直问直答｜回老家工作，如何发现不输一线的机遇？

当人们都在讨论逃离北上广的时候，你是否考虑过离开后，该去向哪个城市，又该做些什么呢？这又是一个艰难的决定。今天我们听听直叔怎么说，听完你或许就能更好地做决定。

因为每个人都希望获得更好的机会，满足各种生活诉求——想改变自己的生活品质，赚钱就是最直观的目的。

而不同的城市具备的资源不同，通常越大的城市机会和资源会越多，所以人们总愿意从小的城市去大的城市，就是因为那里边可以得到更多的见识、机会，可以赚更多的钱。

但当人们发现自己的身心不能适应大城市发展，或者想要追逐其他机会的时候，就会产生一种逆向流动，从大城市再回到小城市，最终形成一种永不停歇的城市迁徙。

首先，在大城市的竞争激烈，一线城市岗位竞争的激烈程度远高于二三线城市，那些竞争力不够强的人在大城市是很难立足的；其次，经济成本上，从房价的角度、下一代教育、医疗健康保障的角度来看，未来发展的压力也比较大；第三，在生活品质方面，赚钱的目的是为了改善生活品质，如果这个需求不能达到，便失去了赚钱的意义。

辨别城市是否具备发展红利，要从两个角度着眼。一是个人职业、能力的匹配度，二是宏观层面的国家政策扶持。

先说职业匹配，BOSS直聘最新一期数据显示，近2年离开北上广投身于新兴城市的人才中，有58.5%的人在下一份工作的选择上，会从事与之前不同的行业——这一数字比留在北上广打拼的求职者高出15.4%。

其中，原先在互联网行业发展的人才转行率最高，接近65%，而教育培训相对最低，只有41%。也就是说，并非所有职业都适合具有较大发展红利的新兴城市，这些城市在经济上硬件基础不够完善、没有达到一定发达程度时，就难以 顺利容纳那些对行业属性要求较高的新型职业者，比如互联网精英、同声传译人才，反倒更适合创业者和销售、市场等传统行业者。

所以我们必须有清晰的经济的逻辑认知和决策力，弄清楚自己所在的岗位和行业是否与这个城市的红利标签相匹配。

再来说政策扶持的方面。获得城市发展红利，首先你得有能力一起创造这个红利，这样你才能去分享它。政策是诞生城市红利的风向标，改革开放为什么那么多人去了经济富裕的沿海城市？为什么现在不少人将目光瞄向了雄安，就是因为有国家政策的引导。

没错，贵州是一个很好的例子。贵州这几年经济发展迅速，城市增速在全国名列前茅；而且，贵阳是国家定位大数据中心，建立了比较好的科研基础，又有国家政策的倾斜和导向，以后还会有更广的发展前景和空间。所以，对于想要抓住城市发展红利的人来说，贵州未尝不是一个好的选择。

职业选择要理性，投资而不是投机。

首先，真正的职业工作者应该是热爱职业本身，城市的红利只是一个环境的加分项，并不是职业生涯的决定因素；

其次，要有一个准确的自我评估，弄清楚你到底能创造什么样的价值；

第三，每个城市和每家公司都有自己的文化性格，每个人也是有文化跟性格的，这是需要两方去融合的，并非所有人都能完美融入；

第四，理性看待职业。我们看到在城市里边的保洁、装修，甚至开车的师傅，收入并不低，他们生活质量也不差，没有特别大的压力、恐惧和焦虑。

最后，请牢记，只有当你的存在是同时对经济有贡献、有价值时你才能享受经济和经济发展带来的红利。