来源:金石杂谈
这几天关于磐松资产的瓜刷屏金融圈了！
有金融圈同仁直言：避雷磐松资产。关键这还是一家百亿量化私募，磐松资产到底发生了什么，惨遭全网吐槽...
综合某书前员工爆料、外网截图和私募同学转发，金石杂谈发现这家百亿量化企业文化极具争议性，管理也不人性化，还对员工pua+辱骂。最离谱的是，这家私募竟然被投诉偷取策略代码，20个人的公司竟有100多个实习生，2年时间将私募规模做到了100亿...
1）午休时间不能趴在工位睡觉。
已经从磐松离职的前员工表示，独一无二的磐松资产，午休时间禁止趴在工位睡觉，有午睡需求可以去阳台，不要在工位。
该员工表示，午休时间不准午睡；另有员工表示：一模一样，当初我午休趴10分钟就被说了，说公司文化不能午休。还有网友评论：血汗工厂终于被爆了。
2）离职员工爆料，大老板和小老板都很抽象，从上到下的系统性pua
，大老板喜欢公开辱骂小老板，小老板则将情绪转嫁个实习生，以此体现自己的管理能力。
3）一直在招人，但时至今日正式工也只有20出头，但实习生却高达100多人
，不得不说这家百亿私募是懂降本增效的，而且
实习生好控制，可以充分进行pua。
4）磐松是
懂的如何pua的？
如果晚上没有加班到10点，就被认为工作能力有问题
；所谓活动多、福利多，都是有条件的，就是永远把你圈在公司，你的一切包括灵魂都属于公司；比如，磐松不让带电脑，只能用飞书，员工认为就是为了监控大家的一言一行。
5）暴力裁员。该离职员工表示，自己就是被领导们在小群里讨论和羞辱，而且还将辱骂纪录发给我，待在那的几天是莫大的精神折磨；员工表达不满，hr在第二天就迅速采取了行动，在该员工当天做完所有工作后被hr说能力不行，直接将该员工东西打包并将其送出门外，工位也休想回。
6）对员工不好，无人性化，pua，辱骂员工，暴力裁员，本以为已经够炸裂了。
11月2日，金石杂谈再看到关于磐松的惊天大瓜。
磐松老板张潇因偷策略代码而被
美国州立检察院起诉犯有盗窃商业机密罪。
根据起诉书，2021年，张潇涉嫌利用虚拟专用网络从内地访问其雇主的计算机网络，这使得他能够绕开公司控制。然后，张涉嫌复制雇主代码、项目和研究，并通过内地文件共享应用程序发送副本，意图建立自己的投资公司。
简单来说，张潇曾在一家波士顿对冲基金Arrowstreet工作，曾是研究部总监，
2021年回国居家办公的时候，把核心策略搬运到了国内，现在已经是百亿规模的量化私募了。
此外，根据外网截图，盗窃商业机密罪最高可判处10年有期徒刑，3年缓刑和最高25万美元的罚款。
值得注意的是，磐松资产成立于2022年，专注权益主动管理，
2024年3月份才50亿，7月就跻身百亿量化私募。
不过，
基金业协会显示，公司有50名正式员工，并非网友所说20名员工。所以，大家认为是协会信息没及时变更，还是前离职员工们说慌了？
至于这家私募业绩，整体看起来尚可，不然的话，规模又如何在4个月陡增50亿的？但是，即便业绩可以，一家50亿规模的公募4个月规模增加了50亿，看不懂！
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