专栏名称: 治愈马
治愈马,至于嘛?这儿有冬阴功汤,酸爽,带感。干了它。
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北培经线下沙龙—《培训经理人的职业发展之路》

治愈马  · 公众号  ·  · 2021-04-25 15:51

正文



活动详情

一、课程收益

  • 通过工作适应论了解个体在组织中的典型发展策略和应用。

  • 了解培训经理人在组织中的典型上升路径和路径实现绝招。

二、课程时长

一天、6小时

三、课程对象

培训经理人

四、线下课程

线下课程大纲:

引入:互动游戏职业梦想图(1小时)

l 为什么要职业发展管理

l 职业发展管理的基本内容

l 职业发展管理的四大技巧

行动之前先思考

框架搭建要迅速

提升能力是支柱

组织沟通是要点

第一部分:职业发展管理模型(2-3小时)

l 职业发展管理模型:明尼苏达工作适应论

有趣的职业生涯:人和职业的匹配

l 职业发展管理模型:职业发展三阶段

职业初期策略:从能力出发主动满足公司要求

职业初期的三点建议:关注能力提升,克制欲望,不要盲目跳槽

职业中期策略:从需求出发主动满足自己期待

职业中期的三点建议:开阔职业视野,为新岗位储备能力,宁可转岗不要跳槽

职业中后期策略:逐步提升职业台阶

职业中后期的三点建议:保持状态,逐步提升职业门槛,学习工作两不误

l 生涯规划在企业中的应用

如何打造助力员工驱动力管理的明星课程







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