(关注Sean Ye的知乎/微信公众号:
瞎聊职场
(HRInsight),可获得更多职场生存技巧。)
▷
Sean
简介 ◁
Sean,在人力资源行业工作10多年,先后服务于全球第二大综合人力资源服务机构Randstad和第一大人力资源咨询机构Mercer。此外,Sean还是知乎的人力资源优秀回答者以及领英职场专栏作家。
......................................................
面试的准备在我看来,分三方面,知己知彼,百战不殆。
●
了解自己
●
了解应聘公司
●
了解应聘岗位
很多人认为,这一点多余。我还不了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容都忘掉的小伙伴,还有明明自己经历过,却讲不清楚来龙去脉的小伙伴,而且并不少见。
建议是:
重温一下简历内容,确保每段经历都能用简短的语言复述;
带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好;
STAR形式的面试回答:
Situation:当时背景情况如何?
Target:你的期望目标是什么?
Action:你当时是怎么做的?
Result:效果如何?
每一段经历,都应该准备实例和数据证明,会给面试官留下深刻印象;
准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。
接着换位思考,如果你是面试官,你可能对哪一段经历最感兴趣,最想了解。相应的,这一段经历就应该充分准备,必要时的时候,应该将相应的资料和数据随身带上,方便在面试时拿出来作为证明
。