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最近团队里有人辞职了，离职的很重要的一个原因是他感觉跟不上我们团队现在的节奏。
说真的，我会发现在深圳科技园的大街上，人们走路的速度都比广州要快。
深圳是一个足够年轻的城市，所以很多人还有机会。
而且我会发现身边不少年轻的朋友，是最近一两年内来到深圳的，我来到深圳的时间也不过是3年。
没有哪座一线城市，像深圳这样本科学历可以落户。
没有哪座一线城市，像深圳这样主干道上还在盖高楼。
没有哪座一线城市，像深圳这样一个粤海街道办就有N家高新企业...
虽然说深圳有很多机会，但我觉得不是每个人都适合来深圳。
01
不愿意吃苦的，就不要来深圳了。
挤地铁上下班高峰期人还真的不少...
大城市的房租也不便宜，2000块钱只能租个小单间。
吃好喝好基本上是不可能的，一日三餐基本靠外卖。
也许你在一个家乡三线小城可以轻轻松松，有房有车朝九晚五，工作完全没有压力。
但是你过的日子，是一眼可以看得到头的生活。
但是在深圳，无论你从事的是生物医药还是互联网还是金融，每一个行业的发展的速度都特别的快，你可能会感到焦虑，感到急躁，感觉到无所适从。
这种焦虑同样也意味着，更快的成长的机会。
在三线小城，可能我每年才会感觉到自己有一些小的成长。但是在深圳，我每天都能够肉眼可见的感觉到自己能力的提升。
但是你要学着一个人去度过那些最艰难的时刻，不断被客户拒绝，不断被老板挑战。
在深圳，能吃苦是你做一件事情的最低要求。
02
不愿意承担责任的人，就不要来深圳了。
创业之后我最讨厌的人就是那种“他说这个事儿跟我没有关系，那个事跟我没有关系。”
马云讲过一段话：
“很多人认为先是能力越大，责任越大。
但其实不是的，
是当你承担了更大的责任，你的能力才会得到提升
。”
很多人都认为要当上了领导，自己才会变得更强。
其实是你变得更强了，才有可能当领导。
还当领导的第一个前提条件，就是你愿意去给更多的人承担责任。
“你愿意为三个人承担责任，你可以当一个经理，
你愿意为三五十个人承担责任，你可以当总经理”
《奈飞企业文化手册》说过：
对于一家公司而言，最重要的是要招聘那种心智成熟的成年人。
因为我们没有太多的时间去照顾你那些无聊的情绪。
而一个真正成熟的成年人，最渴望的奖励就是成功，他们会对自己要解决的问题感到极度的兴奋。
03
无法快速迭代自己的人，就不要来深圳了。
深圳这个城市最早不过是一个小渔村，但是在改革开放的40年里，这座城市不断的进化，不断的迭代。
CBD有深交所和新的地标平安金融中心。
坂田有华为，南山有腾讯。
就像这座城市正在不断迭代一样，城市当中的每一个年轻人我们也需要更快的成长。
我在知乎的一个问题“如何评价深圳这座城市里”看到了一句很打动我的话。
“你体会过自己的发展速度，被城市的发展速度甩开的感觉吗？”
深圳就是这样一座快速迭代的城市...
深圳有大量的富有活力的创新型的小公司，我的公司也是其中之一。
每一天我们在做的事情，都有可能会成为未来的行业标杆。
很多时候在我们的前面，并没有多少可以给我们参考的东西。那我们只能向经典学习，从失败当中学习。
我作为一个程序员，在深圳过去的三年里，学会了如何做自媒体打造个人品牌。
在过去的一年里，学会了如何拍抖音的短视频。
在过去的一个月，我学会了如何建立销售管理体系和成交别人。
只有不断的学习才可以让你不被这个城市的快速发展给拉下。
因为“没有梦想，何必深圳。
”
- END -
害怕一成不变的生活，那就通过学习让自己拥有改变的能力...
不知道学什么的时候，就学演讲吧！
