仅占律师总数的不到30%！？这个国家的女律师很难

学律留学顾问中心 · 公众号 · · 2024-04-26 15:43

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根据国际律师协会（IBA）和韩国律师协会（KBA）合作的一份报告，女性仅占韩国律师的不到三分之一，使其落后于包括智利、西班牙、尼日利亚在内的一些国家。

这份报告是IBA“在2030年前达到男、女律师50:50”计划的一部分。该计划旨在解决全球法律行业的性别不平衡问题。 报告发现，韩国28,118名执业律师中只有29%为女性，而在高级职位上的女性比例就更低。

该报告将韩国与其他国家进行了对比，指出韩国法律行业中的女性比例落后于荷兰（57%）、智利（56%）、西班牙（54%）、英格兰和威尔士（51%）以及尼日利亚（41%）等国家。

在韩国法律行业的各个组成部分中，女性代表性不足的问题普遍存在。例如， 在律师事务所的雇员中，女性仅占25%，担任高级职务的女性仅占13%。

与之类似的是，公司法务或者说企业内部律师中，女性仅占28%，在高级职位中，这一比例下降到了12%；在公共部门中，35%的律师为女性，29%的高级职务由女性担任；司法部门中的女性比例也是35%，27%的高级职务由女性担任。

韩国律师协会主席Young Hoon Kim表达了该协会致力于消除这些差异的决心。Kim说：“韩国律师协会很荣幸能够协助这项重要的研究，收集我们整个行业的数据，以促进法律界的性别平等。”

他进一步强调，面对这种明显的不平等，需要“挑战普遍存在的文化规范，倡导持久的变革”。

国际律师协会法律项目负责人Sara Carnegie称赞韩国律师协会牵头编写了这份报告，并对收集到的数据进行了深入分析。她强调，该项目旨在通过与国际律师协会成员的合作，提高影响力并提供对全球范围内各个司法管辖区的见解。

针对报告指出的问题， 韩国律师协会采取了积极的措施，包括成立性别平等中心，在法律界开展有关性别平等的研究和培训。

此外，在2017年至2022年期间，韩国政府实施了一项五年计划，以增加执业女律师的人数，特别是在公共部门——目前该领域女性律师占律师总数的35%，高于其他领域的平均水平。

KBA性别平等中心负责人Sung Hee Kwon在报告的前言中说道：“公共部门受益于韩国政府提高女性代表比例的政策，而来自律师事务所和企业内部法律顾问的统计数据则显示出更为严峻的情况——女性在法律行业中的代表性较低，担任高级职务的女性人数也较少。所有这些数据都在敦促韩国采取进一步的措施。根据世界经济论坛2022年发布的《全球性别差距报告》，韩国几乎仍处于垫底位置。”

报告还揭示了可以在工作场所实施的、有助于减少这些差异的做法。报告显示，只有44%的律师事务所会积极监控性别平衡，相比之下，60%的公司、几乎所有公共部门机构和司法机构都在积极监控性别平衡。解决这一差距的常见举措包括引入灵活的工作政策以及对性别问题进行教育和培训，这些都是营造更具包容性环境的重要步骤。