HR进化论：AI时代的能力破圈路径

受AI等技术不断创新，产业结构快速调整等多重因素影响，就业市场面临新的挑战与机遇。如何 在AI时代实现人与技术的共生发展 ，成为宏观层面的劳动力市场以及微观层面的个体、企业和HR共同面对的核心问题。

为 从HR的新视角探寻AI时代的工作特征 ，包括宏观影响与微观应对。 2025年2月28日 ，北京大学国家发展研究院（以下称北大国发院）、智联招聘、CHO100、劳动经济学会人工智能与灵活就业专委会共同举办“ 人工智能与未来职场论坛 ”。

北大国发院与智联招聘此前开展的合作研究在个体技能特点与变化、组织管理理念与做法、HR工作发展与变革等方面有诸多重要发现。

本期论坛旨在将这些研究成果与洞察呈现给学者、求职者、企业主、人力资源工作者以及公众， 进一步探讨未来职场的变化、新技能要求，以及HR应对职业变革的新角色 。

主办：北大国发院、智联招聘、CHO100、劳动经济学会人工智能与灵活就业专委会

时间： 2025年2月28日（周五）14：00-17：30

地点：北京大学国家发展研究院承泽园校区—B101报告厅（北京市海淀区挂甲屯路5号）

北京大学国家发展研究院（NSD）是北京大学的一个以经济学为基础的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位海归经济学博士于1994年创立的北京大学中国经济研究中心（CCER），随着更多学者的加入以及科研和教学等方面的拓展，2008年改名为国家发展研究院（简称国发院）。国发院在经济学、管理学、政治学、教育经济学、人口学等多个学科领域拥有国内外知名学者。学院秉承北大兼容并包、和而不同的学风，高度关注中国的现实问题，致力于学术与现实的结合，不遗余力地推动中国进步。经过二十多年的发展，国发院已经形成了集教学、科研和智库于一身的综合性学院，成为北大构建世界一流大学的重要组成部分。

智联招聘（北京网聘信息技术有限公司）是中国领先的职业发展平台，为用户职业生涯提供职业及发展机会。成立31年来，截至目前智联招聘拥有超过3.74亿+职场人用户，累计合作1436万+企业用户。智联招聘相信每个工作背后就是一个饭碗，一个饭碗背后就是一个家庭的幸福。智联在为千千万万求职者找到改变命运的工作，也在帮助千千万万企业找到胜任岗位的人才。

CHO100即首席人力资源官100人，是中外领先企业中具有使命感、公益心、专业能力和远见的CHO群体，依托北京大学国家发展研究院的公益交流平台，CHO们与国发院教授及业界专家学者研讨并相互学习，共同推进中国人力资源发展、企业成长和社会进步。

人工智能与灵活就业专委会是劳动经济学会下设的研究机构，成立于2024年，由北大国发院张丹丹教授担任主任。专委会聚焦智能技术与就业的交叉问题，促进学术界与行业的交流与合作，推动人工智能和灵活就业模式的融合。成员包括学者、博士生及大平台管理者，专委会通过定期举办研讨会、调研和政策咨询活动，推动学术成果转化，支持青年学者成长。依托北京大学的资源和AASLE的国际平台，专委会已成为该领域的重要智库和人才库，助力政策制定与实践应用。