引言
：为方便相关单位及时了解事业单位人事管理最新政策法规、工作动态和其他参考信息，人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心（简称人社部事业中心）定期编制相关“政策信息摘编”。本期摘编包括
政策法规、工作动态、地方实践、基层探索、答疑解惑
等内容
1.人力资源社会保障部、财政部印发关于2024年调整退休人员基本养老金的通知（人社部发〔2024〕48号）
《通知》明确从2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
2.财政部、人力资源社会保障部、教育部联合印发关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知（财会〔2024〕7号）
《通知》旨在深入实施新时代人才强国战略，促进会计专业学位和会计专业技术资格的紧密衔接，畅通各类会计人才流动、提升渠道，推动我国会计人才培养与评价工作发展。《通知》明确获得会计硕士专业学位、会计博士专业学位的人员，报考中级会计专业技术资格考试可免试《财务管理》科目。具有中级及以上会计专业技术资格的会计硕士专业学位研究生，可向学校申请免修《财务管理理论与实务》《管理会计理论与实务》等专业必修课程。
来源：人力资源社会保障部官网
【拓展阅读】《关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知》答记者问（2024年5月）
来源：人力资源社会保障部官网
1.人力资源社会保障部党组传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神（2024年5月）
5月29日，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍主持召开部党组会议，传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话精神，研究部署贯彻落实工作。人力资源社会保障部党组成员出席会议。
会议指出，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，中央政治局就促进高质量充分就业进行集体学习，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视，是就业事业发展中具有里程碑意义的大事。习近平总书记的重要讲话，提出了一系列新思想、新论断、新要求，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。
来源：人力资源社会保障部官网
2.人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业，此前已发布5批74个新职业反映产业发展新需求（2024年6月）
日前，人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种，包括：用户增长运营师、智能网联汽车测试员、智能制造系统运维员……此次拟增加的19个新职业中，“数字职业”约占一半。新职业不断涌现，助力发掘新的就业增长点，促进科技创新和产业转型，服务百姓美好生活需要，让智慧服务更有温度，适应文旅消费新潮流。
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
座谈中，事业中心详细介绍了事业单位工作人员培训规划政策研究成果转化、教材库师资库建设、平台与课程开发、示范办班、线上培训、信息宣传，以及参与实施专业技术人才知识更新工程等方面的工作思路、主要做法和重点成效。双方表示，希望加强在事业单位培训工作等领域的交流合作，共同致力于贯彻落实新一轮全国干部教育培训规划和《事业单位工作人员培训规定》，共同服务于事业单位人才队伍能力素质提升和人才工作高质量发展。
来源：中国教育培训微信号
其中，北京市在全国率先增设了量子信息职称评审专业。三个新专业覆盖北京市全市人才，遵循三类专业技术人才成长规律，以品德、能力、业绩为导向，健全制度体系，为他们量身定制清晰的职称分类评价标准、畅通晋升渠道。据了解，北京市目前共有25个职称系列，1235个职称评审专业，覆盖了最广泛的职称专业范围。
来源：北京劳动就业报微信公众号
3.黑龙江省人力资源和社会保障厅发布关于拟推荐选拔2024年享受政府特殊津贴人选的公示（2024年5月）
根据黑龙江省开展2024年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作安排，经个人申请、所在单位审核、主管单位推荐、专家评审、公安法院和纪检监察等机关审验，黑龙江省拟推荐丁俊杰等79名同志为2024年享受国家级政府特殊津贴人选，拟选拔丁岩等200名同志为2024年享受黑龙江省政府特殊津贴人选，并予以公示。
来源：黑龙江人社厅官网
近日，江苏省人社厅印发通知，面向全省公开征集相关科研成果。凡2022、2023年完成或正式发表、公开出版或结题的，有关就业创业、社会保障、人力资源开发与管理、人事人才、收入分配、劳动关系等人力资源社会保障领域的调研报告、课题报告、论文、著作等均可申报。
来源：江苏人社微信公众号
5.福建省人力资源和社会保障厅发布开展福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育网络培训机构评估备案的通告（2024年5月）
通告旨在建立健全机关事业单位工勤人员终身学习和岗位技能提升培训工作机制，适应新时代形势发展，更好地发挥继续教育工作对工勤人员综合素质和岗位技能提升的积极作用。福建省全省机关事业单位工勤人员继续教育网络培训拟实行机构备案制度。
来源：福建人社厅官网
7.河南省人力资源和社会保障厅召开事业单位人事管理工作专题会议（2024年5月）
5月14日，河南省人社厅党组书记、厅长丁同民主持召开事业单位人事管理工作专题会议。会议强调，要摸清各类人才队伍底数，强化综合分析，为科学决策优化管理提供有力数据支撑。要加快推进事业单位人事综合管理平台使用，覆盖人事管理全链条业务。要坚持宏观管理与微观搞活相结合，认真谋划和落实岗位管理、合同聘用等方面工作任务，切实夯实全省事业单位高质量发展基础，以事业单位人事管理的科学化规范化制度化助推事业单位高质量发展。
来源：河南人社厅官网
8.河南省人力资源和社会保障厅开展2024年度全省事业单位专业技术二级岗位聘期考核工作（2024年5月）
此次聘期考核是对专业技术二级岗位工作人员在聘期内总体表现所进行的全方位考核，以聘用（任）合同为依据，以聘期内年度考核结果为基础。考核范围为聘任在专业技术二级岗位满三年以上的在编在岗事业单位工作人员。
来源：河南人社厅官网
9.湖北省直事业单位工资福利业务培训班在武汉举办（2024年6月）
6月4日至5日，湖北省直事业单位工资福利业务培训班在武汉举办，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王伟雄出席开班式并作动员讲话，部分省直单位及其所属事业单位工资福利工作人员300余人参加培训。培训班对事业单位工资福利政策等进行了讲解，并组织进行了高校、科研院所薪酬制度交流和研讨。
来源：湖北人社厅官网
10.四川省人力资源和社会保障厅印发通知对有公开选调事业单位工作人员计划的省级部门（单位）和市（州）集中组织开展公开选调工作（2024年5月）
此次选调工作旨在加强四川省事业单位干部人才队伍建设，促进川渝两地干部人才合理有序流动，统一面向川渝两地机关事业单位在编在岗工作人员集中组织开展。公开选调统一笔试时间定于6月29日，主要测试工作人员分析问题和解决问题的实际工作能力。
来源：四川在线网站
11.青海省人力资源和社会保障厅印发关于做好2024年专业技术人员继续教育培训工作的通知（青人社厅函〔2024〕192号）
《通知》旨在深入实施专业技术人才知识更新工程，加快人才自主培养，不断提升专业技术人员能力素质。《通知》要求专业技术人员参加继续教育的学时不少于135学时，其中公需科目不少于45学时，专业科目不少于90学时。《通知》还明确了有关促进高技能人才职业技能等级与专业技术人员继续教育培训有效衔接，推进跨区域继续教育学时互认等政策措施。
来源：青海人社厅官网
