文字 | 科way 美编 | 毛毛
在科学研究中，人的作用是不可替代、无法复制的。对于正在领跑上海科创中心建设的浦东来说，人才是根本。得一顶尖科研人才，浦东就有机会造就一门新学科，催生一个新产业，诞生一个新的科学圣地。
然而，人才的崛起有着科学的规则和体系。引来人、留住人、用好人、培育人，脉脉相传，环环相扣，缺一不可。要打通这条人才脉络，浦东需要“修内功、练外功”，突破目前存在于各个环节上的瓶颈与阻碍。
与美国、英国这样的科学技术领先国家相比，中国还处于全面追赶阶段，尽管在个别科学技术领域接近甚至达到了与发达国家相同的水平，但鸿沟依然存在。从全球招募科技人才的力度与强度，中国正不遗余力。
从国家“千人计划”到上海“千人计划”，再到浦东“百人计划”；从上海人才“20条”，升级到上海人才“30条”，从国家到上海，再到浦东，对于高端人才的引进力度相当之大。给资金、给平台、给项目、给人手，让中国、上海、浦东成为海外科研人员眼中的香饽饽。
在过去，缺乏国际知名的高校和科研院所一直是浦东的一个致命伤。科学研究需要领军人物，需要具有号召力的科研机构，没有知名高校和科研院所，就吸引不到国际学术界顶尖科研人员，也就没有那些可能给世界带来变革的原始科学创新。
幸运的是，随着张江和临港的开发，高校、科研院所正在从浦西搬迁到浦东。更为关键的是，上海光源、蛋白质中心等世界水准的大科学设施落户浦东，使得浦东对科研人才的吸引力大大增加。
然而，要想成为“排头兵中的排头兵”“先行者中的先行者”，成为出产具有全球影响力原始创新成果的科学圣地，浦东对于国际顶尖科研人才的吸引力还远远不够。浦东还需要拿出“千金买马骨”的智慧、勇气与眼界。
要想成为一方科学圣地，需要大师级的科学家支撑，更需要长时间的学术沉淀与积累。一方面，没有足够底蕴的浦东需要足够的耐心，继续做好对现有的大学和科研院所，以及上海光源、蛋白质中心等大科学设施的支持，引导它们与浦东生物医药、海洋等产业精准对接，一步一个脚印，稳扎稳打地提升自身科研水准；另一方面，浦东可以利用自贸试验区与自主创新示范区的优势，借鉴离岸创业的经验，打造一批由诺贝尔奖获得者领衔的离岸科研实验室，快速提升浦东对科研人员的吸引力。
“不求所有，但求所用”，浦东离岸科研实验室邀请那些与浦东未来产业布局息息相关的基础和应用科研领域诺贝尔奖获得者担任主任，负责规划和指导研究课题，同时组织一批国内和国外科研人员在实验室内从事具体科研工作。离岸科研实验室的成果，浦东具有归属权和优先使用权。
在一稳、一快间，浦东对国际顶尖科研人才的吸引力或将变得越来越大。
