湖南省广播电视微波总站为湖南省广播电视局直属正处级全额拨款公益一类事业单位,主要承担我省广播电视节目优质安全播出以及我省广播电视微波路由的规划设计、施工建设和技术维护
工作
。
根据《事业单位人事管理条例》
(
中华人民共和国国务院令第
652
号
)
、《事业单位公开招聘人员暂行规定》
(
人事部令第
6
号
)
和我省事业单位公开招聘有关政策
,结合事业单位工作需要,
拟
面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一
、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅
、
湖南省广播电视局
指导监督下,湖南省
广播电视
微波总站
成立公开招聘工作领导小组,
下设
领导小组办公室,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。
湖南
省纪委监委驻
湖南省广播电视
局纪检监察组
全程参与监督。
二
、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三
、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省
202
4
年
考试录用
公务员专业
指导
目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.
曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.
涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.
法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四
、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位
1
个
,
招聘计划
2
名,
均为
管理
岗位(
详
见附件
1
)。
五
、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅网站
(
http://rst.hunan.gov.cn
)、湖南
省广播电视局网站
面向社会公开发布。
(二)报名
1.
报名时间
202
4
年
4
月
19
日
09:00
至
202
4
年
4
月
22
日
17
:00
。
2.报名方式
采取网上报名方式进行,每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。
应聘人员登录湖南省广播电视局网站,点击进入“湖南省广播电视局直属事业单位2024年公开招聘报名系统”,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的材料原件扫描上传。
3.
报名
材料
①
本人有效身份证
正反面
、学历学位证书原件扫描件
、
学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及其他相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)
;
②
近期同底彩色免冠
1
寸电子版照片
;
③
现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章
(
入围面试后提供
);
④
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)
。
4
.
相关要求
应聘人员的学历
(
学位
)
必须为国家承认的学历
(
学位
)
。
出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书
(
学历认证
)
必须于
2024
年
7
月
31
日前取得
,
未在规定期限内取得的
,
则取消其应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明
(
加盖工作单位公章
)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以
202
4
年
3
月
31
日为截止日期。
(三)
资格审查
资格审查分为初审和复审,且
资格审查贯穿招聘工作全过程
。
任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,
则
取消
其
考试或聘用资格。
1.
初审:
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,应聘人员
登录报名网站查询资格初审结果
。
通过资格
初审
人员
登录报名网站自行下载打印准考证
。
考试时间、地点及相关要求见准考证。
2.
复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘
计划
数
1
∶
3
的比例确定参加资格复审人员名单。
应聘人员携带报名材料原件及复印件参加资格复审
(
笔试成绩并列的,一并进入
)
。
通过资格复审人员名单和面试有关事项在湖南省广播电视局网站公布。资格复审的时间、地点另行公布。
(四)
考试
1.
开考比例
岗位报名人数与岗位招聘
计划
数的比例原则上不低于
3∶1
。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省
人力资源和社会保障厅
同意后
,
根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。
2.
考试方式
采取笔试和面试相结合的方式进行
(
按百分制折算成综合成绩,笔试成绩
和
面试成绩各占
50%
)
。
(1)
笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试
,
笔试采取闭卷考试
,主要测试公共基础知识、公文写作能力等
,
总分
100
分。
(2)
面试:
通过资格复审人员全部进入面试。
面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、分析和解决实际问题的能力等,总分
100
分。
3.
合格分数线
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线
60
分
。
未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线为
60
分
。
如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,
则
取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证
。
应聘人员可登录报名网站查询笔试
