党建引领为服务增能，松江这里着力打造人才集聚“强磁场”

擎旗定向，“党建+”下人才工作“一盘棋”

为进一步做好人才服务工作，佘山镇成立了由党委书记任组长的人才工作领导小组，同时建立人才工作联席会议制度，每月定期召开会议，针对最新人才政策、人才服务保障等进行商议研讨，夯实为人才提供优质服务的基础。

今年年初，佘山镇召开2023年度人才工作座谈会，邀请区人才服务中心、重点企业代表、人才公寓及松江公共租赁住房投资运营有限公司负责人等参加。在规划新一年度人才工作的基础上，听取企业代表的意见和需求，并就关注度较高的毕业生激励、企业认定、人才落户等政策进行答疑。现场，人才公寓管理方还详细介绍了申请流程和要求。

在日常服务方面，佘山镇也没少下功夫。“我们不断完善人才日常联系和政策反馈机制，联合各职能部门深入企业‘听诊问需’，掌握企业动态信息和人才实际需求，着力实现‘一企一策’，并围绕宣传贯彻党的二十大精神开展主题教育等活动，吸引人才向党组织靠拢，加强对人才的政治引领。”佘山镇综合党委委员王珂瑶介绍。

引才爱才，“部门+”构筑乐业安居“幸福湾”

“引进来、留得住、用得好”是佘山镇人才政策的聚焦点。“我们持续优化人才衣食住行‘软环境’。住方面，我们实施人才公寓、租房补贴、购房补贴‘三位一体’的人才安居工程，多点布局，提供人才公寓房源463套，其中国贸·贸家公寓成功认定为G60科创走廊人才公寓，并在贸家建立佘山镇首个人才公寓党群服务站。”上海佘山经济技术发展有限公司党支部书记、副总经理俞新介绍。在交通方面，佘山镇开通了轨交9号线佘山站至佘山高新科技园的人才“定制班车”，并不断优化班车运行班次，解决人才“出行难”问题。

佘山镇不仅成立了全区首家人才服务站，还首创“1+3”人才服务站点模式，聚焦企业关切，围绕人才落户、人才积分、人才奖励等，加强政策推送和服务供给。同时，积极推行“政策解答、操作讲解、受理审核”一站式服务，邀请重点企业以“圆桌会”形式，面对面对人才政策进行“定制式”解读。此外，开设“现场受理窗口”，将人才办事大厅“搬”到人才身边，实现“不跑路”办理。

筑巢引凤，“服务+”打造人才集聚“强磁场”

坚持人才环境和营商环境两手抓，是佘山镇探索人才服务的新路径。就在3月10日，佘山镇人才服务品牌活动“周五会客厅”邀请区人才服务中心“金牌店小二”团队、镇经发办、社区事务受理服务中心等职能部门走进企业，面对面宣讲人才政策，现场审核相关材料，助力企业以最便捷的方式申请各项人才补贴。