利用Twitter找工作—如何深入了解潜在雇主

编译：Blair Zhang

编辑：Shuwen、刀刀

专栏：九章算法

Twitter 还可以用来帮助求职者深入了解签证雇主。包括了解公司的文化和面试官。

在Twitter网站上，通过留心别人发布或者回应X公司的信息，你可以深入了解到很多关于该公司的文化。

1、最近该公司或组织内部有任何结构变化吗？有任何新产品研发成果或者重大消息吗？

2、公司是如何定义你要应聘的这个职位的呢？（有时你的看法和公司并不相符，所以你要尽量与公司中位于此岗位的工作人员的看法保持一致）。

3、你未来的同事有着什么样的背景？（工作的专业能力在什么水平，工作领域，和所受教育程度等等）。

4、公司的主要竞争对手是谁？公司将如何应对竞争对手？

在面试之前你对该公司了解的越多，你就越有可能结合你的专业知识给面试官留下深刻印象。

如果知道主面试官的名字，你可以利用Twitter去了解面试官。

比如，你可以读一些面试官的博客或者看看他的个人资料，找到一些对方私人的信息，比如他的性格，令他感兴趣的东西，等等。面试官的手中握着你的工作机会，所以提前了解他很有必要。

你可以按照以下两个方向去研究面试官：

1、找到面试官在你应聘职位方面的专业方向，在面试中施展自己这方面的才华。

2、找到你们共同的爱好或兴趣。这样在适当时机你可以谈点工作之外的话题，使你的面试更加有趣。（可以是任何共同话题，从同为火车爱好者到喜欢同一个小众音乐组合。不过要注意不要太刻意，太喋喋不休，你要在面试官面前一带而过，不要让他认为你是跟踪狂。）

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