2004 年 10 月 25 日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。
截至目前,交行卡中心形成了由 18 个职能部门和全国 57 个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用 卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
【招聘方向】
总务行政专员、信息技术专员、采购专员、人才发展专员、法律合规专员
【岗位职责】
1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
3、根据培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
4、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。
【岗位要求】
1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,一类本科院校优先考虑;
2、优秀口头表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备快速学习能力;
5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。
二、销售管理储备生(全国 54 个分中心)
【岗位职责】
1、设置两年培养期,计划在 18 个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情
况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
【岗位要求】
1、2018 年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。