关注｜一个战士的“造人计划”被党委列入议事日程

　　都说鸡年大吉，可不是？三十好几的人了，属这个春节我过得最幸福！正月初五下午，妻子诞下一对“龙凤胎”，我终于当爸爸啦！

　　要知道，为了这一刻，我等了整整9年！抹把眼泪，赶紧给大队政委赵洪武打了个报喜电话。

　　生个孩子为啥还要给单位报喜？因为，这事儿早已不是我个人的事了。我的“造人计划”不仅牵动着各级领导和战友的心，而且被列为单位重大“幸福工程”，两年前上了原《战旗报》，去年还上了《解放军报》呢！

　　生孩子本是寻常事儿，咋会弄出这么大阵仗？不瞒您说，我家这对宝贝，来得实在不容易——

　　2008年和妻子结婚时，我俩便约定尽早生宝宝。我和老婆都是家里的独苗，两边老人都想早点抱上孙子，结婚前就开始争谁家先带娃了。

　　可婚假没休上一周，汶川地震，作为老兵的我二话没说主动归队，告别新婚妻子奔赴抗震救灾战场，这一去就是半年。

　　2009年，我作为单位骨干，参加西南五省（区、市）军地无线电专业大比武，一年到头忙着备战比赛，在家的日子屈指可数。

　　此后几年，我年年被外派参加专业比武和实兵演习保障任务，2014年还4次进藏执行任务……

　　拿妻子的话说，结婚8年，我是年年追着任务跑，年年捧着奖状回，什么军队科技进步奖三等奖、全军士官优秀人才奖三等奖等等奖章奖状拿了一抽屉，可就是生孩子的事儿没落实。老婆埋怨我眼里只有任务，可当兵的嘛，谁不想当出个样儿来？

　　也不怕大家笑话，为生孩子的事我俩吵了不少架。这些年，妻子一提孩子就掉眼泪，两边父母一提这事儿更是急得直上火。

　　没想到，连单位领导也急了。两年前，我的“造人计划”被单位党委列入“议事日程”。领导特别“约法三章”：一是批准我两周休一次周末假，回家陪老婆；二是无特殊情况，严禁中断我休年假；三是为我们夫妻申请了已婚未孕关爱救助。

　　在各级组织的关怀下，我们的救助申请很快获得第三军医大学批准。不久，我俩就接受了专家细致全面的检查和辅导治疗。

　　一开始，医院采用人工授精的方案，让妻子成功怀上了孩子，可3个月后却不幸流产。看着妻子整天以泪洗面，我不知如何是好。医院领导又积极想办法，提出为我们做试管婴儿手术，并全免医疗费。去年5月底，妻子终于再次怀上孩子。大队领导知道后，第一时间给在外执行工程任务的我打来电话，特批我回家看看。

　　当时，作为一个工程项目小组的牵头人，我天天都是加班加点连轴转，如果请假势必耽误工程进度。思前想后，还是选择给妻子打电话表达歉意，让她在家好好照顾自己。没想到，这次妻子不仅没生气，还开心地说，部队对我们这么关心，你如果不把工作干好，以后就别回家看孩子了。

　　今年春节，早已习惯迁就我的妻子，继续跟着我到哨所过年。大年初三，赵政委专门来哨所探望，还给我老婆和未来的孩子带来了新年礼物。

　　看着眼前这对嗷嗷待哺的儿女，我打心里觉得，自己为部队流下的每一滴汗水，都有它的价值和温度！

（作者：西部战区某大队四级军士长 陈建；原《战旗报》记者谭美华、尹晓鸥整理）

　　编完此稿，几多暖意漾心头。

　　一个战士的“造人计划”，列入了单位党委的议事日程，排上了大学的决策事项，进入了医院领导的研究议题，这说明了什么？各级把战士的幸福放到了心坎上。

　　“军令如山”与“真爱如海”，并非是一道单选题。官兵遇到的种种困难，放在全局看可能是小事，可对于每个官兵来说，都是牵涉到切身利益的大事。真心关爱，其意义不仅仅在于解决了多少问题，更在于传递一种“跟你在一起”的温度，树立一种“有事靠组织”的导向。

　　组织讲感情，官兵有激情。正如毛泽东同志所说，只有“解决群众的一切问题”，群众才会“把革命当作他们的生命，把革命当作他们无上光荣的旗帜”。

　　没有军人家庭的强力支持，就没有人民军队的破浪前行；没有与子同袍的风雨与共，就没有改革强军的美好明天。从这个角度来看，陈建的幸福何尝不是咱们共同的幸福。