曾有一篇揭露深圳国际学校现状的文章,文章中说道,很多“洋学校”匆忙上马,但是管理团队、师资队伍并不成熟,导致学校学校管理团队如走马灯换,更有甚者,有的学校一年内换两个校长。校长的流动性本来是国际教育圈需要面对的一个话题。那对于深圳的国际学校校长或者学校的国际教育负责人来说,他们怎么看待这些问题?
深圳市中英公学国际部执行校长刘大勇认为,校长的流动对行业的推陈出新有重要意义,但是太频繁反而会影响学校的长远发展。为此,对于投资方,刘校长也有一些建议“投资方要善始善终,任何一个学校的项目要三年才能初见成效。”弘金地(国际)学校副校长陈丽萍也认为“校长频繁更换总体上对任何一个学校来说发展不利,学校不像是工厂,不能一时见效益,需要沉淀和积累。”
那么,作为国际学校的掌舵者,校长或者负责人应该具备什么能力?
深圳(南山)中加学校副校长张金仲指出一点“学校校长要有定力,很多家长是不懂教育的,学校校长要从学生长期发展考虑。”
“跨文化的能力、跨界能力这也是一个优秀的国际学校校长应该具备的。” 桃源居中澳实验学校海外部副校长刘雪飞补充道。
讯得达国际书院学术部主管李倍佳认为“亲和的能力,领导的才能”也是一个学校校长的基本素质。