在资源有限的时候，不要忘记你就是最大的资源、最重要的因素。你的状态、方法、品质、信心，将决定一件事情的未来。
——智囊君
文｜清悠 授权发布
朋友今年毕业了，去了一个很不错的单位工作。
之前就听他说，老师非常喜欢他，极力希望他能够留校，但是他为了女朋友，毫不犹豫地选择了女友所在的城市。
老师忍痛割爱，说朋友是他这么多年来最满意的一个学生。师兄弟们非常羡慕他，羡慕他有好的运气，同时对于老师的偏心也有些小嫉妒。
去年夏天，我正好去朋友所在的城市出差，时间紧迫。恰逢他的导师请课题组老师和学生们等三十几个人吃饭，朋友就顺便把我也带上了。
吃饭间，朋友忙前忙后，帮老师张罗饭菜，替同学们安排座次。
整个饭桌上没吃几口菜，有几位老师临时有事，先行回家，也是朋友将这几位老师送出门口，扶着喝多酒的老师，给老师叫出租车。
整个晚上都是礼貌而周到，并且把现场的气氛调动的非常好，大家玩得都很欢乐，难得的放松和舒服。
饭后，我跟他说，我要是你的老师，我也会如此偏爱你，你为人豪爽大方、不拘小节、做事努力认真、学业优秀、礼貌踏实，一直给人一种放心的感觉，交往过的人几乎众口一词的夸赞你。
其实，你的同学、师兄弟们只是看到了老师的偏爱，没有看到原因。
比如，就在刚才，你在里里外外地帮助老师张罗，给喝多酒的老师打车，还要时刻照顾我的情绪，怕我因为陌生而不能放松下来。
可是除你之外的同学们却是在饭桌上谈笑风生，并没有表示礼貌和帮助。
朋友说，哪有所谓的好运气和偏爱，只不过是自己的努力没有被人看到。
他们只看到我跟同学出去吃饭喝酒，可是他们不知道即便是吃饭，我也在学习，我随时会抓住大家说话的有用的信息点放到自己的工作中，多少个夜晚睡不着觉想着科研实验该如何进行，才有了现在的顺利。
而你说的那些礼貌不过是做人的本能而已，做人不就是应该礼貌真诚吗？并不是老师偏爱我，我才顺利，而是因为自己的努力赢得了老师的偏爱而已。本质上，只有自己的优秀的素质才是自己最大的资源。
朋友的老师喜欢他，为他的不留校感到万般可惜，这不但是对其能力的肯定，更是对其高尚修养的肯定。
正是他本身所具有的这种素质，使得老师愿意成为他的贵人，愿意在事业上尽其所能的去帮助他。
个人的素质就是自己的名片，你所有的道德、品行、能力经过时间的验证都会刻在别人的心里，而他人是尊重你、喜爱你还是对你敬而远之，实际上都是看你这种名片是否体现了一定的价值。
个人价值不仅表现在顺境中的提升，在逆境中的增长才更能体现一个人的气度涵养。
同样是一个做科研工作的朋友，读书时他所在的团队的科研氛围却并不怎么乐观。
老师以先入为主的印象否定了他，之后任凭他再怎么努力和出色，老师仍对其有意见。
他告诉我，这是一个常人难以忍受的环境，面对着沉重的科研，迷茫的未来，再加上老师的不理解、挖苦，三年中，他承受了巨大的压力。
但是他没有抱怨，依旧努力踏实，发表了多篇高水平的文章，其中一篇高水平的文章是该团队十几年来最好的一篇。
他的性格、心理也因此被磨炼地更加沉稳、平和。
他说，经过了这三年残酷的训练，现在已经没有什么困难能够将他打败。
毕业时，他去了一所很好的高校工作，遇到的老师对他非常欣赏和信任。我取笑他，你终于转运了。
其实我心里知道，是他自己成就了自己。
他在困难中坚持住了原则，始终将磨难转化为自身成长的动力，并不断的调整自己的适应能力，心态变得越来越好，看待事物越来越客观，为人更加谦和，人格更加完善，个人的整体素质提升了一大截。
是他自身的优秀，自己的价值吸引了同样优秀的人，使得自己被他人欣赏、赏识。最终，这笔磨难也变成了财富。
使一种交往具有品质的不是交往本身，而是双方各自的素质。没有人愿意去认可、信任一个没有素质、没有价值的人，除非对方也是一个没有素质、没有价值的人。
质量高的交往中，交往者双方必定都有优秀的。
因此，最重要的是使得自己变得优秀，才能配得上有价值的良师益友，同样，使得自己变得有价值，才是自己最好的资源。
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前段时间看《老炮》的采访节目，冯小刚对吴亦凡的赞美引起了我的注意。冯小刚作为导演界的大腕，一向要求严格，想得到他的表扬不太容易。
而他曾不止一次的夸奖吴亦凡，是吴亦凡改变了他对小鲜肉的看法。
冯小刚说：“吴亦凡有时候是很羞涩的一个人，甚至某些方面非常传统，他每次在休息室见到长辈，譬如我、张涵予、导演，他都会站起来，非常有礼貌。”
他坦言，过去没接触过这批年轻偶像，心里头还想过是不是现在的年轻人“眼里头谁都没有”，但跟吴亦凡合作后，这个想法便彻底改变了。
在录制《有戏》的现场更是赞美他：“眼里有人，心里有戏”。
一次活动，冯小刚上台对成龙喊话，对吴亦凡签约到耀莱成龙影视集团表示恭祝，说这是一件大好事，希望成龙多提携他。
也许吴亦凡的演技还不是那么出色，但是他却有着年轻人的谦虚、踏实、礼貌且好学的精神。
正是这些优秀的品质使得冯导对这位年轻人刮目相看，欣赏夸赞并乐于给别人传递对他的这份喜爱。
荧幕上总有层出不穷的明星，但也有好多人的光亮是转瞬即逝的。
任何投机取巧，仅仅靠运气就想获取成功的人最终被证明这样的想法也不过是泡沫而已。
我们都有这样的感觉，一个人格完善、素质优秀的人容易给人如沐春风般的舒适、欣喜和信任，而我们也愿意把这份舒适、欣喜、信任告知他人，把他推荐给值得拥有这份信任的人，于是他的资源便流动了起来，这就是你若盛开，蝴蝶自来的道理。
德艺双馨，这不仅是搞艺术的人应该拥有的素质。
搞管理的需要领导才能和高贵品质，做技术的需要技术精湛和良好修养，做学术的同样需要科学精神和高尚人格。无论做哪一行，只有自身素质提高了，自己变得优秀了，才能走地更远。
我们身边或许有这样的人，我们认为他无论做什么工作，去哪里发展，都会做出成绩。
我们之所以这么认为，并不是这个人有多么开阔的眼界，多么强大的人际关系和社会资源，而是我们确信他拥有着具备做好一件事情的素质和精神，我们对其充满信心。
对于外力资源本就匮乏的人来说，唯一能做的，就是把自己本身的具有的素质发挥完全，投注到做一件事情上，认真、踏实地去做，做到最好，做到极致，以此来增加自身的价值。
等到你自身足够优秀，你想要的资源也就到来了。
*作者：清悠，富兰克林读书俱乐部签约作者，一个爱好读书写字的80后女青年，愿与您共同关注内在成长与精神品质，追求丰富的单纯和不张扬的激情，行走在修心的路上，一起去探寻人生的美好。简书@清悠1202 公众号：富书（ID：zhongchoudushu）
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