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想去腾讯、阿里、字节跳动?先学会系统性成长

余晟以为  · 公众号  · 科技自媒体  · 2019-10-14 18:08

正文

前不久有读者在后台留言说,能不能给一些工作经验不太丰富的年轻人,推荐几个职场成长的高效方法。

去问了几位在腾讯和阿里的朋友,他们都提到了一个关键词: 系统性成长。

仔细一问才知道,想要获得系统性成长,有2个方法:

1.要么进入腾讯阿里这样的大公司,有专门的资深同事带领成长;

2.要么就找到一个系统性的课程和导师,从思维、工具和方法论层面帮助自己搭建成体系的职场成长路径。

那么,有没有这样的成长神器,能够让职场人通过自学,逐渐学会系统性成长?

今天给大家分享一个免费的系统性成长福利,来自圈外商学院的6天职场训练营。
目前限定 300个免费名额 ,先到先得。想要在职场获得系统性成长的朋友,可以先体验看看。
6天训练营体验下来, 课程内容有几点比较吸引人:


1.利用咨询公司的工具,全面了解自己的知识、能力、性格,找到自己 独一无二的路

2.用几种方法论,重新认识到自身价值和天赋,用天赋过上 不将就的人生;

3.会教你把知识转变成能力,避免学了就忘, 一直做无效的付出

4.不用逼自己自律,你也能 心甘情愿去学习 ,去做正确的事。


这一套课程学下来,你会发现:


无论是升职加薪、跳槽转行,还是只想探究自己的内心,找到一生所爱, 学会用方法论都能事半功倍
这是你告别迷茫的自己的第一步,特别适合 即将毕业的 大学生、 成长期的 职场人、 想重返职场的 宝妈们
除了课程本身,其他方面也可圈可点:
1.虽然是免费课程,但平时 不用打卡集赞, 没有强制活 没有捆绑广告 ,后期班主任会介绍一下他们的正式课程,质量也不错。
2.上课的同时还会加入 学习群 ,这个群给我的感觉就是一个干净纯粹的学习环境,班主任经常在群里组织关于课程的讨论,氛围很活跃,大家都在交流自己的学习感悟和困境。
3.群里大多是职场人,经常能遇见5年、7年的各行业资深人士,对 扩大自己的职业社交圈 很有帮助。

系统性的成长+扩大职场人脉 ,单是这两点就终身受益。真心想推荐给大家, 300个免费名额 ,先到先得,趁早下手,不给自己找借口的机会。



干货满满的课程大纲




给大家的福利:

课程 原价199元 限时

(一共 只有300个名额 ,报满即止)

扫码关注公众号,即可加入


以下是课程的介绍,大家可以抢完后看一看。




前些日子,我和一位许久未见的好友约了下午茶。
她是我的大学室友,上学那会就是一个很普通的姑娘,话不多,有点内向,属于在人群中不会看第二眼的那种。毕业后,父母托关系让她进了老家的银行,身边的亲戚朋友都一个劲称赞,羡慕她找到了一份稳定的好工作。

一年前的某天,她突然和我说,她感觉有点迷茫,想辞职。




01

走出迷茫

才能变成自己喜欢的样子


她告诉我:“3年多来,我每天做着枯燥无味的工作,守着不高也不低的工资, 感觉自己未来 30 年的人生就这么被决定了 。我不想就这样下去,但是却不知道能做些什么…”
每天晚上她都焦虑到睡不着,感觉自己就像“一个被丢在水里的泡腾片”,维持现状就是自取灭亡。最终,她提出了辞职。
她开始尝试各种不同的行业:觉得内向的性格限制了自己发展,于是逼迫着自己和别人打交道。她尝试做销售,尽管每天都很努力,可业绩却始终超不过那些热情开朗、天生散发着吸引力的人。她陷入了深深的挫败中,觉得自己每一点努力都像是拳头打在棉花上。
有一次,她看到了一本关于天赋优势的书,她发现那些走出迷茫最后成功的人,无一例外都是发挥了自己的长处,找对了适合的方向。她也尝试着使用其中的 SIGN模型 ,一个可以帮助发现自身天赋优势的工具。
通过模型分析,她发现尽管自己性格内向,但是心思细腻,善于观察生活,并且在写作的时候可以获得更多的满足感。她决定尝试兼职写文案,她不想错过这个最后的机会。
那段时间,她白天工作,晚上回去写作到深夜。一边学习课程,一边不断接文案练习,一遍不行,就改十遍。她说, 做自己喜欢的工作,才找到了真正的自己,即便辛苦,也不会觉得累。
渐渐地,她的文案质量越来越高,更多平台开始找她写文章。她第一次发现,原来自己也拥有天赋。
如今一年过去,再次见面时的她,举手投足间都洋溢着自信的气息。她跳槽到一家广告公司做文案策划,同时还为十几个平台兼职写作。她告诉我,还好当初没有选择妥协,现在的每天都过得非常开心充实。
做着自己所热爱工作的她,仿佛在发光,在人群中格外耀眼。



02

破除迷茫

没有你想得那么难


放眼望去,我们都曾像她一样,经历过迷茫、不知道未来的方向。
面对迷茫,人们往往会陷入两个误区:
第一个是视而不见,以为迷茫会随着年龄增长而消散。但往往几年过去,迷茫依旧存在;
第二个是频繁换工作,希望通过不断尝试,来找到最适合自己的那个。但往往既没找到方向,也没积攒起经验。
有的人又说了,道理我懂了,可是没人教我具体怎么做啊。
世界500强企业的成功,离不开内部有一套完整的人才发展体系,可以帮助员工匹配合适的岗位,并且快速成长。

孙圈圈大家应该都有所耳闻吧,她之前作为美世咨询的总监(美世是全球第一的人力管理咨询公司), 在8年多的时间,为60多家500强企业制定了人才发展战略。包括伊利集团、东方航空、通用汽车等等。



圈圈在TEDx的演讲:

《不要让野心配不上你的才华》

《中国人的领导力到底缺什么》

不仅如此,她还是豆瓣高分职场畅销书《请停止无效努力》的作者,领英专栏作家,TEDx特邀演讲嘉宾…帮助了无数职场人找到理想工作,提升了核心竞争力。



孙圈圈把自己多年的人才发展经验,拆解成6个可以简单上手的方法, 打造了 《个人发展战略》训练营 ,好评率高达 96 % 。累计帮助 圈外同学 1 5万 学员破除了职场迷茫,掌握快速进阶的密招。

给大家的福利:

课程 原价199元 限时

(一共 只有300个名额 ,报满即止)

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黄有璨、秋叶、李一诺 等大咖也倾力推荐!



干货满满的课程大纲


6天学习+社群讨论+班主任1V1答疑解惑


来自一线学员的评价

升职加薪



转行跳槽







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