来源 | 职场E姐（ID:Elanie_Salon）
6、女性如何提高自己在公司的影响力？
7、女性如何克服自己逻辑性不够严谨的问题？
8、女性被男性同事追求，拒绝后，工作业务很难开展。怎么办？
9、女性如何做好家庭生活平衡？
10、全职妈妈如何重返职场？
女性如何提高自己在公司的影响力？
六哥：很多女性觉得自己影响力不够，虞老师有什么好建议吗？
E姐：
首先，要学会在公司内部，部内门部展示你的存在感。
要向前坐，多发声，重要的场合一定要提前准备你的发言内容，不仅表达观点，还要呈现你的思考过程（有想法）和行动计划（有执行力）。
工作中千万不要谦虚，该去争取的一定要学会去争取。
我看过一个调查，说女性在工作中说的谦辞要比男性多很多。比方说，老板表扬你，男员工会说，谢谢老板认可，我会再努力的。女员工可能会谦虚一点说，谢谢老板，我觉得我做的还不够好。有什么做得不好，请指出，我会改正的。
做主管之前，多争取群众基础。
多参与群体活动，分享工作经验，受团队成员欢迎。
做主管之后，要多帮助团队成员成功。
帮助他们解决困难，为大家争取利益。
对外，要学会辐射你的影响力。
举手要任务，尤其带有创新性质的项目、每个月和不同部门经理一起吃午饭，都会起到很好的效果。
女性如何克服
逻辑性不够严谨的问题？
六哥：
女性如何克服自己逻辑性不够严谨的问题？
E姐：
女性一般感性大于理性，对细节关注程度更多，更敏感，对整体全局关注得比较少，视野不够开阔。
如果要提高逻辑性，就要第一培养自己抓重点的能力。
第一讲重点
，
目的是什么。
第二讲要素
，
如果只能表达三点，是哪三个要素？重要性有区别吗？按优先级进行。
第三归纳总结，
你会怎么做，你要求对方怎么做，并附上行动计划。
女性被男性同事追求，
拒绝之后该怎么办？
六哥：女性被男性同事追求，拒绝之后，工作业务不太好开展，这个要怎么办呢？
E姐：
很简单，错不在我，不必尴尬。
即使微信被屏蔽了，但电话没有屏蔽啊，你直接电话联系他，交代工作内容，如果对方故意刁难，不配合，那么就用邮件交代，有文字证据。或者让要好的同事去处理。不必心怀愧疚，正气凌然一点。
当然也要学会保护自己，识别言语暧昧，在第一时间明确拒绝。避免和异性相处在单独的封闭房间，不要给对方和其他人误会的机会。
女性如何做好家庭生活平衡？
六哥：现代职业女性工作压力也很大，请问要如何做好家庭生活平衡？
E姐：
其实我们工作生活平衡，其实讲的是四个方面的平衡，
一个是工作，一个是育儿，一个是家务，还有一个是夫妻关系。
这四点你都要搞定，你能同时去扔四个球，然后滴水不漏，不摔下来吗？做不到的话，肯定要取舍。
优先级是什么？
优先级是夫妻关系，
第二是工作和育儿，第三个是家务。
因为家务可以外包，工作和育儿可以部分外包，但亲密关系是无法外包的，一外包就出问题了。
策略就很简单， 要想家庭生活平衡，先要得到丈夫的理解和支持。
我们不要去看社会大环境，真正影响我们每天的工作和生活节奏的，还是我们自己身边的小环境。
说白了，就是你的家庭对你这方面的要求是什么。工作带回来没问题，出差也没问题，保证亲子互动时间，时间不够用，家务可以用钟点工。
如果你从内心觉得，事业成功是你非常重要的价值观之一，那么你需要做的是：
第一件事，寻找一个喜欢你的潜力、理解你的工作性质，并愿意从行动上支持你选择的人生伴侣。
然后加深了解，互相支持，阶段性地倾斜。双方商讨出大家都同意的方法，在不同阶段，双方分配不同的时间和精力在家庭和工作中，保持家庭整体的平衡。
我有一个女朋友隽楠
（公众号：爱回家俱乐部 ID:Back_to_Family）
是婚姻和亲密关系导师，她给了我一个建议，就是
增加两人单独相处的时间
。
确保两个人在外面婚后约会，当避开在家里和孩子在的场景时，日常的压力会减轻。
具体来说有三个数字，
5-3-2
。
意思就是是
每天5分钟
放下手机，和另一半认真沟通；
每周花3小时
时间一起出去吃个饭；
每年有2天
，不带孩子完整地单独过个周末。
如果能做到这点，基本上工作生活不会太失衡。
日本有一位著名的职业女性叫
吉田穗波
，她是哈佛博士，又是妇产科医生，还是５个孩子的妈妈，工作学习之余还抽空写了两本畅销书。其中一本叫做《就因为没有时间，才什么都能办到》。
吉田穗波
为什么她可以做到事业家庭两不误？
首先她是得到了丈夫的支持：吉田穗波的丈夫因为妻子要留学，辞掉了在日本的工作，和妻子一起留学，在波士顿另找了一所学校，工作相对轻松。
在家里，吉田的丈夫负责洗碗，洗衣服，洗浴室，倒垃圾和接送孩子的事务。
当然吉田自己也调整了作息时间：她每天和孩子一起入睡，清晨３点起床，
从３点到孩子６点起床的这三个小时，就是吉田的个人工作时间。
当然还有花钱购买专业保姆服务。
全职妈妈如何重返职场？
六哥：有宝妈问，因为带孩子关系在家呆了4年，现在想要重返职场，觉得好像无从着手，该怎么办?
E姐：
全职妈妈重返职场有两个大挑战：一个是适应性的问题，一个是学习能力的问题。
先谈适应性。
你首先需要适应的是企业文化和工作节奏的问题。
进入公司要先做的第一件事，是去了解这个公司和团队的文化，公司提倡什么，鼓励什么，汇报风格怎样，会议流程怎样？
具体怎么做呢？
你需要找两个人，
一位是团队中比较资深的主管
，向他请教在工作前三个月的注意事项和工作重点。
另外，
你还需要找一位在你团队中和你情况相仿的宝妈
，凭借你们的共同语言，和她成为关系比较密切的同事，向她请教工作的一些细节问题（因为你不能事事都去问老板）。
