加班到凌晨，为什么没人发朋友圈了？

你有没有发现，最近几年越来越多人不爱在朋友圈晒加班了。 别说晒加班，发工作周边到朋友圈都是一件让人鄙夷的事。

之前，职场上刮过一阵风叫做，朋友圈人设风。也就是说，这类人会将朋友圈作为自己的社交货币，通过朋友圈的内容，来给自己打造一种人设。

比如，我们公司的一个小姑娘就是典型跟风者。朋友圈里没有感情，只有精准的自我营销的内容。

加班后，来一条，元气满满地给自己打个气，奖励搞定任务的自己；公司发个给福利，福利和公司logo一起拍；公司团建出去，必发同事大合影。

俨然一片“岁月静好，万事合宜”。发一条没人点赞回复，那就发两条，时间久了，也能得到一条来自领导的“辛苦啦”。

时间见人心，这样的朋友圈写满了功利与野心。慢慢地，看明白的人都会有一种感慨：上班全靠演技，要立人设；下班了，就别让自己那么累了。

分享欲断崖下降，隐私感直线上升

要说发现朋友圈的威力，以及职场人均福尔摩斯的恐怖还是得从一次不经意的八卦开始。

辛萍有一次搭同事便车，还没说地址，同事直接来了句：“我知道，你跟咱部长在一个小区呢。”要知道辛萍从来没有邀请任何同事去过她家，也没有说过自己住哪。

而她的家庭地址是从过年她发了张在家看烟花的照片被同事分析出来的。

有些时候，发朋友圈的不经意动作，可能在有心人眼里透露的就是信息关键词和家庭背景，个人喜好。

职场中，保护自己的方式其实就是让别人对你这个人知道的很少，有点拿不准的感觉。有背景的，少点对于外力的臆想；没背景的，少点轻慢带来的伤害。

“朋友圈三天可见”是过往的不再开放，朋友圈同事分组的建立是鲜明职场界限感的建立，工作久了，就会明白同事只能是同事。

围观别人的生活，不如经营自己的