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为最大限度地激发人才创新创业创造活力，今年，将改革人才计划管理模式。取消机关事业单位进人计划卡，坚决落实用人主体“用什么人、什么时候用人”等方面的自主权。

今年，我省将改革人才评价制度，实行职称评聘“4个一律取消”：

1、一律取消计算机应用能力考试要求

2、一律取消县级及以下基层单位职称外语考试要求

3、一律取消初、中级职称外语考试要求

4、一律取消应用型人才论文限制性要求

山西省多措并举提高城镇居民收入，这些措施包括：

1、发布鼓励企业工资增长指导线标准

2、提高机关事业单位工资标准

3、调整多项社保待遇标准

4、保障农民工工资发放等

全年共调整29条待遇标准线，增加城镇居民收入408亿元，受益人数3445万人。

今年，山西省将继续把确保就业局势稳定作为首要工作做好。

将组织动员各高等院校、职业院校、技工学校、各级各类培训机构和就业服务机构，都要进行以劳动力（人才）市场需求为导向的“服务产品”结构性改革，自己培养的人才、开设的专业、提供的培训教育、技能开发和就业服务都要全部接受市场需求的检验。

山西省还将进一步消除创业创新制度障碍，支持创建一批国家级创业孵化示范基地、小微企业创业示范园区，实现创业者“拎包创业”。

在转移性收入方面：

1、继续提高退休人员基本养老金水平

2、参照基本养老金增幅，提高工伤保险三项待遇

3、提高企业离退休人员冬季取暖补贴标准

4、多渠道增加城镇居民财产性收入和经营性收入

5、在农民工工资支付方面，推行“无欠薪市县”创建活动

将改革企业职工正常退休审批办法：

1、参保人员达到法定退休年龄后，人社行政部门不再审批

2、在企业严格把关自审后，由社保经办机构核定其领取待遇的条件（政策性退休仍按现行办法执行）。