降温？没戏！要一直热热热热下去！热到不上班照拿工资

上海今天发布今夏第2个高温橙色预警！

第7个高温天来了！

全市最高气温普遍在35-38℃，

徐家汇站37.9℃！

而且，未来10天还将“热热热热”下去！

现在是橙色预警，

你知道吗？

一旦红色预警诞生，

部分人就可以不上班。

关键是！休息也照样拿工资！

具体是怎么回事？

一起来看看↓

根据《气象灾害预警信号发布与传播办法》，上海高温预警级别依据可能造成的危害性、紧急程度和发展势态，分为——

• III级（较重）：黄色

• II级（严重）：橙色

• I级（特别严重）：红色

  
  

• 高温黄色预警信号：24小时内最高气温将升至35℃以上。

• 高温橙色预警信号：24小时内最高气温将升至37℃以上。

• 高温红色预警信号：24小时内最高气温将升至40℃以上。

国家安监总局、卫生部、人社部、全总于2012年联合下发了《防暑降温措施管理办法》，对加强高温作业劳动保护提出明确要求。

1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

《防暑降温措施管理办法》规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

《办法》还规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

日前，全总已下发《关于做好2017年夏季职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会将防暑降温作为当前工作的重点任务，落实各项防暑降温措施。

全总强调，基层和企业工会要——

• 督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时段作业和减轻劳动强度；

• 积极改善劳动条件和作业环境，采用良好的隔热、通风、降温措施；

• 组织高温天气作业职工进行健康检查；

• 按规定发放高温津贴，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品；

• 通过职工代表大会、集体协商等制度，引导职工理性合法表达利益诉求。

劳动报综合整理，转载须注明出处

劳动报新媒体编辑：赵彤云

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