简介：我是一只初中物理老师。每天清晨
5：00起床，会发一篇儿考试提分方法，或优秀家长的孩子教育总结
，不整那些虚头巴脑的理论。（关注后，在左下角“考试提分”里）
只欢迎为孩子走心、积极向上的家长关注；对孩子不走心，怨天尤人的朋友，就不要关注了！
我是柴森, 我在北京西城，我爱大北京！
实话写多了，容易得罪人。
这里面可能涉及一些教育培训公司的商业模式，可能得罪好多人。但转念一想，柴森做这个公众号都两年多了，该得罪的，早得罪了，早无所谓了。
以下写的，都是个人浅见。仅供参考。
我上过大量的大班课，连续
5
年的寒暑假都是，每天
9
小时，早
8
点半开始到晚上
8:40
结束，连续
5
年的春季、秋季同步班，每周
6~8
个班，
15
次课，每次
3
小时。
四、五年前，在我还落魄时，为了还通州房子的85万房贷，还接过大量的一对一，和一对
N
。
由于口碑还凑合，再加上我初中的物理都能教，所以一个晚上，能上倆一对一，或倆一对
N
。晚上
6:00
到
8:00
一个，
9:00
到
11:00
一个。
无论”大班课“、”一对一（家教）“、”网课“，本质都是授课形式，不是目的。
千万别把”形式“，当目的。
最理想的培训模式是：
老师教的非常干货＋学生学习态度非常好。
这样的组合，无论哪种方式，网课、大班课、一对一，都出成绩特快，效果明显。
老师总结的特别干货，这点儿，至少需要一个从业2~3年的老师。能够形成自己的教学体系。有时不好找。
（2~3年的好找，能形成自己体系的，不好找。）
若孩子学习态度特别好，其实网课就行。也是最能给家长省钱的方式。
一对一本质也仅是一种授课形式，一般大班课没啥效果了，家长才考虑一对一，或快考试了，需复习的更针对性一些，才考虑这种更贵的方式。
一对一的好处是：
（
1
）针对性强，一对一最直接的好处，是马上答疑错题。有任何之前不会的，直接问老师，并让一对一辅导老师，给你准备这一方面的题型；
改错错题，或已完全将该题型拿下后，再让你的一对一老师，按题型讲知识，无论物理、数学，还是其他科，都一样，都有题型。
若该一对一老师，仅是一个一个的讲题，则这种工作大学生家教就干了。价格一般
100
一小时，那还找专业老师干什么？
所以，老师务必需有自己的“总结”，总结即是，自己对该科目的理解。从老师总结的深浅，就能看出老师的教学程度的深浅。
尤其是春季、秋季同步班，务必按题型讲。寒假、暑假都是预习新课。
老师再贴心的服务，尤其对于中考、高考这种超级应试年级，讲的东西也得极其干货，光”暖心“可不行，能扯住家长一点点交钱，可最后没啥用，结果也不行。
当然，既干货又暖心的服务，这老师，就可以天下无敌了。
当然，这早已超出个人老师的能力范畴。怎么解决？每个所谓名师，背后配团队！
反过来想，一对一的优势，恰是大班课的劣势。若有哪个机构或老师，和你吹牛说，上大班课，掏大班课的钱，享受什么一对一的服务，那纯粹瞎扯。
凭借常识，用脚指头想想，都不靠谱。有经验的老师都知道，若一个班超过12个人，老师对该班所有学生的学习情况，就记不过来了。。。
（
2
）在大班课上，无法集中注意力的孩子，比较适合。
我就在大班课堂上，对孩子们，说过很多次：“大课上，不好好听，最受伤的不是你，是你的父母，就得找一对一。那挺贵啊！！！”
而普通的中考辅导一对一，在30
0~500
一小时。在大机构报的课时，越长，当然越优惠。
因为这个行业，是按时间付费，所以有的机构，会在五一、十一，让你赶紧上课，把费用耗掉。（财务上，这样它的预收款，就变成了营收。）
（
3
）一对一，要的就是监督，因为大班课老师，给不了每个孩子的监督，
因此家长，找一对一老师，就必须要这种监督。
否则，若孩子仍兴趣不高，且无监督，则基本无效。
一对一的坏处是：
（
1
）大机构一对一的老师，整体的教学水平，不如大班课老师。
亲，这里说的是整体，是总体情况，不是个人。。。对于部分极其优秀的，专职一对一老师，不用对号入座。
但这是事实，看工资就看出来了。
大机构一对一老师的薪资低，您所交的
300
元课时费，到
一对一老师手里的大概
50~100
元，
只有优秀一对一机构老师，才有可能到
100
以上，并且很有可能做到小领导了。
300元的课时费，
1/4
的老师工资，
1/4
的管理成本，
1/4
的固定成本（教室、水电）、
1/4
的利润。
这个不是什么行业秘密，去上市公司的财报上、雪球网上都有，稍微用点心，就能找到。
教育培训行业，有个特别奇葩的地方，上大班课，效果不好，想找个一对一老师，想对孩子针对性强一些，却
掏了更高的钱，找了个，可能水平不如大班课老师的一对一老师。
而
能力高的一对一老师
，因为一对一学生量太低，即使客单价高，但依然收入低。所以，不愿做一对一老师。（老师是人，人是利益的动物，请理解老师，别把他们当圣人。）
机构的一对一的利润低，就得靠“走量”。所以，销售就显得极为重要。老师，是完成产品的最后一环。在有的公司，反而显得不重要。
所以有
部分
一对一机构，“课程顾问”的薪水，比老师高。因为这是一线的直接销售人员。能卖多少课出去，给公司带来多少业绩，比老师的作用可大。而老师，在这种机构里，就只是流水线上的，最后一个工种儿而已。
