专栏名称: 鲁柏祥博士
企业让企业家去经营,让我来帮助企业家好梦成真——鲁柏祥
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文化赋能企业

鲁柏祥博士  · 公众号  ·  · 2018-11-28 10:31

正文

企业文化( CorporateCulture ),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化现象。它是企业物质财富与精神财富的总和。然而,在现如今中小企业以及创业者的眼里,多是“只能望其虚,而不能握其实”。在 21 世纪的今天,企业之间的竞争逐渐转为以软实力为后盾的新型竞争浪潮。纵观全球成功的企业,无一不是有深厚的文化底蕴的,这也是其长盛不衰高速发展的原因之一。建立优秀的企业文化对于企业发展的意义不言而喻。

文化寻路

世界上本没路,第一个人走去,后面的人跟着走,跟着跟着,就变成了路,变成了“必由之路”。路是人走出来的,走的人多了,就变成了路。

众生一般都做跟着走的人,大家都在走的路谓大路,大家都在做的货谓大路货。那么第一个人为什么就去走了呢?因为他有“神” —— 不断探索进取的思想。人类永远需要点亮第一盏灯的人,企业更是如此,企业家即是燃灯佛。

燃灯佛点亮了释迦牟尼这盏明灯,带来了更为持久的光明。企业家不在于个人今天有多光明,而在于是否点亮第一盏灯,为企业带来更多的光明。这是思想的力量。思想不仅是无形的软财富,而且也会让硬财富迅速积累,从而最大化地丰富人类社会的物质文明。

对于企业文化建设,现在很多人觉得不靠谱,像吃 “软” 饭?文化就不产生效益了?如果没有人类精英们的想象,就没有现代社会的交通、通讯与互联网;如果没有思想家的精神启蒙,人类至今恐怕还会陷溺在奴隶社会无力自拔。优秀者一定是一个会做梦的人。人与动物的一个重大区别,人在没有睡眠时可以放纵自己的思维不断做着“白日梦”。

一英寸高

如果你只有一英寸高,你得骑着蚯蚓去学校。

蚂蚁的泪水会是你的游泳池。

一小块面包屑就是一顿盛宴,

而且至少能让你存活七天。

一只跳蚤也会变成可怕的野兽。

如果你只有一英寸高,你能在门的下面散步。

去商店要耗费你一个月的时间。

几根绒毛就能是你的床,

你会在蜘蛛网上摇晃。

你也能把顶针戴在头上。

如果你只有一英寸高,你可以在厨房的水槽里冲浪。

但你不能再拥抱母亲,而只可以搂着她的拇指。

你将要时时躲避人们的脚步。

移动一支笔,你也要花费整个晚上。

这首诗我写了十四年——因为我就只有一英寸高。

这就是想象的力量。

文化驱动

人类第一梦是什么?是2400年前,雅典人柏拉图的《理想国》。有人问哲学家苏格拉底:你和平庸人有什么不同?他的回答是: 别人为食而生存,我为生存而食。( Other men live to eat, while I eat to live. 人类社会在物质与精神方面的所有进步,都是人类改善生命质量的梦想的实现形式。人类正是通过不断地想象才把世界建设成今天的多姿多彩。今天的世界,完全是由人类天才梦想智慧造就的结果。

从原始社会劳动、交通工具和种植业的发明,到政治制度、经济形态、文化艺术、科学技术、生存方式、道德伦理……人们今天享受到的一切物质文明和精神文明,是与极少数天才思想家的狂想分不开的。如果没有这些天才思想家们的奇思妙想,人类社会就不会有今天这种千姿百态的面貌。原始时期,当人类需要工具从事农业生产以满足生存需要时,铁器便被发明了出来;当帝王贵族们感到精神上空虚时,酒和原始形态的艺术品便被创造了出来;当人类梦想着进一步驾驭自然和改造自然时,指南针、火药等便被发明出来;当人们普遍不胜马车旅行的疲顿之苦时,汽车和火车便被狂想者们通过不懈努力创造了出来。人类社会的一切都是人类思想的“影子”。一切自然资源都是人类思想的载体。这就是人类思想推动了社会进步。

一个社会、一个企业在变革之前,总要有一种理论承担改变人们头脑中原有思想观念的重任。否则,社会、企业的发展和变革就无法推进。从思想立场看,提出问题总比解决问题更有意义;从思维角度看,探索解决问题的方法比找到一个解决问题的具体手段更为重要。每次重大的行动突破前,都必然有重大的思想解放运动。

任何人都可成为白日梦想者,只要他不过于注重或沉溺于现实世界的琐碎事物或平庸幸福,以超然物外的心态去感受这个世界的美好与丑陋,就会变成一个痴迷于狂想的角色。每个人都可以成为他想象中的那个人。每个人必然会成为他想象中的那个人。 山高人为峰!人高思为巅!人生的最高境界是什么?独具慧眼。 即在同样时空下发现别人未能发现的机遇,并能及时抓住机遇,赢得财富、知识和美好人生。

文化管理

凡人要独具慧眼很难,所以要学管理。管理是帮助人们实现理想的科学(起性),不是熄灭人们心中梦想的恶魔!近百年来,我们在学习西方时,往往忘记了我们全心全意学习的西方所谓“科学”管理体系,包括科学技术,都是地地道道的功利主义东西。如果人类只有功利,没有审美和道德,不管你如何管也都管不好的,法律和制度都不会起多大的作用。

中国的企业更应该从西方文化的成功之处吸取经验,打造企业文化。西方文化之所以成功还有它的另一面,即它浓厚的宗教信仰。这是一个极端功利主义的科学加极端迷信的宗教的文化混合体。我们当然要淘汰它的宗教迷信,但这样也破坏了它文化的内在平衡。如果只有功利,个人的精神得不到升华,这个人就是流氓无产者。事实上中国人的传统文化就是精神升华,而不是宗教感的培养。这种精神升华主要是审美愉悦的提升。西方人只识得肉身的个体人,把人的生命活动当成个体孤立的行为。十四世纪的文艺复兴把这种生命观推到了极致,以致成了今天西方人文精神的核心价值观。 “人”永远是一个个活生生的“当下”,离开了这个“当下”,无“人”可说,也无“生”可说。

制度并非万能,制度永远无法完美,唯有良心才能带我们远离残缺。企业需要逻辑思维与形象思维的复合。甜是美、苦也是美;成功是美,失败也是美。 企业应活在审美的当下。一个人的心负责精神管理,脑负责方法管理,双手负责业务管理,构成了个人管理金字塔。







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