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709
篇原创文章
在单位里，混得好的人，很清楚地知道在工作中如何进退、有所为有所不为。
然而，也有些人太单纯，不懂职场一些为人处世的小道道，导致总做出一些自己坑自己的“傻”行为
。
比如，赢姐见过的“最傻”的7类人，看看你中招了吗？
01
不敢靠近领导
在职场上，领导就是最大的“资源”。
和领导多走近，是获取信息、争取资源的必要手段。
然而，有些人看到领导，就跟老鼠看到猫一样，不敢靠近。既害怕在领导面前做错什么，留下不好的印象；也可能本性就是不爱搞关系。
然而，在职场，但凡你想向上发展，就一定要学会“向上管理”。
要主动靠近领导，让
领导看到你的价值，才能在晋升和资源分配获得更多机会。
02
只懂埋头苦干
单位里，很多老实人上班只懂埋头苦干，从来都不懂得表功与提要求。结果活都是自己干的，功劳和好处都是别人的。
在职场，我们要记住：
不被领导看到的努力和成果，有时候就是在白干、傻干。
工作中，
一定
要学会经常跟领导汇报工作
，多在领导面前刷刷脸、表表功，让领导知道你很努力、很有价值，才能有机会获得的赏识和提拔。
03
把公司当成家
在职场，有的人被老板或者领导忽悠几句，就开始忘我，为了公司鞠躬尽瘁。
他们工作很拼命，常常过度加班，几乎除了睡觉和通勤，都耗在公司里了
，还牺牲自己的时间和健康。
这种人其实很傻
。公司只是你出卖劳动力，换取报酬的地方，它一定不是你的家。你如果哪天能力跟不上这个公司的发展，公司淘汰你的时候，一定不会留情。
04
把同事当朋友
在职场，很多人和身边的同事做了几回饭搭子，周末约几次活动，就以为彼此是朋友了。
但是，同事关系的本质其实就是工作利益关系。跟你交好有利、至少不是坏事，所以愿意跟你好。
然而，一旦工作中你们有点啥利益冲突，就能让你见识到什么叫塑料友谊。
所以，职场不要入戏太深，不然受伤的一定是你。
05
总揽别人的活干
很多人在职场上总觉得多干活就能更体现自己的价值，让自己被领导和同事认可。
于是，他们主动揽下各种活，
把自己搞得精疲力尽。
却不知，在领导和同事眼里，这就是很傻的表现。
领导不会因为你多做了些kpi之外的事，年底你自己的kpi没完成时，给你打更高绩效；你揽了同事的活，替人家背负压力，人家还会心里笑你傻。
最后，被伤害的只有你。
06
公然顶撞领导
在职场中，不同意见的碰撞是很正常的，但要注意的是，尽量不要公然顶撞领导。
顶撞领导一时爽，秋后算账火葬场。
领导要有领导的权威。公然顶撞领导，很容易被领导解读为：
你不服他，因此会对你产生不好的观感，甚至背后给你穿小鞋。
如果有不同意见，可以适当委婉地提出，态度要恰当，言语要尊重，不要搞得领导没面子、下不了台。
07
感觉自己很重
要
职场中，有些人可能因为某些成绩得到了领导的认可，或者在某些项目中表现突出，便产生了“我很重要，不可替代”的错觉。
然而，真实的职场真相是：
世上99.9%的工作，都是可以被替代的。只不过，替代的代价有高有低而已。
公司毕竟是利益单位，如果你的存在不再适应公司的需求，就随时可能被替换。
所以，
不要总把自己想的太重要，而是要持续提升自己的专业，提升自己被替换的代价。
