专栏名称: 清华经管学院职业发展中心
搭建清华经管学院与雇主企业之间的人才合作桥梁,提供专业的职业发展和就业服务,旨在“用专业点亮职业”。
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招聘|中联基金2025届校园招聘

清华经管学院职业发展中心  · 公众号  · 职场  · 2024-09-25 17:32

正文


中联基金 长期专注于以REITs为核心的创新不动产金融业务,聚焦产业不动产、消费基础设施、租赁住房、新能源基础设施等领域,同时布局新加坡、东京等境外REITs业务,逐步形成了买方、卖方相互配合,境内、境外相互补充的业务格局,拥有国内领先的全方位、多层次、国际化的业务体系,在不动产金融领域具备核心优势。

在中联基金,你能迅速投身中国REITs行业,学习不动产金融最前沿的专业知识与理论实践,与专业成熟的团队一起,沟通境内外头部合作伙伴,在丰富且快节奏的项目中,扎实成长历练自我。 欢迎选择中联基金开启职业生涯,成就事业理想。

01

招聘对象

境内外院校硕士及以上学历毕业生,包括:

· 2024年9月-2025年8月期间取得毕业证书的应届生(境外毕业生须在此期间内取得学历认证)

· 2024届已毕业但工作时间不超过1年的人员

02

招聘岗位

REITs承做岗


工作地点: 北京 / 上海 / 深圳 / 苏州

岗位职责:

1.参与REITs项目执行工作,具体包括尽职调查、申报材料制作、中介机构沟通等;

2.为开发和维护客户提供业务支持,根据客户及市场需求设计不动产证券化项目方案;

3.开展市场和产品创新研究,定期撰写市场和产品分析报告。

任职条件:

1.硕士研究生及以上学历,地产、法律、金融、财会及相关专业背景,通过司法考试或CPA、CFA考试者优先;

2.对不动产证券化、REITs、不动产基金、资产管理行业有了解,希望长期在不动产金融领域发展;

3.具备IPO/ABS/REITs承做实习经验者优先;

4.具有强大的主观能动性,良好的表达和沟通能力,快速的学习能力,深入的研究能力;勤奋进取、认真负责、团结协作;身心健康,能适应高强度工作。

不动产投资岗


工作地点: 北京 / 上海

岗位职责:

1.负责产业跟踪和行业研究,挖掘优质拟投资项目;

2.完成尽职调查、投资价值分析、投资可行性论证,推动项目立项;

3.设计合理的投资方式、架构、策略,完成商务谈判、协议签署等工作;

4.负责已投项目的投后管理及增值服务。对于不动产项目,需监督和管理不动产项目的日常运营,包括物业管理、租赁管理、工程管理、安全管理等,协助完成不动产的退出安排。

任职条件

1.硕士研究生及以上学历,地产、法律、金融、财会及相关专业背景,通过司法考试或CPA、CFA考试者优先;

2.对不动产证券化、REITs、不动产基金、资产管理行业有了解,希望长期在不动产金融领域发展;

3.具备不动产投资拓展相关实习经验者优先;

4.具有强大的主观能动性,良好的表达和沟通能力,快速的学习能力,深入的研究能力;勤奋进取、认真负责、团结协作;身心健康,能适应高强度工作。

REITs研究岗


工作地点: 北京

岗位职责:

1.推进公司日常研究工作,提供相关研究支持;

2.梳理完善公司各项研究成果,沉淀和维护公司专业知识库;

3.深入了解前台业务需求,促进内部知识协同共享,协助组织和开展各类专业类培训;

4.设计策划公司相关研究活动,整合拓展内外部研究资源;

5.参与系统性研究或进行专题研究,支持公司研究品牌输出。

任职条件

1.硕士研究生及以上学历,金融、财会、法律、房地产等专业优先;

2.对不动产及基础设施行业、境内外REITs、资本市场等领域有一定了解;

3.较强的数据检索、收集和分析能力,能够熟练使用SPSS等工具辅助研究工作;

4.优秀的文字表达能力,能够输出具有见解和深度的专业观点;

5.英语水平良好,具备较强的英文文献研究能力;

6.较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和主动思考意识;

7.细致认真,有责任心和大局观,良好的跨部门协作能力和服务意识。

03

招聘流程


简历投递

9月开始

仅接受猎聘网、邮件投递。


初面

10-11月

通过简历初筛的候选人,将1v1电话联系,后按意向城市、岗位,分批次进行线上初面。


二面

11-12月

由业务负责人、人力资源负责人组成面委会,进行二面(线上/现场)。


终面

12-1月

董事长、总经理现场终面。


Offer

春节前后

通过终面的候选人将发放第一批正式录用通知。


校招结束

2025年6月30日

春节后继续接受简历投递,2025届校招最晚在6月30日结束。

接受Offer后安排

接受录用的候选人,公司将根据各候选人正式毕业时间安排入职。

· 境外院校毕业生,已取得学位证并完成学历认证的,将直接安排签署劳动合同;

· 尚未取得毕业证书的,接受录用后将安排岗前实习,待取得毕业证书后即签署劳动合同。

04

投递方式

邮件投递 [email protected]

邮件主题、简历文件名 请标注:“校招-应聘岗位-意向城市-姓名”

猎聘网投递 入口 ↓

05

他们说

@杨D 总监

(2017届)

公司文化鼓励新人提高参与度、提出自己独立思考,为有成长潜力的新人提供锻炼机会和资源;对于有意愿、有潜力的新人敞开晋升路径、不论资排辈;公司也会提供支持帮助新人适应新阶段、持续成长;公司架构扁平、员工总体年轻化,整体氛围充满活力没有内部消耗。

作为应届生加入公司,从第一天起就有充分的项目实操机会储备,并且结合公司内部的培训体系和日常交流沟通,可以将理论与实践相结合,培养陡峭的成长曲线。同时,公司鼓励最大限度发挥个人优势,且管理层级扁平化,有利于年轻同事快速成长并获得成长和晋升机会。最后一句话送给大家:“结构决定性质,性质决定应用。”

@KK 副总裁

(2019届)

@Liekkas

(2021届)

初入职场时,我对于从事REITs业务尚未形成一个清晰的认知,幸运的是,中联基金的精英前辈帮助我对于REITs全链条业务模式有了深刻的理解。在公司的这几年,最大的感受便是公司对于人才培养的重视,尤其是对于年轻同事,公司始终给予高度的关注。依托公司丰富的优质项目资源,我收获了宝贵的实践经验,不断拓宽个人职业视野,实现了专业知识、应变能力与组织协调能力等全方面提升。

作为专业的REITs业务平台,中联给新人的我提供了快速、深度参与示范性项目的机会+与业界头部机构交流协作的舞台+较为扁平的管理机制和信任。相信新人会在这里蓬勃生长。

@hj







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