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罗子君逆袭靠努力？不，是男人和假简历！

人力资源心理学 · 公众号 · 职场 · 2017-07-29 13:00

正文

置顶人力资源心理学 每天13：00不见不散

作者：段公举

来源：段公举SylviaLin（ID：SylviaLinxintong）

最近朋友圈里最热闹的莫过于《我的前半生》的观后感。总结下来有五大类：

批判劈腿渣男的，

可怜全职妈妈被抛弃的，

宣扬女性独立的，

歌颂职场鸡汤的，

还有时尚圈食品圈蹭热点的...

段公举未婚未育，写不好什么小三劈腿的故事，本来也不想凑热闹，就这么静静看着罗子君如何从全职妈妈逆袭成为职场精英。

直到我看到了“假简历”这一幕。

贺涵：外资企业管理咨询公司的合伙人，有头有脸，年薪几百万的人啊，居然帮罗子君造假简历，还教她面试，这真的是情何以堪啊~！

来，我们看看这份简历

2000-2004

上海XX理工毕业，市场营销专业

2010.7

上海酒店管理有限公司，大堂经理

2012.6

上海悦一餐饮管理有限公司，服务台经理

2014.3

上海安吉瑞欧汽车销售有限公司，售后经理

2015.9

上海维多娜美有限公司，美容院销售

简单总结：罗子君2004年本科毕业，2010年参加工作，总计六年时间，做过大堂经理，服务台经理，售后，美容院销售，每份工作都不超过2年。

然而，她凭借这份假简历拿到了面试机会并且当场被录用！

我们来分析下这个面试流程和这个offer到底合不合理？

Bug 1：

简历中的工作经历：为什么只有开始时间没有结束时间？

从HR的角度，正规的简历是需要每段经历的起始时间。没有起始时间，我们如何知道你这份工作做了多久？是一个月就辞职了，还是一直做到下一份工作才离开呢？中间是不是还有其他的经历并没有写进去呢？

一份工作，你做了多长时间？你在这个岗位上取得多大的成绩？是否获得过晋升？这些都是雇主方在招聘面试时必然会关心的问题。

Bug 2：

简历中的工作经历：为什么那么杂？

工作经验相关度越高越好，还是工种越多越好？

简历中，罗子君做过大堂经理，服务台经理，售后经理，最后还做了美容院销售。其实我有点不明白，这个工作既然是靠贺涵关系介绍的，那么就面试就是走流程，不管罗子君背景怎么样都会招进来。可是为什么要把简历写的那么杂乱呢？要编，那么就编得高大上一点啊，有点相关市场调研公司的经历，过去5年就做过2家，反正都是编，东编西编的意义是什么？

社会招聘就是要招有相关工作经验的候选人，而优秀的招聘人员，他们的价值往往体现在：能通过面试，基于你过去的经验，判断你的能力和潜力是否能给他们现在要招聘的这个岗位带来直接或者间接的价值。

举个例子：

财务背景的候选人转行想去做销售

卖化妆品的销售想换做卖衣服的销售

卖LV包包的跳槽去卖爱马仕包包

很明显，卖LV包包的人更加容易拿到offer。不是说财务一定不能做销售，也许他能说会道也是一个销售能手。但是从普遍情况来说，有经验和没经验，在不在一个语系对话，能不能快速上手，是一个非常重要的雇佣标准。因为这极大程度降低了新雇主的培训时间和培养成本。

Bug 3：

HR面试过程：随便问个问题就Offer了？老总面试叫“走流程”？

正规外企入职前难道不要做背景调查？

正规的背景调查，企业关心的不仅仅是候选人在前公司的工作表现好不好，还有核实该候选人的学历和全部的过去经历。

夸张一点，如果不做背调，你招到一个简历全部造假还有犯罪记录的人，到时候造成损失谁负责？

HR最常用的办法：查阅候选人过去几年社保公积金缴纳记录或者让他拉税单。这样，他曾经服务哪家公司，服务了多久，完全一目了然。罗子君是上海人，有劳动手册，入职的时候还需要提供上一家的离职证明，这点更是一戳就破。

背调是企业招聘不可缺失的流程之一，系统化的背景调查能极大程度减轻用工风险。现在学历造假工作经历造假越发普遍，所以越来越多的雇主对背调这关也卡的非常严。

这位HR面试罗子君的时候：

居然面到一半，傻白甜找同事进来相认

更神奇的是：

没有打过招呼，居然有同事看中了罗子君的美色帮她忽悠过去“假经历”

恩，人家说现在找工作这么难，

我能帮就帮。。。

万万没想到，最后自己会被罗子君踢走，脸打得啪啪响！我也真的是醉醉的！

那么，根据剧情，罗子君的真实职场之路是什么样的呢？

其实，她最近一段

职场工作经验

半！年！都！没！有！

万宁超市售货员

工作时间：1-2周？

离职理由：客户投诉，试用期没过

中信泰富MaxMara销售

工作时间：3-4个月？

离职理由：和老金分手，不希望再被纠缠

CCG调研公司访问复核员

拿着假简历

通过贺涵的介绍

去了做高端职场白领

据说之后爬到了辰星做顾问了….

（等结局...）

从傲娇自大的少奶奶变成一个靠谱努力的职场女性，她确实花了很多的时间也改变了很多。

但是，真的只是努力就够了？

不

她靠的是

不离不弃的闺蜜

无微不至的爱和支持

她靠的是

闺蜜男朋友的人脉

和无数次的后门和关系

没错

罗子君

她是变了

不再桀骜不驯

变得谦虚努力

变得有亲和力

但是她还是她

简历可以骗人

经历无法造假

就好比整了容

但是你换不了你爹妈！

上周有个粉丝给我留言：

段公举，有一个问题一直困扰着我：

一个出生贫寒，从小没有接受过良好的教育，可能小学就毕业开始打工，过早地经历社会，现在20岁出头，没有资金，没有人脉，非但指望不上家庭，甚至肩负着家庭的经济压力，这样的一类人，他们有可能逆天改命么？在这个过程中，学历将会是他们最大的阻碍么？

举个例子，一个现在22岁，小学毕业，超市收银员，她想改变，可她觉得无从下手，你如果要帮她，你会怎么帮她？

这个问题好比在问我：

寒门可以出贵子吗？

我很抱歉得告诉这位粉丝：

逆袭不是不可能，

但是这个时代没那么简单。

给你举两个逆袭的例子：

一个60年代出生的男生，生于一个普通的农村家庭里，父亲是一名木匠，母亲则是当地生产队的妇女队长。两次高考落榜。人家的名字叫俞敏洪，现在是新东方教育集团董事长、洪泰基金联合创始人。

一个80年代出生的女生，出生于一个普通的农民家庭。空乘专业毕业后，由于家庭经济条件的限制，她放弃报考空姐的机会，而选择在一家公司做销售的工作。人家的名字叫赵丽颖，《花千骨》的女主角，金鹰女神，现在国内当家花旦。

学历不是最大的阻碍，但是一定是阻碍。当满大街的本科生随手拈来的时候，你如果只有专科学历，那么意味着你要比你爹妈那个年代的奋斗者付出更多的努力。因为哪怕你足够拼，也许也拿不到一个敲门砖。

“

1980年，出生人数1839万，高考报名人数468万，录取人数28万，录取率6.00%。

30年前，上个大学不容易。

2014年，出生人数1687万，高考报名人数939万，高考录取人数715万，录取率76.15%。

30年后，拿个文凭太容易。

”

其实我不太懂这位粉丝朋友想探索这个问题的原因是什么。我该如何帮助22岁的收银员突然想改变人生？

这个问题太过宽泛了，人生的概念太大了。请问，这位收银员朋友早些年哪里去了呢？为什么到了现在才想改变人生呢？22岁已经是大学毕业的年纪，她这样的背景和一群受过正统教育毕业出来的本科生出来PK，拿什么PK呢？

人生不是只有一条路，如果你足够好看，如果你有唐晶，如果你又遇到了贺涵，又或者XXX，大概人生也会不一样。

不是我不帮你，是我没有这个能力。如果那么容易逆袭，段公举早把自己逆了，还这里码字吗？

回到罗子君逆袭的故事

说回职场的现实

多少妈妈为了带孩子辞职休整个1-2年

想重新回归职场

屡遭挫折？

多少位妈妈哪怕怀孕也不敢多休产假

为的是保住

在公司的职位和地位

10年全职妈妈没工作

找一份适合自己的

高端鞋店销售员已经不容易了

几个月后

真的那么容易

华丽转身变成变成外企白领？

别！骗！人！了！

看到你们一个劲儿歌颂职场逆袭鸡汤

我只想说

醒一醒吧

...真相在这里...

除了假简历之外

还有他！

很多文章把罗子君逆袭归结于

建立人脉有多重要，

拜托，你以为

人脉=认识一个人吗？

罗子君是个家庭主妇，

她的视角和谈资，

没有唐晶，她能认识贺涵？

贺涵这样的男人，

会随便和一个家庭主妇做朋友？

说到底，贺涵如果不对罗子君动情，根本就没有人脉也没有逆袭！

不是每个人都是贺涵，高富帅，有钱有势有权。不是每个像贺涵这样的男人会爱上自己前女友的闺蜜，帮她简历造假找工作，还帮她如此保驾护航。

不是每个人都是唐晶，坚强勇敢善良，并且有底线得活着。她缺少安全感，但是她有自己的事业，她很孤单，但是她不怕因为失去男人而无法生存。

很多人都想活成罗子君，前半生有陈俊生养，后半生有贺涵爱，有钱有娃有事业。但是我想告诉你，电视剧只是电视剧，竞争激烈的大上海滩，你很难再找第二个幸运儿！

讲真，我不太爱看这样的电视剧。因为他们把爱情描绘得亦或太邪恶或太浪漫，他们把职场描述得太简单，好像升职加薪换工作像吃个饭那么容易。

生活从来都是不公平的，

无法掌控的生活，

才是最真实的生活。

去你的逆袭！

多读书，多识人，

不依赖人，才得活得更好！

*本文经段公举SylviaLin（ID：SylviaLinxintong）授权发布。段公举，前英国上市猎头公司团队经理，风格犀利且一针见血的职场咨询顾问。公号转载/合作请联系作者本人：SylviaLinxintong

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