[共修问答] 企业面临生存危机，如何才能留住员工的心？

Z总： 我目前最棘手的问题是，如何能留住员工的心？ 我现在给员工提供很舒适的工作环境，业绩也很好，但是却留不住员工的心，目前离职的人员较多。离职的员工我也一个个找他们谈话，真正的原因一方面觉得在这边移动公司压力比较大，一方面员工自己想去创业。认为有好的项目不如自己去做事情，他们感觉同样的付出不如自己干更有收获。现在员工对企业的愿景看不清，最主要还是压力大。请博士支招。

S： 祝贺您公司有这么高的利润率，这是一个非常好的基础能让您比较从容的处理员工离职的问题，您也非常好的对离职员工做了调查，这样就非常清楚员工为什么要离职了，基于您提供的信息我给到以下几点建议：