北京舞蹈学院是一所以高素质舞蹈人才培养、高水平舞蹈理论研究和作品创作为主要任务的全日制普通高等学校。学院前身为北京舞蹈学校，始建于1954年，是新中国第一所专业舞蹈学校。1978年经国务院批准正式成立北京舞蹈学院，隶属于文化部，2000 年划转北京市人民政府。学院具有学士和硕士学位授予权，是中国唯一一所专门化的舞蹈教育高等学府，也是当今世界规模最大、专业设置全面的舞蹈知名院校，被誉为“舞蹈家摇篮”。
近年来学院不断深化舞蹈教育教学改革，现设有中国古典舞系、中国民族民间舞系、芭蕾舞系、国际标准舞系、音乐剧系、舞台美术系、创意学院（含编导系、现代舞系、影像新媒体中心）、人文学院（含舞蹈学系、艺术传播系、艺术理论部）、教育学院，思想政治理论课教研部、继续教育学院、附属中等舞蹈学校等教学机构，共同形成具有中国特色的舞蹈教育体系。学院现有在编教职员工近600人，全日制在校生近2300人（本科生1300余人、研究生近200余人、附中学生800余人），继续教育学院现有学历和非学历教育学生约7000余人，舞蹈考级院每年在海内外培训舞蹈考级师资10万人次，有约120万学生参加舞蹈等级考试。
建校70年来，学院认真贯彻党的教育方针和文艺方针，以引领和推动中国舞蹈教育事业改革与发展为己任，以“为人民而舞，为时代建功”为价值追求，坚持立德树人，全面履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流合作等重要职能，努力建设中国特色世界一流舞蹈大学。
学院隶属北京市教育委员会，位于北京市海淀区万寿寺路1号。因学院事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则， 依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》（京人社事业字〔2023〕179号）、《关于印发北京市引进毕业生管理办法的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）文件和《北京舞蹈学院公开招聘工作管理办法》（舞院字〔2023〕18号）文件，面向社会公开招聘工作人员。
具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协助意识；
国内应届毕业生的毕业证、学位证均须为2025年取得，其中非北京市常住户口国内应届毕业生年龄要求为本科毕业生不超过26周岁（1999年1月1日及以后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；留学回国人员应当于2025年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位，且学成回国两年内初次就业；博士后须于2025年10月31日前自海内外大学或科研机构出站；社会人员须取得省部级及以上教学、科研或艺术实践成果，具有较强的教学科研能力和团队合作精神。
非本校教职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《事业单位人事管理回避规定》执行）。
报名方式：应聘者在线填写北京舞蹈学院2025年公开招聘报名表（网址：
https://lxi.me/2eEmfK
），按要求线上报名并上传电子版附件材料（全部材料均应为PDF版本）。附件材料应包含以下内容：
北京舞蹈学院2025年公开招聘报名表（需打印后手签）；
成绩单（仅应届生提供，须教务处或研究生处盖章，其中必修课无不及格，能按时毕业并取得相应学位）；
省部级及以上教学、科研或艺术实践成果证明材料（仅社会人员提供）；
报名截止时间：拟定于
2025年3月20日17:00。
请务必在规定截止时间之前完成报名，报名截止时间后系统将自动关闭。本次公开招聘只能通过招聘系统进行报名，每个应聘人员限报1个岗位，其它报名方式概不受理。
实行应聘人员诚信制度。应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加学院笔试、二级单位测试（含专业测试）、面试等考试。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
人事处对报名应聘人员的报名信息、附件材料进行资格初审。各用人部门审核报名人员是否符合公布的岗位资格条件，人事处审核报名人员条件是否符合留京政策，审核合格后方可参加后续环节。考试及考察期间会对应聘人员岗位资格条件进行复审，复审不合格者，随即取消应聘资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
管理岗的应聘人员，通过资格审查后，参加线上笔试，线上笔试时间另行通知。线上笔试后，按照招聘岗位拟聘用人数与笔试成绩合格（不低于60分）人员数1:10的比例确定参加二级单位测试的人选。
管理岗的应聘人员，根据笔试成绩，参加由二级单位组织的测试。按照以招聘岗位拟聘用人数与二级单位测试成绩合格（不低于60分）人员数1:5的比例确定参加校级综合面试的人选，达不到规定比例的，可按实际入围考生人数进行综合面试。
教师岗和非教师专技（演员岗）的应聘人员，通过资格审查后，进入专业测试环节，专业测试的时间和内容，另行通知。专业测试后，以招聘岗位拟聘用人数与专业测试合格（不低于60分）人员数1:5的比例确定参加校级综合面试的人选，达不到规定比例的，可按实际入围考生人数进行校级综合面试。
接到“综合面试”通知后，要求报送以下纸质材料进行资格复审：
社会人员须提供全部的社保个人权益记录、人事档案存档证明和省部级及以上教学、科研或艺术实践成果证明；
应届生须提供2025年毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件；
除报名表、承诺书外，其余材料原件经核对后当场退回，报名表、承诺书及证明材料复印件留存。
