一、四川天府环境管理股份有限公司招聘岗位及条件
(一)行政专员(1人)
1.岗位职责。
(1)在部门经理的领导下，全面开展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的进行;公司日常行政管理的运作;
(2)了解公司各部门的基本工作内容和流程，维护、协调各部门之间的良好协作关系;
(3)负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据，根据文件内容进行分类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理;
(4)负责公司文件收发、呈阅和督办;做好公司文件资料的整理、归档及管理工作;
(5)负责公司总经会及各类临时会务保障，拟定和印发公司各类通知、会议纪要及文件;
(6)负责公司行政类固定资产管理、登记、造册、核销等工作;
(7)负责采购、发放各类行政类办公用品，联系维修各类办公设施设备，并做好仓库管理，物资出入库登记;
(8)做好食堂、值班、办公区卫生清扫等管理工作;
(9)完成部门经理交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有2年以上行政相关工作经验，持有C1驾照;
(3)熟练操作各类办公软件，具有良好的公文写作能力、语言表达能力;
(4)具有良好的团队协作能力及沟通能力;
(5)爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有奉献精神，具有良好的政治、业务素质;
(6)具有行政管理师、经济师(工商管理)等相关职(执)业或职称的优先。
(二)风控管理主管(1人)
1.岗位职责。
(1)协助部门经理完善公司风险控制系统，拟订风险控制流程和制度，定期和不定期开展风控管理工作;
(2)全面分析公司项目潜在风险，撰写风险评估报告;
(3)定期开展公司项目风险跟踪与监控，撰写风险管理报告;
(4)协助部门经理按程序召开公司股东会、董事会等会议，并做好会议记录及资料归档等工作;
(5)完成公司领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具备财会或证券等相关执/职业资格证书;
(3)具有2年以上上市公司或大型国有企业工作经验;
(4)具备较好的组织协调能力、公文写作能力，具备较强的执行能力;
(5)具有良好的个人品质和职业道德，工作认真、责任心强。
(三)市场开发主管(3人)
1.岗位职责。
(1)积极拓展公司经营业务，寻找和跟踪意向客户，做好客户维护;
(2)收集分析业务市场信息、招标信息，提出市场开发建议;
(3)协办市场开发所需的各项培训、会议和市场推广活动;
(4)独立完成项目承接工作，完成各参与部门在项目承接、实施过程中的衔接与配合;
(5)完善业务拓展台账，对即将到期项目提前进行沟通对接;
(6)根据业务开展情况，及时将业主意见或建议反馈至业务实施部门;
(7)协助部门经理处理投标项目信访投诉相关工作;
(8)根据工作实际情况，对岗位所涉规章制度提出建设性建议;
(9)配合部门经理完成安全生产工作;
(10)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)40岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有4年以上市场开发和推介、项目策划、招投标、政府采购等相关从业工作经验;
(3)具有良好的沟通表达、组织协调、文本撰写和方案策划能力，能独立完成项目承接相关工作;
(4)能够熟练操作各种办公软件，持有C1及以上驾照并会熟练驾驶汽车;
(5)爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康;
(6)具有环境类、环保类或计算机类相关专业中级及以上职称的优先;
(7)具有四川省政府采购评审专家资格者的优先。
(四)项目部主管(2人)
1.岗位职责。
(1)负责制定环卫、绿化、环保等项目的工作计划和技术方案，并组织实施;
(2)负责项目人员管理、车辆机具管理、技术指导、安全生产、数据统计、现场质量监管等常态工作;
(3)负责沟通协调项目相关单位，开展项目运营、考核、验收、请款等工作;
(4)负责做好项目成本控制工作;
(5)负责拓宽在管业务市场;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)持有环境、环保或园林绿化类中级及以上专业技术职称或职(执)业资格证书;持有C1及以上驾照;
(3)具有3年以上环卫、绿化、环保等项目相关管理工作经历，具备丰富的项目运营能力，熟悉项目踏勘、技术方案编制、项目成本测算等相关工作内容;
(4)具有较强的组织协调能力和管理能力，以及较强的判断决策能力和执行能力;
(5)爱岗敬业，具有较强的团队合作精神，良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康。
(五)项目部专员(1人)
1.岗位职责。
(1)负责协助部门制定环卫、绿化、环保等项目的工作计划和技术方案，并组织实施;
(2)负责项目人员管理、车辆机具管理、技术指导、安全生产、数据统计、现场质量监管等常态工作;
(3)负责协助部门开展沟通协调工作，并负责项目运营、考核、验收、请款等工作;
(4)负责做好项目成本控制工作;
(5)负责协助部门拓展环卫、绿化和环保等业务市场;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)持有环境、环保或园林绿化类初级及以上专业技术职称或职(执)业资格证书;持有C1及以上驾照;
(3)具有1年以上环卫、绿化、环保等项目相关管理工作经历，具备丰富的项目运营能力，熟悉项目踏勘、技术方案编制、项目成本测算等相关工作内容;
(4)具有较强的组织协调能力和管理能力，以及较强的判断决策能力和执行能力;
(5)爱岗敬业，具有较强的团队合作精神，良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康。
(六)安全管理主管(1人)
1.岗位职责。
(1)负责日常安全生产检查工作(含外地项目)，对发现的安全隐患提出处理建议，并追踪监督后续整改落实情况;同时做好安全生产检查记录，完成相应档案管理;
(2)负责组织开展安全宣传教育活动、安全应急演练;
(3)参与公司相关安全生产管理制度和安全技术操作规程等的制定、修改工作;
(4)参与安全生产事故调查、统计等工作;
(5)完成安全生产各类数据的整理、上报及工作总结等工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)40岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有初级及以上的国家注册安全工程师职业资格证(其他安全或道路运输安全职业资格证);
(3)具有3年以上安全生产管理工作经验;
(4)具有良好的沟通表达、组织协调和方案策划能力，能独立完成项目安全管理工作;
(5)能够熟练操作各种办公软件，持有C1及以上驾照并会熟练驾驶汽车;
(6)爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康。
(七)研发中心高级主管(1人)
1.岗位职责。
(1)负责公司研发中心规划的制定与实施，相关研发费用的规范性记录、归集及辅助核算;
(2)负责研发项目的立项实施、问题解决、进度把控、成果评奖评优等全过程管理;
(3)负责产学研合作，与高校及科研院所对接沟通，推进项目招投标、成果转化应用及产品市场推广等相关工作;
(4)负责技术标准、规范文档的设计及撰写，负责相关专利、软著的撰写、申请及维护;
(5)根据公司发展需要，负责特定行业及项目的调查与研究，撰写调研报告;
(6)完成上级交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)40岁以下，硕士研究生及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具备创新思维、较强的内外部协调沟通能力，可独立完成项目调研、策划、立项、实施、报告撰写等工作;
(3)熟练掌握word、excel、PPT等日常办公软件;
(4)具备从事科研项目或产学研合作经验的优先;
(5)具备专著或论文发表成果的优先。
二、成都金牛天府排水建设管理有限公司招聘岗位及条件
(一)合规管理主管(1人)
1.岗位职责。
(1)草拟公司内部的合规管理制度和规章，并协助经理督察项目履约合规情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整;
(2)定期牵头开展公司内审工作;
(3)负责协调公司法律顾问，配合法律顾问开展法务培训，配合各部门法务咨询工作，咨询公司日常及专项法律问题，违规经营追责等相关事务;
(4)负责公司合同文本审核以及合同资料归档以及合同履约监管;
(5)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有3年及以上法律相关工作经验，熟悉《公司法》《民法典》等法律法规;
(3)具备法律职业资格证书;
(4)熟悉《民法典》、招投标及政府采购相关法律法规;
(5)正直诚信、严谨细致、合同谈判能力较强，具有良好的职业道德。
(二)预结算主管(1人)
1.岗位职责。
(1)负责制定和完善公司人、材、机控制价;
(2)负责对项目直接成本进行测算;
(3)负责根据市场部报价编制投标文件经济标;
(4)负责编制项目进度结算资料及报送至甲方;
(5)负责申请项目的发票及报送至甲方;
(6)负责编制当月产值月报，并牵头组织工程项目经济分析，对领导决策和业务开展提供数据支撑;
(7)负责项目审核报告、结算报表等资料的编制及归档工作;
(8)负责项目专业分包、劳务分包及机械分包进度结算资料的编制和结算;
(9)负责审核项目材料计量、结算及资金拨付相关资料;
(10)负责审核分包项目的发票开具及请款工作;
(11)负责合同商务条款的交底;
(12)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，工程造价专业优先，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有3年及以上造价工作经验;有工程造价咨询或国有大型施工单位造价工作经验优先;
(3)具有二级及以上造价工程师执业资格;
(4)熟练操作计价软件，了解工程招投标、预结算、成本控制等工作流程;
(5)身体健康，执行力强，具有较强工作责任心，以及良好的职业道德和团队协作精神。
三、成都天府环境新能源有限公司招聘岗位及条件
(一)市场开发主管(1人)
1.岗位职责。
(1)按照公司规章制度及要求，协助部门经理开展各项对外市场开发工作;
(2)负责查找公司主营业务信息、收集分析关联业务市场信息，并制表汇总，以周为单位向部门经理上报项目信息;
(3)负责根据潜在客户要求，及时完成拟承接项目的成本测算、项目议题上会等工作;
(4)负责完成项目投标前的报名申请工作;
(5)积极开展市场拜访工作，寻找和跟踪意向客户，并进行客户维护;
(6)提前收集相关资料，为公司进入区域市场提供前期市场依据，并完成项目调研工作;
(7)根据项目进展情况，及时将项目业主提出的意见或建议及时反馈至项目实施部门;
(8)承办市场拓展所需的各项培训、会议和市场推广活动;
(9)收集分析公司增值服务相关信息，提出市场开发经营工作建议;
(10)严格按照公司保密工作要求，保守在管工作秘密;
(11)根据工作实际，对岗位所涉及规章制度提出建设性建议;
(12)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)40岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有4年以上市场开发和推介、项目策划、招投标、政府采购等相关从业工作经验;
(3)具有良好的沟通表达、组织协调、文本撰写和方案策划能力，能独立完成项目承接相关工作;
(4)能够熟练操作各种办公软件，持有C1及以上驾照并会熟练驾驶汽车;
(5)爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康;
(6)具有四川省政府采购评审专家资格者的优先。
(二)车队主管(2人)
1.岗位职责。
(1)在公司的领导下，全面负责所有车辆的日常管理工作。认真贯彻公司车辆管理条例，落实“安全第一”的宗旨;
(2)负责制定、更新公司车辆各项管理制度，做好车辆运营的日常监督管理工作;
(3)抓好车辆的各项管理工作，负责车辆调度、维修保养安排等日常工作，协助办理车辆保险、年审工作;
(4)掌握车辆动态，做好车辆出车计划，合理安排出车任务。定期对车辆车况及安全设备进行检查;
(5)负责驾驶员管理工作，包括面试、考勤、调度、考核等具体工作;
(6)利用智慧平台系统对车辆、驾驶员作业情况进行监督管理，每日完成运营日报编写工作;
(7)配合业主单位做好各类重大迎检保障及应急处置情况下的车辆及驾驶员调度安排工作;
(8)协助处理交通安全事故，并按照公司制度进行汇报工作;
(9)分析项目运营中存在的各类问题和安全隐患，及时纠正不规范行为，定期对驾驶员进行安全、作业技能培训并进行考核;
(10)做好项目运营成本控制，合理减少各种费用支出、降低运营成本;
(11)负责与业主单位沟通，提高满意度;
(12)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)45岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)熟悉车辆相关性能和操作，具备车辆调度、维修保养、保险理赔、安全运行知识基础;
(3)熟悉国家、地区关于交通、安全等方面的相关法律法规、政策等相关知识;
(4)持有C1及以上驾照并会熟练驾驶汽车，能够熟练操作各种办公软件;
(5)具备良好的语言表达能力和较强的抗压能力;
(6)爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正、身心健康。
(三)维修技术中心主任(1人)
1.岗位职责。
(1)运营规划：根据公司战略目标和市场需求，制定维修技术中心年度运营计划，并监督实施，确保维修技术中心正常运营，完成公司下达的各项运营指标;
(2)安全管理：全面负责维修技术中心的安全管理工作，监督维修主管落实日常安全巡查制度，确保无重大安全责任事故发生;
(3)成本控制：负责维修技术中心运营成本的核算和控制，制定合理的成本控制措施。通过优化维修流程、减少物料消耗等方式，降低维修成本，提高经济效益;
(4)技术管理与制度建设：负责制定和完善维修技术中心各项规章制度，并监督其实施情况;
(5)市场拓展：制定市场调研计划，定期收集行业信息，与潜在客户建立联系，积极开发市场客户，提高行业内知名度;
(6)费用结算与收款：积极与公司财务部(成本控制部)协调沟通，制定合理的费用支付计划;
(7)客户满意度维护：与客户保持良好的沟通和联系，及时反馈维修进度和质量信息，定期组织客户满意度调查并改进服务;
(8)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)45岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有8年及以上环卫装备维修和维修管理相关工作经验，具备汽修、电工等相关维修专业技术证书;
(3)能够熟练操作各种办公软件，具备良好的文字功底和统筹能力，会熟练驾驶汽车;
(4)爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康。
(四)维修主管(1人)
1.岗位职责。
(1)培训与发展：制定并执行系统化的培训计划，涵盖理论讲解、实操演练、案例分析等多个方面，针对不同层次的维修技术人员进行个性化培训，提升其专业技能和解决问题的能力;
(2)维修作业管理：负责维修作业全流程跟踪，合理安排维修任务和人力资源，确保维修进度和质量符合客户需求;
(3)设备管理与维护：管理设备、工具、仪器、仪表，确保设备处于高效、低耗、安全运行的良好状态;
(4)维修流程优化：收集并分析维修作业数据发现瓶颈问题，组织技术人员研讨提出改进方案并试点实施，评估改进效果并持续优化流程。
(5)技术引进与升级：评估并引进先进的维修设备和技术，如智能诊断系统、高效维修工具等，提升维修技术中心的技术水平和竞争力;
(6)完成上级交办的其他工作任务。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有2年及以上汽修、电工、车辆改装等相关工作经验及相关维修专业技术证书;
(3)熟悉车辆相关性能和操作，具备车辆维修保养、保险理赔、安全运行知识基础;
(4)能够熟练操作各种办公软件，具备良好的文字功底和统筹能力，会熟练驾驶汽车;
(5)爱岗敬业、严谨细致、责任心强，具有较强的计划、协调、执行能力和团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康。
(五)安全专员(1人)
1.岗位职责。
(1)负责具体落实安全生产检查、应急处置工作;
(2)负责全公司员工安全宣传教育活动。策划实施公司安全日、安全月等活动;
(3)定期组织安全应急演练方案，督促相关部门完善应急预案;
(4)负责定期开展安全生产检查工作，坚持“安全第一、预防为主”的工作原则，及时发现的安全隐患，列出隐患问题清单，并追踪监督后续整改落实情况，同时做好安全生产检查记录，完成相应档案管理;
(5)负责建立作业违规台账，并按公司要求编制安全日报、月报等;
(6)负责用好公司智慧云平台系统，组织对项目进行日常监督工作，对平台所涉及的安全生产工作进行安全事故统计、安全生产教育宣贯、安全案例统计分析;
(7)负责参与公司安全生产管理制度和安全技术操作规程等草拟、修改工作，并检查执行落实情况;
(8)负责协助部门经理对公司网络理政和信访问题核实、处置;做好安全生产事故统计、调查等工作;
(9)负责完成安全生产各类数据的整理、上报及相应小结、总结等工作;
(10)完成领导交办的其他工作。
2.招聘条件。
(1)35岁以下，大学本科及以上学历，具备全日制世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校本科学历的优先;
(2)具有1年及以上相关工作经验，具备初级及以上的国家注册安全工程师职业资格证(其他安全或道路运输安全);
(3)熟悉安全相关的法律法规及地方政策，具备独立解决突发性事件的能力;
(4)能够熟练操作各种办公软件，具备良好的文字功底和统筹能力，会熟练驾驶汽车;
(5)爱岗敬业，具有较强团队合作精神，具有良好的政治、业务素质，品行端正、身心健康。
