全网这几天都在吃多益老板徐波的大八卦。前因后果也有很多细节了（而且大部分细节还是他自己一手源源不断的写出来的），总之这个天才的游戏策划及现任老板，年现金流数十亿，身价上百亿，和一个曾经不吝赞美，现在又反目为仇的汤姓女性合法生了几个孩子，又共同代孕了十来个。在此期间，那个女子作为帮他去国外捐精和走代孕的白手套，收到了好几个亿的转账。
可能徐老板当时也是为了海外资产布局走的路线，但就目前结果来看，他没出去，汤姑娘出去了，最后还有三个亿回不来。
当然出于对于天才游戏策划型老板的尊重（毕竟网游是最需要控制人性来充值的产品哪），我并不认为徐老板这一波爆金币是完全的宠妻狂魔+恋爱脑上头，但上亿的纠纷肯定不是一个小数目。
一个现在被徐老板嘴上说起来完全不符合自己异性需求的配偶，却曾经在行动上源源不断的赞美和打钱。汤姑娘愿意陪徐老板那么多年，自己也生了三个孩子固然是一种投名状，但和另一个与孩子们葬身火海，其老公却能一边立爱妻人设发死人财，一边又偷偷恢复到正常的结婚生子节奏里的林太太，以及现在另一个吵的沸沸扬扬的《我妻之死》里的已故女主做对比，这人与人之间的反差对比也太强了吧。
很多人都已经分析过，徐波老板因为对母亲的爱，与对父亲刻骨的仇恨，他本身就是一个很缺乏安全感，需要绝对控制的人，而汤女士曾经愿意和他一起经营既独立又忠诚，既不物质又热爱生娃的形象，是提供了
非常高的情绪价值，
狠狠满足了对方需求。
但满足情绪价值真的是换到男人帮助的关键么？很多女性实践下来，发现自己明明在关系里提供了情绪价值，男人也愿意早早的确定关系和同居结婚，但最后她们反而是越提供越被动的那个，关系的维系变成了自己花成本，又生孩子又赚钱去换男人多陪陪自己的人。
别说搞到手三个亿，许多生了孩子的女人，真能获得超过法律标准，足够养活母子抚养费落袋为安的，也凤毛麟角。
大部分人，包括我自己，别说通过生孩子赚钱，能不亏就不错了。如果发生极端情况，可能为了抢到孩子的抚养权和陪伴时间，还愿意花钱消灾呢。
于是当年我找孩子的爹，找的都是性格平和那一挂，而且还要观察彼此经济上和生育上能不能凑四和六，共同负担。
要亲自参与带孩子的男人，哪怕有保姆，别说三胎……说来个老二，他都劝你考虑考虑。
恋爱的时候，我有些朋友就问过我，说我看起来情商很高啊，挺能谈恋爱哄男人开心啊，结婚也不晚，咋没吊个金龟婿呢。
用现在的话说，就是我怎么没走通用提供情绪价值来实现高性价比变现的路线呢。
因为在我的思维框架，我不觉得女人通过满足男人需求，提供专属情绪价值换到经济地位，是一件可以复制的事情（甚至现在，我也不觉得汤女士真的是把三亿落袋为安了，只是徐波认为她欠三亿罢了）。就好像利用杠杆发财的人肯定有，但这不是一个值得用自己人生去实践的普世现象。
从我进入男女关系的时候，就不认为自己是一个光脚的——我不是那种离开男人不能活的女人，我对自己的信心就建立在自力更生的逻辑和傲气上，固然我的鸡贼和虚荣让我也会开口要男人给我点小恩小惠的度让，但总的来说，我无法接受彼此有重大认知差异的搭档。
也就是说，我没有能力单方面提供情绪价值，因为我有我自己的情绪需求。
如果要通过提供专属性的情绪价值来变现，那么首先自己要抛掉自己的情绪需求，就如同汤姓女子，当时对于被男人放到网上晒也好，把孩子当成KPI考核也好，都可以举重若轻，一笑了之。
但这还不是最难的，更难的是，你要找到一个非常合适的供应对象。
第一，对方不仅要在某个方面与你的逻辑有巨大的认知差异，并且这个认知差能造成他巨大的不安和弱点，需要女方，或者某个专属性的人来满足。第二，保持这个人性弱点的同时，他自己已经获得了巨大的经济变现，有很强的经济分配权。
很多人是不吃情绪价值的，或者说，对情绪价值的态度是交换可以，花钱不行。
举个金瓶梅的例子，西门庆作为书里的主角，成功的商人，他不仅吃女性提供的情绪价值，还吃应伯爵给他提供的情绪价值。在李瓶儿死后，也就应伯爵能哄他节哀，吃饭，甚至出去嬉闹。在西门庆这里，应伯爵也算是下人们的“
应爹
”，可以同桌吃饭，不用通报，随时开玩笑，甚至抓到西门庆和妓女在干活，他可以过来抽头亲个嘴的那种。
尽管在西门庆这里地位很高，但其他人根本不吃这一套，也都看不起应伯爵，连妓女都是叫他应花子，他要去搞钱也得借着西门庆的地位连唬带骗——而且，他毕竟是个没有算计的人，尽管有西门庆的帮衬，他还是很穷，老婆孩子的冬衣都有问题。
尽管他用自己的情绪价值交换到了西门庆对他的生活赏赐，但如果有人依附于应伯爵，比如应的老婆孩子，那就比较惨了。
所以思考情绪价值变现的巨大困难，是真实的世界里，根本找不到几个既有巨大的人性弱点，但又有强大的经济控制权。
一方面特别弱，但又有一方面特别强的人，本来就在社会分布里非常稀少的。
如果抛开这一步去说情绪价值的变现，就和抛开怎么找到大客户去说大客户维系方式一样，不能说道理有问题，只是步骤有问题。
销售领域，做大客户的第一年，甚至前三年，你吃的不是客户饭，就是平台饭或者老板饭，如果一个公司招你进去做大客户，没有人带着你跟，只是给你的是一叠天眼查或者哪里搞来的电话盲打，试用期还不加社保的那种，他们压根就没想过要你开单，只是用最便宜的成本洗电话而已。
这个时候你根本轮不到给客户提供情绪价值，而是先看看苗头，你能不能给你老板提供情绪价值——如果提供不了，也不要伤心，现在很多老板自己公司的经济状态也不好，他们自己本身也是应伯爵。
总之记得一点，给应伯爵们提供情绪价值，是没啥用的。
不是看不起应伯爵，而是我们大部分人，特别是打工
乙
人的状态，更类似于应伯爵。在现代社会，大家都受过教育，有一定的社会复杂认知度，也多少有一点对自己社会技能的看重，我们可以自食其力，但真的也承认自己没有多少余钱，会去长期稳定购买一个成年人提供的专属性情绪价值。
