作者：Berg
来源：陆家嘴投行
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承做狗，是干活儿的。一般都是刚从名牌大学毕业、过五关斩六将刚刚入职的小狼狗。承做狗分两种：现场负责人和项目负责人。
承揽狗拿下项目后，就会丢给承做狗。那些报到发改委、交易所、证监会、交易商协会的申报材料，都是承做狗们加班加点搞出来的。
现场负责人就是在项目现场苦逼干活的，这是大部分投行狗进入投行的第一份工作。这些小狼狗经过几年的蹂躏，优秀的就会变成“承揽狗”或者项目负责人。
刚入伙的小狼狗，不会像一般的公司那样让你呆在办公室里面，跟着师傅先打打杂，学学习，慢慢熟悉公司的一切。对于那些期待刚到公司会闲的蛋疼，看看公司里有没有漂亮妹子可以撩一撩的小狼狗来说，你简直是在做白日梦……
因为，办完入职的第二天，你就要去项目！去项目！去项目！
是的，很多啥都不会、刚入伙的小狼狗顿时就懵逼了。懵逼归懵逼，你还是要立马拎着你可爱的小箱子奔赴机场或者高铁站。不然，要你来投行是干嘛的呢？
别看我，这就是投行啊，亲！
对于那些打算半路出家加入投行的人来说，我要告诉你一个残酷的现实。其实，很多小狼狗从读研究生一年开始，就已经奔赴各家券商投行来实习了。他们从那个时候就开始泡现场，等到他们毕业的时候，都已经成了一名准投行狗。所以，除非你特别优秀，不然你和他们的起跑线，差得就有北京十八环那么远。
现场负责人，顾名思义，就是项目现场的一切事儿，都要你来负责。为什么券商要叫主承销商？因为和债券承销有关的一切事儿，都要以券商为主来操刀。而现场负责人就是就是券商派驻某个债券承销项目的现场协调人：客户、会计师、评级、律师、担保、评估……与项目相关的各种公司内部流程，都是要你来负责。
可是，这么多中介机构怎么沟通和组织啊？
你TM简历上写的“拥有良好的沟通和组织能力”是来哄哥开心的么？你现在问我怎么沟通？！你自己吹的NB，你含着泪也要圆上啊……
这么赶，万一材料有错误咋办？
你可以约上几只小狼狗，把材料核对三遍+呀！反正，你做的材料如果有错误，那是要罚项目奖金的。亲，你看着办呗……
时间节点太紧张，搞不完怎么办？
你来之前没听说过投行加班最厉害吗？！就算熬十个通宵，你也要把保质保量、按时准点得把材料赶出来……
说到这，有人会觉得：刚毕业的承做狗，应该最受不了长期出差了。没法陪（找）女（男）朋友，那些激情洋溢的青春荷尔蒙似乎无处宣泄。其实，你们真的想多了……
要知道，投行有加班啊！
从他们踏入投行那刻起，加班小恶魔即可附体，他会不离不弃、如影随形，缠绵缱绻地吸收着小狼狗们新鲜的荷尔蒙，不管你有多NB，总会把你熬得形销骨立，呆若木鸡，你那点青春荷尔蒙，哪够啊……
二半夜的荣大，要是没闪现过承做狗们的魅影，你能好意思说你是做投行的？！
额，这么多工作，我怎么搞的定？呜呜呜……
小狼狗别害怕，有项目负责人可以问啊！项目负责人，那都是成熟的承做狗，从业年限3年+，企业债、公司债、ABS，样样精通；有些NB的，还会做银行间的短融、中票、PPN。除了技术精通，项目负责人还要人情练达，要做好客户、项目组、公司质控、监管机关以及所有中介机构之间的沟通、组织和协调。
项目负责人是千锤百炼熬出来的真正承做狗。他们确定承销方案，督导项目进度，解决各种奇葩和操蛋的项目Bug，他们既要有严格的风险意识，又要抽丝剥茧地排除隐患，让那些没戏的项目起死回生，总之，他们的目标就是坚定不移地完成项目。他们是项目组的技术总监，也是小狼狗们的教练；他们是承揽狗的B角，也是承揽狗的主要来源。此处真的应该有掌声啊！
怎么样？你会觉得投行好残酷的感觉吧？！
是的，投行就是一个残酷的训练场。会逼着你去学习，逼着你去进步，逼着你会十八般武艺，逼着你去把每一件事儿做得完美，逼着你修炼成投行精英。在投行，它让你的野心清晰可见，让你的梦想变成现实，让你备受磨砺而不舍放弃。那些小鲜肉一般的小狼狗们经过千锤百炼，会快速地变成老道的承做狗或者承揽狗。野心和梦想会支撑他们不断地努力，永不言弃，走得更远，飞得更高。
那些无法忍受的，也会离开。但是，没关系，他们本来也不是投行的人。
这就是投行狗的进化链。
