荐学 | 蜜蜂有料

来源 | 最人物

作者 | 王百万

春节期间，国产AI大模型DeepSeek火爆全球。 上一次这么热闹，还是两年前的ChatGPT面世。

以头部模型的零头成本，实现了与其对标的性能，DeepSeek的极致性价比引起了业界的“恐慌”。 如今，它已在全球100多个市场的应用排行榜上登顶，下载量断层超越ChatGPT，被外媒称为“OpenAI最危险的挑战者”。

人工智能的版图，似乎正在以小时为单位重塑。 巨大的变动意味着巨大的机遇，一群投身时代浪潮的年轻人，也跃过了属于自己的那道龙门。

从小镇姑娘，到天才AI少女

春节前，一则 “雷军千万年薪挖角95后天才AI少女” 的消息传遍了科技圈。 少女名叫罗福莉。 目光汇集过来时，人们才发现，她正是DeepSeek-V2的核心开发者之一。

2024年5月，DeepSeek-V2发布，打响AI行业价格战第一枪，让其背后的团队首次破圈。 以罗福莉等人为代表，DeepSeek团队成员整体都十分年轻， 不少人为在读或应届的硕士、博士，平均年龄不到30岁。

过去，罗福莉也曾多次受到瞩目—— 保研北大，“一年发表8篇顶会论文”， 硕士毕业后通过阿里最高级别校招进入达摩院，后跳槽到被称为 “神秘东方力量”的DeepSeek。 现在，她或许会接过雷军亲自递来的橄榄枝，出任小米AI大模型团队负责人。

乘着AI的浪潮，少女的人生扶摇直上。“95后+千万年薪”的组合，放眼世界也是凤毛麟角。

“在计算机领域，我属于绝对的低起点者。”

聊起一路走来的历程，罗福莉这样总结道。她出生在一座四川小城的农村，父母早年间都是普通农民。农民家庭收入微薄，满足几个孩子的生活需求已然吃力，无法提供更多托举。 和很多人相比，这样的起点的确不算高。

很可贵又很幸运的是，即便条件不好，罗福莉的父母从没放弃过工作上的奋斗。后来，爸爸成为电工，妈妈当上老师，全家的境况才开始慢慢好转。

这传递给女儿罗福莉一个影响终生的道理： 只要愿意付诸努力，生活现状就可以得到很大的改观。 对于 “努力就有回报” 的信心，也成为一种永恒的底色，铺垫在罗福莉的整个学生时代。

罗福莉（中）和父母、妹妹 图源/将门创投

客观条件上，罗福莉的起点不高。而她自身，也没有展现出所谓的天才早慧。 论及聪明程度，她自认为只是“中下水平”。

小学、初中、高中，乃至大学前两年，在每一个阶段，她其实都重复着相似的路径——刚开始，她的成绩总在集体中吊车尾。 但到达终点回头一看，她已经不知不觉来到了队伍的最前列。

除了夜以继日的努力，她也将这归功于阶段性的目标感。这是爸爸对她的指引，不求突飞猛进，也摒弃好高骛远，他们约定每个学期进步几名就好，下个学期，再往前走几名。 努力踮脚就能够到的果实，带来持续的正向反馈，激励她不停向前。

罗福莉26岁生日时

大三，是第二个关键转折。 临近保研，罗福莉开始有意识地搜集信息。她从学长处得知，可以通过写自荐信的方式，提前进北大老师的组里实习。

那个组里共10个人，除了罗福莉，另外9个都是北大本校的男生。保研名额只有一个，罗福莉自知不占任何优势。 那段时间，她身上始终有股憋着一口气的劲头。 不休息，拼命地学。遇到难题，就去操场跑几圈，回来继续抱着电脑硬扛。像过去数次那样，她一点点走到了同龄人的前面。

2019年，罗福莉发表8篇ACL论文(2篇为一作)，在知乎引起热议

2021年，罗福莉带着硕士期间发表十多篇论文的学术成果，从北大毕业。 当时，她的学术水平已经达到国内绝大多数实验室的“博士”毕业要求，她迫切希望进入业界，在真正的业务场景里检验自己。

那也是ChatGPT面世、AI亟待爆发的前一年。 毕业后，罗福莉以“阿里星”的身份进入了阿里巴巴达摩院，担起阿里深度语言模型体系的开源工作。两年后，她跳槽到一度轰动硅谷的国内AI公司深度求索，成为国产大模型DeepSeek-V2的关键开发者之一。

AI工具已经融入无数人的生活和学习办公。 行业风起云涌，一众科技公司猛地扎进这股浪潮，推出自己的大模型，试图从中淘金。一直没有表现出积极行动的小米，终于也坐不住了。

这个接力棒，交到了“天才AI少女”罗福莉手上。

对她来说，这不是挖掘天赋、一战成名的故事，也无关巧劲，而是一个普通家庭的孩子，如何靠着每一步的稳扎稳打，和时代互相成就。

AI时代，人机混战

在被称为AI元年的2024年，无论国内还是国外，科技巨头们的AI人才争夺战都进入了白热化阶段。

在国内，AI是互联网大厂的必争之地。 为了尽可能早地收揽顶尖技术人才，大厂们都使尽手段，动辄开出百万年薪，并启动各式各样的招聘计划， 字节跳动的“Top Seed”、腾讯青云计划、阿里“T-Star”计划、华为全球招募“天才少年”......

有报告显示，AI人才紧缺的问题已开始凸显。到2030年， 中国对AI专业人才的需求预计将达到600万，AI人才缺口可能高达400万。

而在国外，去年以来，谷歌、微软、Meta等科技巨头的CEO们纷纷撸起袖子亲自下场抢人、甚至互相挖角。在不受竞业协议限制的硅谷， 一时间造就了人才高度自由流动的盛况。

去年，埃隆·马斯克爆料，OpenAI一直在用巨额薪酬积极招募特斯拉的工程师，而他自己为了从特斯拉挖走一名视觉科学家，费了老大力气。 在谷歌那边，创始人布林会亲自打电话给想要跳槽到竞对公司的员工，涨薪、加福利，拼命留人。

扎克伯格也坐不住了，剑走偏锋，用个人邮件写信给谷歌DeepMind的人工智能研究员，坦诚表示希望他们跳槽加入Meta，可以免面试直接入职。

这个不知疲倦的行业，似乎每一天都有新的传说。

埃隆·马斯克：AI人才战是我见过最疯狂的人才大战!

没人能否认，AI技术正在对全球经济格局产生深远影响。

宏观来看，它将创造一个万亿级规模的新兴市场，值得掘金者振奋。而具体到每个人，当宏大的变革开始和个体的前途、命运息息相关，一切便很难再被简单地描述。

AI创造价值的同时，也强势改变着劳动力市场的供需平衡。 在这层意义上，谈及AI的迅猛发展、迭代升级，人们的语气里总会带上一些更加复杂的情绪。

去年7月，咨询机构麦肯锡发布的一份研究报告认为，AI取代人类工作的时间比此前预测的提前了10年。甚至，在2030年至2060年之间，将有50%的职业逐步被AI取代。 全球就业结构被AI重塑，已是不可逆的趋势。

报告公布时，恰逢百度旗下的无人驾驶网约车“萝卜快跑”引起热议。 科技进步得太快，仿佛一夜之间就突破了人们的心理防线。 很多人感到不安，“无人驾驶会导致司机大规模失业吗？”

在硅谷，AI行业的繁荣，也存在着割裂的背面 ——一边是科技公司们对AI人才的极度渴求和大力招揽，另一边是频频传出的数量惊人的大裁员消息。

技术革新的洪流中，资源、财富都会重新洗牌。

萝卜快跑 图源/官方微博

对个体而言，置身动荡的变局，不确定是唯一的确定。 能够像罗福莉或亚历山大·王那样，书写自己和时代互相成就的传奇故事，需要天赋、起点、契机、运气和个人努力等种种复杂因素。

当一场狂风过境时，有人能够随风起舞、乘风而行，也有人祈祷着守住自己的一亩三分地，站稳不倒即是幸运。

无论如何，人是时代的注脚。 耀眼如那些被历史记住的名字，渺小如竭力生活的普通人，都构成了对任何庞大的命题，独一无二的诠释。