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楼主背景在美国读书工作九年，之前因为担心F1，H1B 签证被check 7年没有回国， 只有当时读书第二年回国一次， 后来本打算毕业回国探亲，但是赶上疫情和找工作搁置。

两个月前7年第一次回国，感慨时代变迁和祖国日新月异，各个方面都有不少的冲击和感受。本文主要是针对 生活和工作 方面给大家简单分享。

工作

技术方面：

国内和国外的软件技术方面差距越来越小，很多顶级文章， 最新的技术都属出自国内高校和公司。即使在AI方面，国内的头部公司技术及管理方面的先进程度和美国的公司并没有明显的差距，甚至在很多方面由于硬件（比如AI芯片）的限制所激发出的潜力，在算法上的技术革新更胜一筹。这一点在我跟国内的朋友聊天里深刻感受到。

成本方面：

由于国内人力成本略低，尤其是在数据收集方面相比美国公司有很大优势。而且在高端人才成本方面，因为竞争压力大，虽然会有“赛马”行为，但是属于良性竞争，大力出奇迹，人多力量大。

文化方面：

996文化对于整个IT行业都比较根深蒂固。底层码农经常要加班， PM经常出差，管理层经常要周末开会。跟美国提倡的work life balance差别很大。35 岁的门槛对于没有在就业前几年混出头的码农来说是真实存在的。

还有一点比较特别的是国内公司团建喜欢去一个比较远的地方旅游一个星期，美国的团建基本上就是在公司附近最多一个周末。感觉国内似乎更注重团队凝聚力和集体意识，但是边界感比较弱，在美国会有意识地把工作和生活分开。

福利方面：

产假方面男女不平等，对比美国三个月产假+陪产假男女平等来说对于女性的职业发展会有不小的影响。工资方面国内的顶级厂家待遇也是顶级的，也是跳一槽翻一番。国内公司对于绩效队工资的差异化大很多，好处是激励员工，坏处就是员工压力极大。

生活

无纸币消费，去哪儿都需要用微信。比较特别的一个经历是即使在店里都只能扫码消费， 本来要买一杯咖啡但是由于扫码点单软件出故障，即使店员在都没法点单。对于数字化过度依赖，对于老年人和国际友人生活会有不小的方面。

政府部门的高效化， 因为要办理一些档案室事宜，到了当地的人才交流中心，发现简化了很多程序，一站式办理，而且大部分可以网上办理。对比在美国去个DMV就要排半天队来说高效很多。

医疗：国内的大部分城市医保覆盖率极高，看病方便而且经济实惠。不会出现在美国常见的生个小病就让人倾家荡产的天价医疗费的情况。

消费水平：一二线城市的消费水平和美国不相上下。以前认为的国内的made in china 东西一定便宜在很多大商场都不适用，价格和折合成美国差不多，有些甚至更贵。但是在grocery 比如蔬菜水果 之类的会便宜些。

娱乐活动：夜生活很丰富多彩，热闹的街区在晚上也是灯火通明，不用担心安全问题。

总的来说回国是一场疗愈之旅，如果你很久没回国一定要经常回去看看。

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