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“她28岁,一年内连升三级”:你送礼的方式,暴露了你的社交观

九六学苑服务号  · 公众号  ·  · 2020-01-28 21:45

正文

《红楼梦》曾这样精准的概括中国社会: 世事洞明皆学问,人情练达即文章。


我们中国人赞美一个人,通常会说“通情达理”、“有礼有节”




会不会送礼和社交

决定你未来2年的薪资和层次

在这个天天与人打交道的现实社会,不懂送礼和社交有多惨?


我们自古以来强调“礼尚往来”,每到婚宴、春节等大喜之日,我们都会给他人送礼。


可是,即便是我们司空见惯的事情,也有很多人并不懂送礼。


这个月,小江在酒店举办了婚礼,特意邀请了很多朋友来捧场。



但是,有些朋友来不了,就用微信转账给他打了礼金。


这种方式,让他心里有点不舒服了。


“本来想让大家给我捧场,整得跟要钱似的。”


正确的做法是,如果自己实在没办法到场,可以转账给其它朋友,换成现金带到现场。这样不仅能够送上真挚祝福,也能避免转账的尴尬。 情商更高的做法是,提前就选好一份能够代表你心意的礼物送给一对新人,让他们感受到你对他们的祝福。


真正的懂人情会送礼,不是圆滑世故,不是阿谀讨好,而是 能够站在对方的角度,敏锐感知情绪,从而修正自己的行为举止,这是一种内在的修炼。



说到送礼,就不得不提职场。


上个月,以前的同事佳佳约我吃饭,一年多没见,我暗暗吃惊她已经晋升为设计部总监了。不怪我吃惊,毕竟当时大伙儿都以为,获得晋升的会是她的竞争者小A。倒不是说她俩实力悬殊,而是大家都认为能力相当的小A“会做人会来事儿”,在临近竞职的节骨眼儿上给老大送了一份大礼,大家心想这次估计小A机会更大了,大伙儿还替慷慨nice的佳佳感到焦急呢。没想到来了个反转,佳佳从主管混到总监如鱼得水,而小A却还在原地踏步。



这让我纳闷了,送礼本就常常被看作是“走后门“上位的手段,在看到这种送礼“翻车”案例,我开始怀疑, 到底该不该送礼?



佳佳这个聪明的女孩一眼就看穿了我的心思,直言不讳:“你们都知道小A给老大送礼了,但你们怎么知道我就没送呢?“我愣了......


佳佳逗趣地说:“小没良心的,我不是连你们一块送了吗?”


是了!佳佳每次从老家回来都带特产,出差回来带手信,同事们挨个送,又岂会少了老大的?敢情公司上上下下早就被她“收买”了个遍!



“不过,晋升不是送礼的目的,而是结果。“佳佳说。


原来如此!会送礼的人,运气都不会太差,常有“好果子”吃。就像佳佳这样 会送礼的人,他们轻轻松松就能处好各种关系,同事盼好,领导看重,客户也不忍刁难,在需要帮助和提携的时候就会有人拉一把......


很多人觉得,只要自己有能力,不需要送礼。然而无数现实经验告诉我们,不会送礼的人大多混得很差。千万不要听信那些混得很差的人跟你说:送礼没有意义。


送礼不是贿赂,不是卑躬屈膝,

它的本质是情感表达和社交。

为什么呢?中国自古就是一个人情社会,常常需要维系人际关系来办事。在职场、商界、政府关系、求职时、开拓市场时...... 你的关系网铺得越开、越稳,办事的效率和成功率就会越高。


我们常说的:先做人再做事。而 送礼就是明白做人、高效办事的重要方式之一。



所以,现实中那些不会送礼的人,到底有多吃亏?

在学校,别的家长都送礼,你不送, 如何保证你的孩子不会被区别对待?


职场中人多关系也多,如果不送礼维护关系,刷刷存在感, 如何被人记住?


如果你身处一家公司的市场部门、外联部门,又或者作为一家公司的CEO、核心人员,逢年过节的礼物就是门面, 不送礼积累点人脉如何闯南走北发展事业?


求人办事,不送礼物怎么好意思开口? 别人又凭什么无条件帮你?


面对家人、爱人、亲戚、朋友,一年到头不送礼, 如何把关系维系得更加和和美美?



很多时候,我们办事,哪怕是很正常的一件事,送礼和不送礼的结果,将大不相同!


有很多人一边鄙夷别人通过送礼获得资源、获得帮助的行为,又一边暗暗地酸了,蠢蠢欲动又不敢轻举妄动,生怕被人贴上“心机”、“功利“的标签。


那是因为他们没有看清送礼的本质 送礼不是贿赂,不是卑躬屈膝,它的本质是情感表达和社交。


送礼是通过表达感谢的方式,在合适的时机、合适的范围内,与人进行感情沟通的一个动作。感情联络好了,俘获了人心,和谐的人际关系、丰富的人脉资源、更好的发展机遇随之而来,进而赢得比竞争者更多的优势。


这让我想起了综艺《心动的信号》中,男嘉宾赵琦君怼心仪女嘉宾杨凯文说的那句“我不想别的女生有礼物收的时候,你没有礼物收”,这也太会了吧!女嘉宾最后选他真是一点都不意外。



学会送礼是一种自我投资

也是积累社会资本的重要方式

我们讲究礼尚往来,你欠了别人的情总想找机会还回去,别人收了你的礼,承了你的情也是同样道理。如此一来二去,是不是能有更多沟通的机会呢?是不是能产生更多合作的可能呢?这是一个正向的循环。


总之, 学会送礼是一种自我投资,是对自己人脉、职业、情感、未来的投资,也是积累社会资本的重要方式之一。 注意,是“投资”而不是“投机”。我们永远不知道自己何时需要帮助,而通过送人情,攒情分的方式,可以帮我们应对未来的不确定性,百利而无一害。


然而,送礼绝不是一件简单的小事,因为 送礼的每一个环节,都展现着你做人的姿态!


送出去的礼物第二天就被退回来;


想送礼却担心被非议“心机”、“世故”、功利心重;


家里没矿,资金有限,特别是给大人物,不知道如何送礼;


不知道送什么,总怕踩雷;


怕送了没效果,还不讨喜;

......


不会送礼的人,很容易把自己搞得毫无尊严,吃力不讨好。而送礼高手都是不卑不亢,让人拒绝不得又感到非常舒服。看到这里,你或许跟我一样,对送礼的学问想要好好学习和研究一下了。


“那要跟谁学呢?
今天,我就给大家推荐一位国内著名的 送礼社交专家 —— 蒋玲老师 超过100000+人,通过她的中国式送礼指南,完成了社交人脉变现,取得事业上的晋升、成为生活中的高情商达人。

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蒋玲老师
社交人脉变现专家
个人品牌战略导师
20年资深送礼社交专家
帮助10万+人解决送礼社交困惑
知名餐饮品牌“佬麻雀”创始人
凯港集团股份有限公司董事长
01

从营销公关部负责人到成为餐饮集团创始人

职场小透明到帮10万+人用送礼社交实现逆袭


刚毕业那年,蒋玲来到广州的一家酒店,加入营销公关部。
刚入职那会儿的她,青涩害羞,除了暗自加班努力工作,她从小到大在父母身边耳濡目染学会的待人接物之道,也让她慢慢赢得了很多公司内部的人心。虽然见到领导客户总是脸红到不敢说话,但她会让家里人寄了些土特产让她带给领导同事一起尝尝,联络一下感情。


刚入职场的蒋玲


她给自己做了清晰的工作规划,力求在工作上做到最好,也因为平日里的人情做到位,越来越多的前辈愿意帮助她,不到半年她就有了特别不错的业绩


她给自己成为酒店营销部业绩 业绩最好的新人 ,连主管都对她称赞不绝!


成为唯一一位可以在短时间内接待企业贵宾vip客人的员工, 开始接待海外贵宾团的客人入住酒店、游览广州


……




后来她成为五星级酒店集团市场公关部的负责人,事业晋升飞速,28岁不到,就已经年入百万,靠一己之力买车买房。而这些都靠她平日里的努力钻研与外出送礼社交。她发现在开拓市场、政商界关系维护、职场发展晋升过程中,善于送礼、维系感情,是一个特别大的学问。


蒋玲老师受邀参加文化部春节晚会



▲和 著名歌手组合任静付笛声



蒋玲老师的客人不仅有中国人,还有很多外国友人,她通过不同的礼物馈赠,得体的举止礼仪,让很多外国知名人士都印象深刻。

每次来到这座城市,一定首选找她所在的酒店进行预定。礼物并不贵,但是每份礼物都考虑到了不同国家的风俗民情,更考虑到实用性比较强的物品。



▲和 世界顶级形象大师日本大森瞳老师




▲与法国卓尔贵族礼仪学院专家陆纪尧老师


再到后来成功创立自己的餐饮品牌,掌管数千人员工的集团公司,一路走来,她发现,懂得送礼让她赢多了很多的机会、资源与人心。


▲蒋玲老师出席各大论坛活动、社交饭局

02

情商高,懂送礼的她

收获完美家庭和成功事业

她不仅是事业成功的女性企业家,更是收获完美家庭婚姻关系的高情商女主人。她将送礼细节用在了生活中的方方面面,每到过年过节,她都会把全家人、身边朋友闺蜜的礼物都安排得非常妥当,让每个人都能收到她的一份关心和祝福。


蒋玲老师不仅是送礼方面的专家,更是包装礼物的高手,一份礼物在她的手里,可以包装出不同的风格,让每一个人都能够看到包装就喜欢到爱不释手。孩子们特别喜爱她,丈夫也很疼她,婆婆喜欢她,美满的家庭令人羡慕。

在她的生活中,送礼的备忘录是随处携带的重要物品,在这份备忘录中,会详细记载每个人的喜好,不同人送给自己的礼物,以及自己送出的礼物,送礼的频率等内容。每次送礼的灵感都可以从这个备忘录中提取,也可以用最快的速度了解自己关系维护的情况。

03

用切身经验帮助百万社交新人

摆脱送礼困惑和恐惧


蒋玲老师结合资深丰富的经验和多年的实战摸索,总结出中国式送礼社交方法论,倾囊相授,助力100000+学员通过送礼全攻略,搭建高质量人脉圈,送礼送到别人的心坎儿里,实现社交人脉变现。


▲蒋玲老师受邀为企业家授课分享





▲蒋玲老师受邀在高端论坛分享


为了帮助更多学员 通过送礼全攻略,搭建高质量人脉圈,送礼送到别人的心坎儿里,实现社交人脉变现,我们诚邀蒋玲老师将这套中国式送礼指南打造成线上课程,让更多用户通过线上的方式就能轻松学习。


长按识别,让你搞定任何关系,

轻松收获前途、感情、财运、人脉


她独创的这套 中国式送礼指南 ,是给对自身有要求、对人情有体会的普通人量身定做的送礼方法。从需求出发先思考再动手,一次学习,受用终身。


20年






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