6月起，
随着深圳最低工资标准上调
社保缴费也变多啦
那么，具体缴费有什么变化呢?
失业、养老、生育、工伤
缴费分别增加多少呢?
下面，我们为你一一道来。
失业保险缴费比例为1.5%(单位1%，个人0.5%)，缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元。
调整前后对比如下：
通过上图可以看出，调整以后
单位每月每人多交1元，
职工个人每月多交0.5元!
缴费变多，
同样失业保险金也增加了!
深圳失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即2130元x 80% = 1704元/月。
与之前最低工资标准为2030元时对比，每月增加了80元。
此外，最低工资标准调整，
还与养老保险缴费有关!
在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
如果职工养老保险缴费基数为深圳最低工资标准，调整前为2030元，调整后为2130元， 那么现在要多缴多少钱呢?
调整前后对比如下：
职工生育保险由单位缴费(比例为0.5%)，个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
单位每月最高缴费为：20259元 x 0.5% =101.3元
单位每月最低缴费为：2130元 x 0.5% =10.65元
调整前后对比如下：
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。
工伤保险缴费比例，根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位职工小李缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，那么应缴工伤保险费为2130 x 0.63%=13.42，由单位承担。
调整前后对比如下：
社保五险中，失业、养老、生育、工伤、
这四险都与最低工资标准有关。
医保缴费与最低工资标准调整无关。
不过，我们还是给大家来说一说。
在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。
医保一档缴费比例为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为20259元、4052元。
单位每月缴费最高为：20259元 x 6.2% =1256元
单位每月缴费最低为：4052元 x 6.2% =251.2元
个人每月最高缴费为：20259元x 2% =405.2元
个人每月最低缴费为：4052元 x 2% =81.04元
医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
单位每月缴费= 6753元x 0.6% =40.52元
个人每月缴费=6753元x 0.2% =13.51元
医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。缴费比例为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
单位每月缴费= 6753元x 0.45% = 30.39元
个人每月缴费=6753元x 0.1% = 6.75元
虽然工资少了一点
可是我们的五险多了
这样以后看病、养老的钱也多了~
内容来源：深圳社保、深圳本地宝
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