PNAS： “子承父业”反映了美国的阶级固化？ | 唧唧堂论文解析

本文是针对论文《美国人的职业地位反映了父母的地位（Americans’ occupational status reflects the status of both of their parents）》的一篇论文解析， 该论文于2018年9月发表于PNAS，作者为Michael Houta（纽约大学）。

研究背景与问题

一个人如何拥有了今天的社会地位，他可能会回答努力、坚持、机遇等等，很少有人会说是由于家庭的荫庇。实际上，孩子从事的职业很大程度上与父母的职业有关，社会经济地位的 代际传递效应 (intergenerational persistence)远比我们想象的影响更大。

Duncan等人最先使用社会经济指标(SEI)衡量职业，用父亲的职业预测孩子的职业，并将回归系数做为代际传递的指标。如果代际传递系数为0，说明孩子的社会经济地位与父母的社会经济地位无关；代际传递系数越高，说明孩子的地位与父母的地位关系越紧密，反映了更强的社会固化。

本研究采用美国的大型调查数据库（GSS），考察了1994-2016年职业的代际传递情况。

研究方法

本研究使用了1994-2016年GSS数据库（GSS是一项对美国成年人生活状况、行为和态度的大型调查项目，1994年以后每两年测量一次），在排除移民人口后，样本共包括两万多名在美国长大的25-69岁成年人。本研究考察了被试目前的职业和父母的职业情况，采用美国职业分类标准给职业进行0-100打分，作为社会经济指标(Socioeconomic index, SEI)，采用中位数回归分析，考察亲子间职业的代际传递。

研究结果

1、孩子的职业受到父亲的影响很大。 父子间职业的代际传递系数为0.5，即父亲的职业每提高1，孩子的职业地位上升0.5。

2、父亲职业对儿子职业的影响>父亲职业对女儿的影响。 这一定程度上体现了女性在职业上的天花板效应（grass ceiling）。

图1 父母职业对儿女职业的代际传递效应

3、用父母双方的职业来预测孩子的职业，代际传递效应系数更大。 为了考察父母职业的共同影响，研究者采用0.6* SEI（父亲）+0.4* SEI（父母）得到综合SEI指标，在预测孩子的职业时，父母综合的代际传递系数>父亲的>母亲的。

4、随着时代的变化，仅父亲外出工作的家庭越来越少，双职工和仅母亲外出工作的家庭增加，单亲母亲的家庭所占的比例上升。 代际传递的效应：双职工家庭>仅父亲工作的家庭>仅母亲工作家庭。

5、在1994-2016的22年间，职业代际传递没有发生显著的变化。

6、1970-1980s出生的美国人，相比1940-1950s出生的人，实现向上社会流动的机会更少。 80年代出生的美国人中，只有一半多的人最终找到了比父母更好的工作，40年代出生的群体中这个比例是三分之二，这反映了美国经济增速放缓和劳动力市场结构的变化。

参考文献：

Michael, H. (2018). Americans’ occupational status reflects the status of both of their parents. Proceedings of the National Academy of Sciences, 115(38), 9527–9532.

唧唧堂研究人简介：Ming