁以下(1989年10月1日以后出生)。

5、自愿从事公安辅警工作,服从公安局的管理和安排。

三、报名


1、报名时间: 2019年10月8日至2019年10月12日

上 午: 8:30-11: 00 下 午: 13: 30-16: 30

2、报名地点: 市公安局一楼大厅。

3、资格审查: 资格审查由招聘办公室组织审查。

4、联系电话: 6315008 6315021


四、考试


(一)体能测试

体能测试内容为100米跑,1000米跑,按照《公安民警体育锻炼标准》指定的统一组别进行考核,两项体能测试的平均分(取小数点后一位,四舍五入)为体能分数,体能测试满分为100分。


(二)面试

以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选;如体能测试人数达不到聘用人数的2倍,本岗位的所有参加体能测试人员全部进行面试。 主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等,满分100分。


1


2019年黑龙江省法官学院公开招录3名事业编制工作人员公告


一、招录计划


(一)财会岗位。 招录人数1人,学历要求为统招、本科及以上,专业要求一级目录为管理学,二级目录为会计审计相关专业,性别要求男性。

(二)文字综合A岗位。 招录人数1人,学历要求为统招、硕士及以上,专业要求一级目录为政法学,二级目录为法学相关专业,性别不限。

(三)文字综合B岗位。 招录人数1人,学历要求为统招、硕士及以上,专业要求一级目录为文史哲学,二级目录为中国语言文学,专业为汉语言文学相关专业,性别不限。


二、招录条件


(一)招录人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2.具有招录岗位所需要的专业素质和业务能力,有较强的事业心和责任感;

3.年龄要求年满18周岁,不超过35周岁(以上时间计算截止到2019年9月30日);

4.身体健康,符合公务员招录体检的各项要求;

5.具备招聘岗位所要求的其他条件。


三、网上报名


1.报名时间

2019年9月30日10时至2019年10月25日17时。

报考人员需填报《黑龙江法官学院2019年公开招录报名登记表》,

报名邮箱:

[email protected](邮件主题为报考岗位+姓名)。


四、考试


考试采取笔试和面试相结合的办法,先笔试,后面试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式,主要考察招录岗位所必须的专业能力。


2.面试

面试采取百分制计分方式,采用结构化面试方式。


1



2019年佳木斯市东风区佳东办社区卫生服务中心第二轮招聘2人公告


一、招聘单位和招聘对象


招聘单位范围为东风区佳东办社区卫生服务中心。招聘对象为应、往届专科、本科及以上学历执业医师,具备招聘岗位所需的专业条件,按照公布的社区卫生服务中心岗位需求计划进行招聘。


二、招聘计划


2019年东风区佳东办社区卫生服务中心第二轮计划招聘2名医疗专业技术人员。


三、招聘人员条件


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家各项法律、法规,拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范,热爱卫生健康事业,志愿服务于基层;

3.年龄45周岁以下(1974年9月26日及以后出生),符合身体检查的各项要求;

4.招聘对象为应、往届专科及以上学历毕业生,取得《中华人民共和国医师资格证书》。招聘专业按照执业医师注册范围进行招聘,包括以下专业:内科专业,全科医学专业;

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6.具有研究生医疗专业学历或取得规范化培训结业证书的住院医生或具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,可适当延长年龄。


四、报名程序


(一)报名时间

2019年9月26日至10月25日

应聘人员需要登录东风区人民政府网站

(http://www.jmsdf.gov.cn/)

下载并填报招考人员报名登记表。


(二)现场报名

东风区佳东办社区卫生服务中心报名地点为:

东风区卫生健康局

(东风区人民政府办公楼6008室)。


五、面试


采用结构化面试形式。面试主要考察社区卫生服务中心招聘专业各岗位所需的基本能力、心理素质、个人品德、价值取向、综合素质等,共三道题,满分100分,限时15分钟。


1



2020哈尔滨银行校园招聘220人公告


一、招聘条件


1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;

2.国家统招全日制本科及以上学历,境内院校2020年应届毕业生,应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;境外院校毕业生,应于2019年9月后毕业,并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书;

3.气质、形象俱佳,学习成绩优秀,大学英语四级/六级考试成绩合格(分数为425分及以上);

4.符合我行近亲属回避规定。


二、岗位介绍


★ 总行职业经理人培养计划(20人)


“职业经理人培养计划”是哈尔滨银行为培养极具管理潜质的人才而实施的专项培养计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快捷开放的职业发展平台。经过严格考核选拔,我们将为培养对象进行持续关注与培养,提供全方位锻炼、晋升机会,营造特色化成长环境,在达成企业战略目标和美好愿景的同时帮助培养对象实现人生价值。发展方向为复合型管理人才。


☆ 岗位要求:


1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校,以及国外具有同等排名水平院校2020年应届毕业生;

2.金融、数学、会计、统计、物理、财务管理、税务、法律、计算机及其他理工类专业优先;

3.在校期间学习成绩优秀,曾担任过校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

4.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;

5.工作地点为哈尔滨。


★ 总行科技研发中心软件开发工程师(30人)


总行科技研发中心系总行直属一级部门,主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。


软件开发工程师岗位职责:负责移动、渠道、核心、信贷、基础平台、大数据等方向的银行IT系统开发工作;从事相关银行IT系统的需求分析、设计、编码、测试和投产支持等工作,并保障所负责系统的开发进度和质量;持续学习应用领域内前沿技术,跟踪技术应用趋势,并参与课题研究。

☆ 岗位要求:

1.国内“双一流”一流大学建设高校、一流学科建设高校2020年应届毕业生;

2.计算机科学与技术、软件工程、自动化及通信工程专业;

3.在校期间学习成绩优秀,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,能够与其他部门良好沟通,紧密合作,有较强的责任心和团队精神;

4.熟悉至少一种开发语言,如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;

5.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;

6.了解J2EE开发框架,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验,熟悉tomcat或WebShpere者优先;

7.熟悉Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/Unix Shell者优先;

8.工作地点为哈尔滨。

★分行专业精英(170人)

“分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆ 岗位要求:

1.全国重点高等院校本科及以上学历2020年应届毕业生,金融、财务、会计、税务、法律、数学、统计、物理等相关或相近专业,财经类院校毕业生优先;

分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,当地生源,且在县域支行最低服务年限不少于5年;

2.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;

3.在校期间,平均成绩在75分及以上;

4.具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;

5.各分行具体需求人数如下:


三、时间安排


1.简历投递:2019年9月28日-11月8日

2.空中宣讲:2019年10月中下旬

3.现场宣讲:2019年10月29日 哈尔滨工业大学

4.招聘考试:11月下旬-12月上旬哈尔滨/北京

5.发放录用通知:12月中下旬

具体安排敬请留意51job校园频道、

应届生网站及51job校园微信公众号,

笔面试安排以实际通知为准。


四、应聘指南


1.简历接收时间为2019年9月28日08:30-11月8日17:30,可通过“呼唤领跑者-哈尔滨银行2020校园招聘”官方网站http://campus.51job.com/hrbrecruit2020,关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2.笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

3.我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

4.招聘流程:简历投递-简历筛选-笔试-面试-发放录用通知。

5.了解最新招聘信息,欢迎登录哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/,关注“哈尔滨银行”、“哈行招聘”微信公众号。


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2019黑龙江省实验中学招聘教师6人公告


一、招聘原则


1、公开招聘工作从学校事业发展大局出发,着眼于高考课程改革对教师的要求。

2、公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则,公开招聘,平等竞争,择优录用。


二、招聘计划及条件







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