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干货:面试把握好这3点,有效提高你的成功率!丨职无不言

飞碟说  · 公众号  · 科学  · 2017-07-15 19:57

正文


每 周 六

南 方 在 职 无 不 言 等 着 你

与 你 一 起 聆 听 职 业 的 故 事



今天的节目,是来自我们本期嘉宾Sean Ye在知乎上的高赞同回答,在音频节目里,还有很多大家关注的工作前的准备问题:


是选喜欢的还是擅长的工作?

投简历时要注意什么,有哪些加分项?

面试官问缺点是什么,该如何回答?

如何回答面试官“你有哪些要问我的”?

点 开 音 频  听 真 职


(关注Sean Ye的知乎/微信公众号: 瞎聊职场 (HRInsight),可获得更多职场生存技巧。)

Sean 简介 ◁

Sean,在人力资源行业工作10多年,先后服务于全球第二大综合人力资源服务机构Randstad和第一大人力资源咨询机构Mercer。此外,Sean还是知乎的人力资源优秀回答者以及领英职场专栏作家。

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面试的准备在我看来,分三方面,知己知彼,百战不殆。


了解自己

了解应聘公司

了解应聘岗位

了解自己

很多人认为,这一点多余。我还不了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容都忘掉的小伙伴,还有明明自己经历过,却讲不清楚来龙去脉的小伙伴,而且并不少见。


建议是:

重温一下简历内容,确保每段经历都能用简短的语言复述;

带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好;

STAR形式的面试回答:

Situation:当时背景情况如何?

Target:你的期望目标是什么?

Action:你当时是怎么做的?

Result:效果如何?


每一段经历,都应该准备实例和数据证明,会给面试官留下深刻印象;

准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。


接着换位思考,如果你是面试官,你可能对哪一段经历最感兴趣,最想了解。相应的,这一段经历就应该充分准备,必要时的时候,应该将相应的资料和数据随身带上,方便在面试时拿出来作为证明








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